【試験科目】性格、図形張り付け　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介無しであったため不明。見た目は40代くらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する学生時代に力を入れたこと深堀 ・大学でのチームワーク経験は？ ・友達から何と言われるか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで接続　【質問内容】学生時代に力を入れた事（2つ） そこから得たものとそれをどの様に業務に活かすか 選考状況 なぜ信託か及び、なぜ他社ではないのか 競合である三井住友信託銀行の印象 やりたい業務（2つ）...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】参考書は一通り行った　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾における教育改革の提案、実行　【苦労した点とどの様にそれを乗り越えたか、創意工夫した点】個別指導塾での勤務にて、塾全体で生徒の成績が低下しているという問題に直面した。私は早急に改善する必要があると考え、まず現状分析を行った。その結果、生徒の学習意欲低下と様々な生徒が在籍しているにも関わ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて待機。そのが面接担当者が呼びに来る。　【質問内容】学生時代に力を入れた事 挫折経験 チームで取り組んだ経験 選考状況 志望している他業界と信託業界の比較 信託銀行に興味を持ったきっかけ 携わり...

【説明会の具体的な内容】会社の沿革と業務内容の紹介、工場で何を製造されているのかの紹介、先輩社員が登壇されて実際に働いてみた際の業務内容紹介と先輩社員との座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱系列か東芝系列の一つなのは分かったが、一切どのような企業なのか存じ上げなかった。　【説明会後の企業・業務・社員...

【説明会の具体的な内容】システム・デジタルコースのキャリアや業務内容、他行と比べた時の強みなどの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列で堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からでもフラットに発言できる環境が整っている。　【このイベントを通しての感想】三菱UFJ銀行のシステム...

【試験科目】SPI（性格+言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】性格とテスト合わせて1時間程度。一般的なテストセンター選考と同じ。　【対策方法】テストセンターに関するサイトを読み、問題形式などを把握する。　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターに関するサイト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークをもとにした講義、というイメージ。 Day1＝事業理解。メーカーの存在意義を知る。 事業体感ワーク（川崎重工業らしい判断とは？） →ロボット産業がテーマ。5人程度のチームに分かれる ワークに取り組む中で、「『現在』だけでなく『未来』を見る」「価格勝負ではな...

【志望理由】業種業界に縛られず、幅広いソリューションを提供できる金融業界、中でも金融だけに留まらず、様々な事業や価値提供を行えるリース業界を志望している。特に貴社は、幅広い顧客基盤とネットワーク力を有していること、事業領域にも強みを持ち、幅広い知見があることから、アセットの価値を最大限に引き出せる魅力的な提案を行えるため志...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な玉手箱と変わらないので、他企業のテストを何度も受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・緊張しているか（アイスブレイク） ・自己紹介 ・どの業界を志望しているのか ・なんでリース業界に興味を持ったのか ・他社の選考状況 ・弱みや強み ・弱みに関してどのような対策をしているのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者。前回の一次面接担当者よりも年次は上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜリース業界なのか ・なぜリースを知ったのか ・他社の選考状況 ・あなたの強み ・あなたの弱み ・周りからはどのような人と言われるか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者。二次面接担当者より年次は上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り（期間はどれくらいか・人数は・どんな役割・どこが難しかったか） ・他社の選考状況（具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・これまでより年次が上の人事担当者 ・役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場入りして、待機してから時間通りに部屋に入り面接。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク（緊張しているか・何時ごろ東京についたのか、お昼ご飯はたべたか） ・なぜリース業界を...

【承諾/辞退理由の詳細】メールでそのまま送った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【過去の経験について、学生時代に一番苦労し、乗り越えたこと（失敗体験）をお聞かせください。】チームのリーダーとして尽力し、研究発表大会で優秀賞に選出されたことです。「引っ込み思案な自分を変えたい」という強い思いから、勇気を出して、リーダーに自ら立候補しました。初期段階では、役割分担が上手く出来ておらず、班員とのコミュニケー...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は「他者のために最善を尽くすことのできる」人間だ。これを体現した経験として、個別塾講師のアルバイトで高校受験生5名の志望校合格に注力した経験がある。偏差値40の高校受験生5名を担当した。高校受験期に周囲に支えら...

【説明会の具体的な内容】三菱マテリアルについての会社説明及び業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活を始めてから知った会社であったため、イメージはありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非鉄金属に興味をもてなかったため、イメージはなかった。また全国転勤等あると聞き、個人的にはマ...

【説明会の具体的な内容】・業界について ・プロジェクトについて ・キャリアパスについて ・インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資企業ということしか知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上にグローバルに働けると感じました。　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】冒頭に会社説明を行い、その後ブレイクアウトルームにて興味のある事業所の話を聞く。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業で有名な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な雰囲気の社員が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】各事業所付近での住まいなどについて知る...

【説明会の具体的な内容】説明会兼座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国との取引ということもあり、昔ながらのお堅いイメージ。原子力分野の数少ない会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外との開発や法改正に向けた取り組みなど、新しいことに携われるチャンスが近年は多い可能性がある。　【このイベン...

【説明会の具体的な内容】企業理念の紹介など事業展開の後、三菱電機の強みについて紹介と働き方についての紹介があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく日本をささえる凄いメーカー、という認識であり詳細な事業は存じ上げなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本当に日本を支えているメーカーで...