【川崎重工業を志望する理由を教えてください。】「新しい当たり前を生み出し、多くの人を笑顔にしたい」という思いを実現するため、貴社を志望する。私には、サークルで未経験者の退会率改善を目標に、伝統的で当たり前とされた練習内容を改革し、彼らの新しい居場所を創り出した経験がある。改革後の練習に笑顔で取り組む彼らを見て、今の当たり前...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接から結果が分かるまで、結構待たされたのが大きかったです。本当に行きたかった企業でしたが、待たされている間に不信感のようなものが募り、志望度が下がってしまったのが大きかったです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 強み 弱み 興味がある事業 興味がある製品 どういう時に頑張れる？ 年下に頼ることに抵抗はない？ そのエピソードは？ 逆質問など 志望動機は聞かれませんでしたが...

【現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください。（300字以内）】「◯◯の◯◯を、◯◯に測定するための手法開発」に挑んでいます。この分析により◯◯や◯◯等の情報を得られることが期待されます。既存の分析手法は1）実◯◯、2）◯◯の分析しか行えないという課題があ...

【現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください。（300字以内）】私の研究内容は「○○○○の○○」だ。一般的に、籠の様な形状の「○○○分子」2つを開口部同士で接着させる事で○○○○が創られるが、2点の課題がある。(1)空間が熱などに弱く壊れやすい、(2)望ま...

【これまでの経験でやり抜いたことを教えてください】やりぬいた経験に関しても、先ほど述べたカフェに採用されるまでの過程は自分自身の中で特にやりぬいた経験の1つとして残っています。 ただ、もう一つ上げるとすれば、大学3年時のゼミでの出来事が挙げられます。私は社会心理学のゼミに所属しているのですが、班分けの際に、4年生の先輩が...

【承諾/辞退理由の詳細】ボーナスが出ない時があるというのはなかなか辛い。また、客先常駐というスタイルは何度考え直しても自分が納得できるものではなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・肩書は部長であったが、経営にも携わっている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを乗り継いで29Fへ。ipadで受付をすると人事の女性の方に面接室まで案内された。ミーティングで使うのであろう小さめの部屋だった。1時間ほど面接を行って、終了。　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次が上の人が出てきたが、具体的な役職などは示されなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomで実施　【質問内容】前回の面接内容を踏まえた上で、という前提を置かれ質問された。 前回の面接で部活の話をしたので、それに関する話を重点的に聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員、肩書などは言われなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomで実施　【質問内容】就職活動の現状、どのような業界に絞って就職活動をしているのか、なぜコンサルに絞っているのか、コンサルの中でもなぜMSOLなのか、PMOを知ったきっかけは、なぜ自分...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】あなたにとってのマネジメントの重要性とは何かを2000字以内でまとめなさい。　【対策方法】なし。

【内容】基本的な事業内容、福利厚生などオーソドックスな説明会　【注意した点・感想】PMOは大学生にはあまり馴染みがない職種だと思うので、何をしているのかはきちんと聞いておいた方がよい。後の面接などで軽く感想を聞かれることもあるので注意。「マネジメント」という抽象的な言葉に対してMSOLはどのように考えているのかを聞くことを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業情報（基本の会社情報や保有資産・社員や経理部の声など）をもとに新たな年金制度の導入を提案する。計算して数字を用いながら度の割合でどの年金制度を導入するか、費用捻出のためにどうするのか考える。　【ワークの具体的な手順】資料配布→個人グループワーク→解答提出→解説　【...

【最も力を入れて取り組んできたこと　200字以内】◯◯のアルバイトです。12時頃になると長い列ができてお客様を待たせてしまうことや、洗い物がたまって仕事が遅れていくことが課題でした。そこで、忙しくなる前に◯◯やシンクの水張りなど準備を整え、前もって作業を分担し、周りの状況を見て何が滞っているのか考えて行動するようにしました...

【三菱マテリアルの1DAYワークショップに参加を希望する理由を教えてください。（300字以内）】「人と社会と地球のために」という貴社の企業理念における、社員の方々の姿勢と事業を知りたいと考えたからです。理由として、私も現在接客業のアルバイトでお客様のために様々な業務をこなしておりますが、お客様に喜んでいただいた時に一番やり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに4人くらいのチームに分かれて、ある課題をグループワークで解決した。最後に1分程度のプレゼンがあり、簡単なフィードバック。しかし、社員さんのパネルディスカッションの方が時間がたくさん割かれていたと思う。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→資料読み込み→ワーク→発...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ、10問　【対策方法】時間も余裕があり、難易度も低かったので特になし。

【当社を志望する理由をご記入ください。（なぜ当社なのか、当社で何を実現したいか、等）】信託業務のあらゆる事業に携わり、金融インフラを支えている点に魅力を感じました。私はIT業界の中で、金融に携われる企業を志望しています。貴社は、ITに関する知識だけでなく、専門性の高い金融の知識を身に着けることができ、それをシステム構築とい...

【JBSで働きたいと思う理由】クラウド技術を通して幅広い業種のお客さまのデジタル変革に貢献したいと考え、貴社を志望します。私は、社会貢献度の高い事業で大きな責任感とやりがいを持って働きたいという目標を持っています。その点で貴社は、マイクロソフトをはじめとするパートナー企業との提携と高い技術力により、お客さまに満足していただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したあと、人事の方が案内してくださいます。　【質問内容】大学での専攻内容、専攻分野に関連するニュースや専攻分野に関連した時事問題について面接官の方が疑問に思ったことを聞かれました。 なぜ◯◯学科からIT業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介（アイスブレイクを含む）、志望理由、入社してやりたいこと、近い将来と遠い未来のキャリアプランや思い描く理想像、働くうえで大事にしたいこと、学生時代に最も力をいれたこと、周りの人から...

【承諾/辞退理由の詳細】固定残業込であること　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【試験科目】言語、算数、正確　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】他社のWEBテストを多く受験する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クラウドサービスを扱っている現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介（アイスブレイクを含む）、志望動機、エンジニアで働くことへのイメージ、入社して何をやりたいか、実現したいこと、就職活動の軸、最近気になったニュース、大学での専攻...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特に対策はしていない