【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】あらかじめSPIの勉強をしていたのでその延長線上で解けばある程度点数が取れる、数をこなすことが大切だと思う

【内容】説明会を聞いたのちに社員の方との座談会 3人の社員さんがブレイクアウトルームで質問に答えてくれる。　【注意した点・感想】大勢で話を聞くのであらかじめいくつか質問を考えておくといいと思います。具体的な仕事内容を聞くことができたので仕事への解像度が上がりました。それぞれ違う部署の方が来てくれますが、部署が多いので志望...

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた食品業界で働くことができ、その中でも仕事の幅が広いことが決め手だった。住宅補助等福利厚生も大きな要素だった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】オンラインイベント、展示会の建学など　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】GMAR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】位の高い人事の方と位の高い志望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控室で待機 時間になり対面で面接 解散　【質問内容】他社の選考状況 当社である理由 完全子会社化について、上場しているかを気にするかなど 大学を選んだ理由 ゼミで学んでいること ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と人事ではない社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接、終了し次第解散　【質問内容】（人事の方） 自己紹介 就活の軸と就活状況 （現場社員の方） 改めて簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 当社でやってみたい業務 その深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接、終了し次第解散　【質問内容】志望している業界について 具体的に志望している企業名をいくつか その中でも当社を選んだ理由 営業職でやってみたいこと 具体的に行ってみたい施策や企画 その仕事・施策の中で活かせ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Excelのデータから読み取れる情報を個人で分析した。分析後にそれぞれ発表を行った。分析の際には、一人の学生に対して社員の方が一名ついて下さり、分からないところを教えてくれたり、アドバイスをしてくださった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 分析 発表 社員との座談会...

【説明会の具体的な内容】・シンクタンクとは ・事業内容 ・仕事内容 ・特徴、どんな会社か ・求める人材　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・総合シンクタンクということでテーマが広く、専門性が多彩というイメージ ・官公庁からの受注実績がトップクラスというイメージ。 ・未来共創事業を推進しているイメージ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明、営業ワーク、質疑応答 質疑応答の時間がかなり長かったように思います。 数人の学生とグループになり営業ワークを行いました。 ここで学んだ内容がかなり面接に活きると思います。参加してよかったです。　【ワークの具体的な手順】概要説明、資料説明、グループで役職決...

【会場到着から選考終了までの流れ】ＵＲＬから入室　【GDのテーマ・お題】文化祭準備を行う実行委員としての具体的なアクションプラン　【GDの手順】前提確認→課題の洗い出し→施策→最終的なまとめ 前提確認に５分 課題の洗い出しに１０分 施策に１０分 まとめに５分　【プレゼン時間の有無】３分ほど　【雰囲気】短時間だったの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代表取締役へのプロジェクトでの課題に対する施策立案 新事業を展開しようとしているが、うまくプロジェクトが進んでおらず、各従業員へのヒアリング資料を通して、課題を特定し、施策を提案していくものであった。　【ワークの具体的な手順】特に指定はなかった　【インターンの感想・注意し...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（現在取り組んでいることでも可） タイトル（30文字以内）】「現在所属している体育会◯◯部の部活動」　【本文（300文字以内）】弊部では○○大会優勝、○○大会優勝を目指し活動している。私は、目標達成への熱い想いから二つの行動を常に心掛けている。 1.練習を行う度に現状の改善点を見つけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アコムのCM制作ワークを行いました。グループごとに対象や訴求ポイント、起承転結などを考え、YouTubeの動画が始まる前にながれるような広告の内容を考えるものでした。グループワークのあと、順番を決めてグループごとに発表し、講評をいただく時間があります。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうなおじさま　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・志望理由、海外経験について、がくちか、自分の人生で一番大変だったなと思うことは何か　【質問内容】1.自己紹介と志望理由 →大学名とがくちかで話したい活動について、志望理由は簡潔に話した。 2.部活は大変ですか？...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半でトレードビジネスの業務内容について学びクイズなどを行い、後半では習った知識を活かしてグループで課題解決を行った。グループワーク中は常に1人社員さんがついてくれていて、気軽に質問や相談ができる雰囲気だった。　【ワークの具体的な手順】前半でトレードビジネスの業務内容につい...

【トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。】レードビジネスの業務は、外国為替業務のスペシャリストとして顧客のグローバルなビジネスを支えており、「〇〇」という目標を叶えることができるからだ。きっかけは、〇〇国に住んだ際にそれまで生活の中で目にしていた企業の多くが〇〇国企業であると知って衝撃を受けたこと...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を解いて、出題形式、そして時間内に解くことに慣れておくようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと発表は1日目と2日目に1回ずつありました。1日目のテーマ：「グローバルの開発計画をもとに、日本の開発計画を策定」、2日目のテーマ：「より多くの方に治験に参加してもらうための方法」でした。　【ワークの具体的な手順】まず前提知識の講義があり、その後5人のグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なので面接官はいませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたURLにアクセスすると課題が表示され、練習時間が与えられる。その後録画→送信して終了。　【質問内容】自己紹介、ファイザーの志望理由、医薬開発職の志望理由、環境を変えた経験について話しまし...

【学業、ゼミ、研究室テーマ内容について】主な研究テーマとして3年生では特に企業はつながりを重視すべきかどうかに焦点を当てて学んで来た。ビジネスの世界では市場メカニズムを中心とした「〇なつながり」、お互いに信頼関係が生まれていて、ヒューリスティックな意思決定に頼る「〇つながり」、権威構造が明らかな「〇のつながり」の3つに分類...

【今のあなたを形成するうえでの重要な経験 （競ったこと、失敗したこと、成功したこと等）についてお伺いします。 以下期間における経験内容の詳細・経緯、またその経験が、 今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。 【1】 大学入学までの経験】高校◯◯部副主将 1年次の夏季よりスタメンで活躍し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介を簡単に 学生時代最も力を入れて取り組んだこと→エントリーシートに記載した内容について聞かれる。高校時代、大学時代についてほぼ同じくらいの時間深堀されていく 最後に質問か言い残したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代？くらいの男女　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1分程度で自己紹介をお願いします 学生時代に力を入れたこと なんで始めようと思ったのか どんな性格か、そのエピソードについて 三井不動産に入ったらどんなことがしたいか 最後に質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次等不明ですが、1、二次面接よりも年次が上に見えました　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事とお話する時間があり、時間になると呼ばれる　【質問内容】自己紹介をお願いします モチベーショングラフに沿って質問される 下がっているところと上がっているところについて主に...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです　【対策方法】他社で同じSPI形式のところがあるので、そちらで何回か練習しました。