【経緯】志望部署のリクルーターの方から一度面談しませんかというメールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】とにかく面接で使う材料を集めることに徹した。いかに質問内容を記載する。 ・志望部署の業務内容、キャリア ・この会社の強みと弱みは？ ・職場環境、リモート ・企業文化 ・大変だと思うこ...

【試験科目】大学数学は必須 あとは専門科目を3つ選択する 自身の専攻により問題は異なる　【各科目の問題数と制限時間】90分で数学をいれた4科目を行う 解く順番などは自由　【対策方法】院試や大学の教科書など

【会場到着から選考終了までの流れ】本日のGDの説明をする全体ルーム→ブレイクアウトルーム→GD→発表→解散　【GDのテーマ・お題】子供に習い事をさせるならば、何がいいか、3つ決めなさい　【GDの手順】最初に各自で考える時間があたえられる その後にみんなで個人の考えを共有したあと、GDスタート 役割決めなどはしてもしなく...

【試験科目】よくあるSPI　【対策方法】SPIの問題集をする

【研究内容のテーマを記入してください】◯◯の評価手法の創出と◯◯による指標の開拓　【研究以外で学生時代に力を入れて取り組んできたこと。】大学院入試に向けての勉強に力を入れました。 私は学部で学んでいる分野と異なる分野を学びたいと考えたため、他研究科への進学を志しました。きっかけは大学で技術経営戦略についての授業を受け、興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長と志望部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と15分面談のようなものがあり、そこから本面接ルームに移動する　【質問内容】自己PRを1分ほどで 研究以外に学生時代に頑張ったこと 研究内容（スライド二枚にまとめてくるように事前に指示があるため、...

【・あなたの企業選びの軸を教えてください。（100）】2つあります。1つ目は「若手から責任ある仕事を担えること」です。2つ目は「貢献」です。企業が高い社会貢献性を発揮していること、社内外問わず働きかけられ、細大漏らさず貢献可能であることを重視しています。　【・第一志望先（事業）を選んだ理由。入社後やってみたいこと。（200...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は職種、業務内容についての説明を聞くだけだった。最後に質問をする時間があった。 午後は、ある新薬の治験実施計画書の作成を行なった。対象患者や投与期間など、各班でオリジナルの治験デザインを作り発表した。　【ワークの具体的な手順】説明が多くその後グループワーク（1時間く...

【希望する理由/学びたい事 当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（400字以内）】志望理由は、開発職として必要な視点と能力を体得したいからです。私は、◯◯を患う◯◯が満足のいく薬物治療を享受出来なかった経験から、患者様の真のニーズに応える医薬品開発を通じて患者様の生活を豊かにしたいと...

【経緯】早期選考開始のアナウンスがなされた前後に連絡が来ました。当社への理解を深めるためと伺いましたが、志望動機やTOEICスコア等について質問されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】1.志望順位（説得性を増すために理由も添えた）。　2.海外志向とのことだがTOEIC等のスコア...

【趣味・特技をご記入ください。（300文字以下）】◯◯年間続けてきた◯◯が、私の特技です。◯◯は両手で別々の音階を弾くうえ、親指や小指とで音量を揃える必要上、指先や音の響きに意識を向けた地道な反復練習が求められます。この過程から集中力や忍耐力を養いました。小学校から高校までの合唱祭では、このスキルを活かして毎年伴奏を引き受...

【承諾/辞退理由の詳細】日産自動車に受かったため　【採用人数・倍率】4月の内定者イベントには約四◯名いました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期選考組は所謂インターンシップ経験者です。インターンシップでの顔ぶれを見る限り文化系が多いと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】1.学生時代に力を入れたことの概要をプレゼンしてください　　2.困難は何だったか　3.何を工夫して乗り越えたのか　4.（課題への私のアプローチが）大きな効果を生み出すような対策ではないと思うが　...

【試験科目】1.算数（SPIタイプの問題に加え、判断推理や図形問題もありました） 2.国語（語彙問題、読解） 3.性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で2時間近くかかります。　【対策方法】図形問題と判断推理は公務員の数的処理と似ていますから、公務員志望の友人から問題集を借りて対策するとよいかと思います。　【参考に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】自己紹介 就活の状況や志望業界 なぜメガバンクを志望しているのか メガバンクの中だったらどこが第一志望か なぜMUFGか MUFGでのキャリアプランは何か バイトは何をしているか そのお金はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接部屋へ　【質問内容】自己紹介 就活の状況や志望業界 なぜメガバンクを志望しているのか メガバンクの中だったらどこが第一志望か なぜMUFGか 他メガは受けているか 他メガとMUFGの違いは何か 転勤と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】自己紹介 就活の状況や志望業界 なぜメガバンクを志望しているのか メガバンクの中だったらどこが第一志望か なぜMUFGか 面接とか就活の相談をするならだれに相談するか 家族とは仲がいいか 普段...

【経緯】インターン参加のため　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了→面談　【質問内容】ほぼ逆質問という形で、自分が疑問に思ったことや業務内容の理解が薄いことに関して質問し続ける。アドバイザーの方々がアドバイスをしてくださることもあり、志望動機を固めることもできた。リクルーターの方に模擬面接もしていただけた。　【雰囲気...

【学生時代に力を入れて取りくんだ活動の概要】所属する◯◯サークルの主将として、◯◯で準優勝にチームを導いたこと　【上記取組の詳細】私が主将となった当時、◯◯地区においてここ数年間はベスト4が最高成績で決勝進出もできていなかった。この現状を打破すべく個人面談をした結果、（1）◯◯制度と（2）◯◯シートを導入し た。（1）はメ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だから　【内定後の課題の有無】証券外務員　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【Please provide details of your extracurricular activities, including any positions of responsibility that you've held and would like to highlight. Please type i...

【所属しているゼミの研究テーマを具体的に（300文字以下）】私の研究テーマは、◯◯と◯◯に基づく◯◯の高精度力制御です。近年◯◯は活躍の場を広げておりますが、◯◯と◯◯の低さゆえに◯◯への適応が困難とされています。この問題を解決するために◯◯を応用して、◯◯の◯◯、◯◯、◯◯を予測できるシミュレーションモデルを開発します。...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦で他の企業の内定をいただいたのでこの企業は辞退しました。 生活や残業を考えるとやっていける自信がなかったです。　【採用人数・倍率】工場見学で12名ほど会いました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に質問内容は一次ジョブマッチングとほぼ同じだったように思いました。志望理由、なぜFANUCなのか、どのようなことを実現したいかなどの質問内容でした。15分ほどの面接で意思確認程度なのかなといった印象でした。自分が何を成し遂げた...