【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と社員の方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・就職活動をする上での軸 ・川崎重工のどの部署で働きたいか ・もし、希望する部署に行けなかったらどうするか ・具体的に入ってからどのように働くことをイメー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】一人で海外旅行に行くならどこの国へ行きたいか　【GDの手順】まず一人で考える時間が与えられ、その後5〜6人で一つの結論を出す。その後、3人ずつ二つのグループに分かれ先ほど決めた結論に対する賛成派、反対派として議論する。その後また6人で議論し、最終的にはみん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長もしくは課長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室へ案内され面接。終了後、別室で担当人事の方とラフな形で面談　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ重工業を志望していて、その中でもなぜ川崎重工なのか ・もし、志望するカン...

【会社を選ぶ上での基準三つ（数ある選択肢の中から選択する形式）】・掲げる存在意義や成し遂げたいことに共感できる会社であること　 ・事業に社会的な影響力や意義がある会社であること　 ・顧客や会社への貢献実感のある仕事ができる会社であること　【専攻でどのようなことを学んでいるか（50字以内）】主に◯◯を読むことを通して、当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスユニット長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室　【質問内容】人事の方とビジネスユニット長から順番に質問が投げかけられる形だった。一次面接同様エントリーシートに沿って面接官の気になるところで質問が飛んでくるといった形だった。勉強の方法なども聞かれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに集まり軽く自己紹介の後、流れの説明、テーマ提示、ディスカッション、発表、フィードバック、質問会　【GDのテーマ・お題】特に尖った問題ではありませんでした。　【GDの手順】現状分析からアイデアの発散、収束、まとめといった流れ。 現状分析についてはしっかりとセグメンテーションなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、退出　【質問内容】エントリーシートに沿って面接官の気になるところで質問が飛んでくるといった形だった。あとは軽くコンサルティング業界の志望理由そしてMURCの志望理由も聞かれた。ここは面接官による差が大きそうであると他の...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私の力を入れて取り組んだことは、大学の◯◯部での活動です。 高校まで◯◯をしていましたが怪我の影響もあり、全力で走ることができなくなりました。しかしスポーツはしたいと考えていたので◯◯の形が似ていると考え◯◯を始めました。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者懇親会があるそうです　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室　【質問内容】・コンサルティング業界を志望する理由 ・コンサルティング業界の中でもMURCを志望する理由 ・新聞は読むか ・部活動やサークル活動はしているか ・高校の部活の話 ・自分が知りたい情報はどのように...

【営業の仕事を通じて、キリングループでチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）】貴社で働くうえで、「人々に笑顔をお届けする」という私の夢を実現したい。これまでの人生を振り返ると、部活動終わりの帰り道や学校の同窓会など、飲料には人と人とをつなげる力があると感じる機会が多かった。心の距離をぐっと近づけてくれるとい...

【モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか ？ [ 日本語全角 300 文字内 ]】顧客の資産に関わる重大な意思決定に携わり、信頼の獲得を目指すトップセールスとして活躍したい。株式や債券のセールス職は、トレーダーの意見と顧客のニーズの両方を聞き入れ、双方にメリットとなる結果を導く架け橋として、非常に重大な役...

【当社を志望する理由について記入願います。（300文字以内）】私が貴社を志望している理由は、私には「少しでも多くの人々とつながり、彼らの生活を支える仕事がしたい」という思いがあり、貴社ではそれを実現できると考えているからです。私は、バイトリーダーとして後輩の教育や育成に携わりアルバイト全体を支えた経験にやりがいを感じ、次は...

【小学校卒業までの自分史を記載ください。】低学年：水泳（5歳～小学4年）、空手（小学4年～小学6年）を経験。憧れだったプロ野球選手と父の影響で年時に野球を始める。 小4：◯◯から◯◯への転校を経験。新しい友人にも恵まれた。転校後すぐに学芸発表会の主役に推薦されて全うするなど、クラスにも早く馴染めることができたと思う。 ...

【【1】現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標をご入力ください。（300字以内）】◯◯を用いて◯◯を腸内細菌叢から選択的に回収する系の構築を行っている。◯◯の腸内での定着・生存メカニズムの解明には、◯◯の腸内での重要な遺伝子を明らかにする必要があるが、多種多様な菌が存...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】志望理由は2点あります。まず1つ目は、事業規模が大きく最終製品を扱うメーカーで製品の開発設計に関わりたいためです。研究室で実験装置のハード面での保守管理を行ううちに、その構造が最適化され緻密に動作していることに感動し、エンジニアリングに魅力を感じました。それがきっかけで小...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部1ずつ、人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と接続確認をしたのち、面接官と接続した。　【質問内容】・事業部志望理由 ・希望製品または希望職種理由 ・防衛に抵抗はあるか 上記3点まとめて答えるよう求められた。 ・研究概要 ・学業またはそれ以外で苦労...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から事前説明と雑談をした後、面接室に案内された。また面接後、再度人事の方とお話しし、直接合格を伝えられた。　【質問内容】・志望動機 ・志望する製品の理由 ・研究 ・何かしら自己アピール ・インターン感想　...

【試験科目】能力検査、性格検査　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことに最も合致していたため。　【内定後の課題の有無】正式応募書類の提出　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】数十名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由を教えてください。（200）】化学の力で夢を形にしたいからです。私の夢は「自分がつくった製品で人々の豊かな暮らしを支える」ことです。私はより良い未来のために従来では夢物語だったものを化学の力で実現したいです。そのためには分野横断的な取り組みが必要であると考えており、KAITEKIを目指して幅広い事業領域...

【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室でのインターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考×三菱UFJニコスでのインターン（2DAYS）。最初は会社背景や、デザイン思考の考え方の説明があった。1日目の後半から2日目にかけて、デザイン思考を用いた新規事業立案ワークを行った。その後、今後の選考案...

【承諾/辞退理由の詳細】1週間しか承諾期限がないため、承諾しました。その後約2か月後に本命の内定が出たので辞退しました。同じ業界内で内定が出ました。　【採用人数・倍率】30人以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【＜動画設問＞当社で挑戦したいことを教えてください。続いて、その挑戦で活かせると思う自身の強みについて、根拠となる実体験を含めて教えてください。】私が御社で挑戦したいことは「アクワイアリングに携わり、日本全国にキャッシュレスを浸透させること」です。御社はJAバンクとMUFGグループの基盤を持つため、日本全国にキャッシュレス...