【【ウェルスマネジメント Internship】に応募した理由を教えてください。（200文字以内）】お客様に未来を託される存在を目指すという貴行の取り組みを体感したいからです。私は大学でライフプランの見直しの演習を学んだことから、金融面でひとを支えたいという考えがあり、なかでも先日のセミナーを受けお客様と世代を超えた信頼関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールにて入室　【質問内容】・学生時代に周りを巻き込んで頑張ったことは？ （なぜ始めた？大変だったことは？など基本的な質問） ・1番の挫折経験は？どう乗り越えた？ ・なぜ銀行をみているのか？なかでもなぜウェルスマネジ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会の課題を解決する新しいソリューションを提案する」というものだったので、各チームでテーマを設定し、課題を洗い出してそれに対する製品を考える、というものでした。1チーム8,9人で、合計4つのチームがあったと思います。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→プレゼンを2セ...

【希望職種】ITソリューションエンジニア　【希望職種（または希望分野）の仕事に興味を持った理由を教えてください。】私は大学で統計学を専攻しRを用いて分析していることから、プログラミングに携わる仕事をしたいと考えております。そこで、貴社のエンジニア職に興味を持ちました。また、エンジニア職の中でも、プラットフォームの分野でシス...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をお聞かせください。（150文字以上、300文字以内）】私は、○回生から趣味でプログラミングに興味を持ち、今もPythonの学習をしている。主に画像処理分野に関心があり、GANを学習中だ。そのため、就活ではIT業界も視野に入れている。IT業界と一口にいっても様々な形態があるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始。　【質問内容】・一次面接と同様に学生時代に力を入れたことの深掘り。 ・人生で幸福度が高かった時期、低かった時期 ・その理由 ・ストレス耐性はあるか？ ・ストレスはどう対処するか？ ・システム部門へのアピ...

【承諾/辞退理由の詳細】・銀行の将来性が不透明。・市場価値が微妙。・より待遇のいい企業から内定をもらえた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。その間に若手行員の方が緊張を和らげるために話をしに来てくれる。面接時間になったら面接室へ移動。　【質問内容】・これまでに力を入れたこと3つ ・なぜ頑張れたか？共通する理由はあるか？ ・学部卒は2年多く働いている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深掘り。 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の役割 ・なぜ取り組んだか？ ・困難だったこと ・どう解決したか？ ・学んだことを社会でどう生か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【質問内容】・インターンの志望理由 ・インターンでどういうことを学びたいか ・なぜ銀行のITに興味があるのか ・大学時代に頑張ったこと、深堀 ・中高で頑張ったこと ・大学での研究内容 ・IT経験、プログラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様やユーザーに価値を提供する新たな「金融×デジタル」のサービスを企画・提案。 簡易的なシステムアーキテクチャの設計。 プレゼン発表。 その他、簡単なプログラミング体験（Python）や、座談会あり。個別の面談もあった。　【ワークの具体的な手順】日によってざっくりタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】参考書やサイトで勉強

【周囲の人となにかを成し遂げた経験とあなたの役割について教えてください。】私は◯◯として、◯◯サークルの新歓活動を成功させた。コロナ禍のためオンラインで新入生と交流の機会を設けたが、対面活動なしにどのように入部者を増やすかが問題であった。私は、新入生同士の交流の機会が少ない点、友人が多い方が入部しやすい点に着目し、「新入生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅？）、部長クラスの技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に指定されたURLをクリック　【質問内容】自己紹介（1分程度で） 研究内容について（3分程度で） 研究内容についての深掘り3つ 自分の思う長所と短所 長所と短所についての深掘り 周りの人か...

【研究テーマ（50）】一酸化炭素を用いた◯◯◯◯触媒によるフロー法での◯◯◯◯化反応　　【研究テーマ・学業の概要を入力してください。（300）】私は◯◯◯◯を用いた反応の効率化について研究しています。チューブを通して反応を行うフロー法はフラスコ内で反応を行うバッチ法に比べて 1：効率的な光照射 2：気体と液体の混合効率...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ぐらいを各30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に指定されたURLをクリック　【質問内容】自己紹介（1分程度で） 学生時代に最も頑張ったこと 学生時代に最も頑張ったことの深掘り（詳しく） 研究内容（1分程度で） 研究内容についての深掘り（研究室内での立ち位置...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に指定されたURLをクリック　【質問内容】自己紹介（1分程度で） 研究内容（文系の人にも分かるように1分程度で） 研究内容についての深掘り2つ（取り組み姿勢やスケジュールなど） これまでの人生で困難だった経験 趣味に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。　【質問内容】・面接官と自分の自己紹介・ ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・総合商社および三菱商事の志望動機 ・やってみたいビジネス ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にいると、面接官に案内される。　【質問内容】・面接官と自分の自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・なぜ総合商社を志望するか（ここに面接時間の8割が当てられた ・...

【試験科目】玉手箱の論理・オリジナルの推論テスト　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱15分、オリジナル5分　【対策方法】オリジナルのため対策不可

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普段のGABと同じ。　【対策方法】他企業のものを受けて慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【質問内容】・社員と自分の自己紹介 ・アイスブレイク ・ケース面接「お掃除をテーマにした新規事業を考えよう」 ・ファーストアウトプットに対するディスカッション（25分ほど） ・（時間が余ったので）学...

【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。説明文（1）】◯◯にいるのが私である。◯◯での長期インターンにおいて、最終報告会では他のインターン生◯◯人をまとめつつ◯◯に関わる取り組みを発表し、入賞することができた。　【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説...