【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語25分 性格20分　【対策方法】他社選考でのwebテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・周りと協力するための工夫 ・ゼミで学んでいること ・ゼミで学んだことを他にどう活かしたか ・挫折経験 ・挫折をどう乗り越えたか...

【説明会の具体的な内容】企業説明と求める人物像など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生き生きとされているかたが多かった。　【このイベントを通しての感想】街づくりの川上から川下までマネジメントできる点に魅力を感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ITシステムとは、DXとクラウドについて ・クラウドとオンプレミス ・クラウドサービスを知る ・クラウドサービスのメリット・デメリット ・JBSとクラウドサービス ・社員座談会（現場社員2人、3年目・5年目の社員）　【ワークの具体的な手順】最初に、講義形式で1時...

【説明会の具体的な内容】研究職の方が数人出てきて研究内容・業務内容の紹介をする。 質疑応答あり。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業で堅実なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究力が高く真面目で研究が好きな社員の方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】どのような研究を行って...

【あなたが取り組まれている研究の中で、特に大変だったことと、それをどう乗り越えているかを教えてください。（250）】私の研究テーマは先行研究例が少なく、実験条件を1から考える必要がありました。当初は結果を出すことを重視し、手当たり次第に実験していたため、操作の根拠を問われ答えに詰まることがありました。そこで私は、自身で調べ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業所紹介も含めており、人事の方からご紹介いただいたり、技術職の方と座談会がありました。グループディスカッションはエレベーターにおける新案をテーマとしてほとんど自由に議論し、グループで案を出して社員の方にプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】30分×2回の時間で案に対...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500）】私は、光通信分野の1つである「◯◯」に関する研究を行っています。◯◯とは高密度◯◯技術のことであり、データセンタの大容量化や低消費電力化を実現する技術として大きな注目を集めています。本研究では、光デバイスの小型化かつ低損失化を目指し、光解析...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】対策本。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容について説明。なぜその研究に興味を持ったのか説明。自身の研究をどう生かせそうかを説明。自身の長所、短所について説明。短所についてはどう克服するか。もし希望とことなる実習先になっても大丈夫か。実習は現地とオン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題1　フォトダイオードの集光の測定 商用ソフトを用いて光の動作を解析。 ・課題2　レーザの評価（PAM4） 現地で実物を使って実測。 上記課題1、2は、学生2人で実施。 ・課題3　全部門共通特別課題 課題3は、他部署の学生含めた7人でグループワーク 課題1...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが普通のSPIでした。　【対策方法】参考書を2周ほど解いて苦手分野を把握したのち、Youtubeで解法を確認、最後にSMARTSPIでシュミレートしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集 桐生SPIチャ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目には営業体験を行いました。 ある国で行われているプロジェクトに対して製品を売り込むという設定で、グループ内で提案書を作成したのち、プレゼンテーションを行いました。グループワークに際してはグループごとに営業部社員の方から適宜フォローをしていただきました。そのため、再現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を取ってアップロード　【質問内容】自己紹介を1分程度でしてください。 詳しくは覚えていませんが、インターンシップ担当の若手人事社員の方が説明動画において説明してくださりました。前に人事社員がいると思って1分間で...

【三菱重工のインターンシップに応募する理由（200文字）】貴社における仕事の醍醐味も困難も肌で感じ、働くイメージを掴みたい。 私には「世界70億人の生活を支える」夢がある。貴社はエネルギー、プラント・インフラ、物流と総合的に人々の生活を支えている。さらに、それぞれの事業においてアジア圏に力を入れており、私が関わっている中...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で出題している形式と同じ　【対策方法】青本など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】重工業界や企業に関する講義 プロジェクト体感ワークや座談会、自己分析ワークなどが中心 プロジェクト体感ワークでは班のメンバーと議論し合い、最終的に一つの結論を出すものだった。座談会ではざっくばらんに様々なことが質問できる。 　【ワークの具体的な手順】講義からワークに移...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影のため特になし　【質問内容】エントリーシートでは表現することが出来なかったご自身の人柄や個性が分かる内容を45秒から60秒程度で自由に表現してください。マスクを外して撮影、スーツ以外の服装で撮影、画面の向こうに社員がいるように撮影...

【あなたが三菱重工・事務系職種のインターンシップに応募した理由を教えてください。】私には「人々の生活をより豊かに安全に」という夢があり、航空、宇宙開発、防衛産業など様々な事業領域で社会に大きな影響力を与える重工業業界に魅力を感じているからである。そこで、業界のリーディングカンパニーとして日本の産業を支えてきた貴社のインター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の新たな商品を海外のマーケットに販売するための戦略と具体案を考える。1チーム5人で計10チーム。ワーク時間は半日で最後に5分間でプレゼンを行う。 商品を売り込むに当たって特性を把握するだけでなく市場の動向や外部要因を加味しながら立案する必要があった。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　30分、計数　35分、性格　40分　【対策方法】参考書

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】幅広いフィールドで社会の発展に貢献している貴社の業務体験を通して、貴社の視点から「社会の仕組み」の理解を深めるためだ。私は将来、社会に価値を提供する人材になりたいと考えているため、社会、人々の課題やニーズに沿った価値...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接から結果が分かるまで、結構待たされたのが大きかったです。本当に行きたかった企業でしたが、待たされている間に不信感のようなものが募り、志望度が下がってしまったのが大きかったです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】青本を解くこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 強み 弱み 興味がある事業 興味がある製品 どういう時に頑張れる？ 年下に頼ることに抵抗はない？ そのエピソードは？ 逆質問など 志望動機は聞かれませんでしたが...