【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】UFJ銀行からの出向で常務取締役 めっちゃ優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】・学チカ ・それ以外で頑張ったことある？ ・インターンで具体的に何をしていたのか ・インターンの開発で苦労したことはあるか。その内容 ・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次高めの人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】・東京と京都の2拠点があるが転勤することになっても可能か。 ・志望順位と現在の就活の状況 ・インターン先での開発の内容 ・その中で得たもの（経験） ・趣味で読書とあるが、最近...

【試験科目】IT適性があるかの試験。　【各科目の問題数と制限時間】2個あった気がする。それぞれ60分くらいだった気がする。　【対策方法】特になし。

【趣味・特技】私の趣味は読書だ。特定のジャンルだけではなく幅広く読書をしている。具体的にはゼミの先輩に1人1冊おすすめの本を選んでいただき、それを読むということを行っている。読書は私の視野を広げてくれるものであり、社会人になっても続けていきたい。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私はゼミでマーケットデザインを学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方が迎えにきて軽くオフィスツアー。その後会議室に案内され、面接官が来るのを待った。　【質問内容】自己紹介、・何故その学科 ・なんでPMOの仕事を選んだのか ・その理由にきっかけはあるか ・他のPMOでなくMSOLの理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くお互いに自己紹介をしてから面接開始　【質問内容】自己紹介、 私の場合は編入があったのでその理由 学生時代に、目標を決めてやり抜いた経験 ↑これがメインの質問だと感じた。 そこからの深掘り 最後に逆質問 逆質問の時...

【試験科目】SPIや玉手箱と違い、図形などが多かった。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてから面接開始　【質問内容】自己紹介で述べた強みについて、なぜこの学科なのか、授業の内容、グループワークでの自分の立ち位置、もしその立ち位置で〜な場面があったらどう対応するか、なぜそうするのか、学生時代に力を...

【承諾/辞退理由の詳細】選考に関わって下さった全ての方が真摯に向き合ってくれていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】内定者限定のイベントが複数 懇談会や研修会　【採用人数・倍率】70名採用予定　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【説明会の具体的な内容】業界、業務内容の説明 企業の強みの紹介 1日の流れの説明 質疑応答 選考スケジュールの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の不動産企業のためとても忙しそうですが、福利厚生などは充実している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい事業にも挑戦しやすいような環...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・知りたい事を入力してください。】理由は2つあります。1つ目は、貴社の研究開発の強みについて理解を深めたいからです。貴社は「プレシジョンメディシン」と「アラウンドピルソリューション」の取り組みによって、患者さん一人ひとりに最適な医療を提供し、予防から予後までの支援を行うことで、健康...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界について、技術研究職についての説明が行われました。その後、1時間程度かけてグループワークを行いました。グループワークでは、薬の困りごととそれをどのように解決するかというテーマで話し合いを行いました。社員座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】課題の発表後は、進...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】私は自身が学んだ化学工学を活かして、世界中の人々の豊かな暮らしに貢献したいと考えています。貴社はMMAモノマーはじめとし、化学製品を通じて人々の暮らしを支えており、貴社の社員の一員となって働くことで自身の目標を達成できると考えたため志望しました.また、説明会において...

【説明会の具体的な内容】技術系の分野別説明会。冬のインターンに向け、当該分野の業務内容についての説明を行う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、ノリのいいイメージ。　【このイベントを通しての感想】冬インターンに向け、業務内容の説明を行う。...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】書籍などで対策

【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。】私は今後、量子力学という物理学の分野について研究しようと考えている。この分野は、ミクロな世界を表す物理学であり、まだまだ解明されてないことが多い分野である。私は特に、近年研究が進んでいる量子コンピュータについて研究したいと考えている。量子コンピュータは実用化されて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったクライアントとのシステム構築の案件をインターン用に少し変化させた実際の業務に近い課題解決型のグループワークだった。チームでグループワークを行なったのち、担当の社員さんにプレゼン形式で発表した。　【ワークの具体的な手順】資料の配布→グループワーク→発表　【インター...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高めで定年も近いとおっしゃっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→最終面接前に面談した採用担当の方と雑談（この時点でその場内定はないと言われます）→面接部屋の前まで案内される→入室→面接→そのまま帰宅　【質問内容】資格や学業のモチベーシ...

【経緯】二次面接を通過すると採用担当との面談に案内されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→退室　【質問内容】最初にこれまでの面接（インターン面接と本選考二次面接）のフィードバックをもらえます。金融やカード会社の志望動機や入社後にやってみたいことなどを雑談ベースで聞かれました。最後に志望度を確認され、内定が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→退室　【質問内容】アイスブレイクとして就活中の癒しを聞かれた 学生時代に力を入れたこととその深掘り ・論文のどのようなところが評価されたと思うか ・優勝という結果以外のやりがい ・辛かったこと　etc. 消費...

【経緯】夏インターン以降のアドバンストインターンに参加すると少人数社員座談会と採用担当との面談に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→退室　【質問内容】就活状況を聞かれ、早期よりもさらに早い選考ルートを案内される。就活状況については具体的な社名や選考状況についても詳しく聞かれる。私はニコス以外のカード会...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI。夏のインターン選考時のものを使いまわしました。　【対策方法】参考書

【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。※全角300字まで】日本のさらなるキャッシュレス促進に向けて、攻めと守りの両面から決済環境の整備に挑戦したい。国際系学生団体で3年間活動し、留学生が現金主流の日本での買い物に不便を感じる現状を認識した。そしてキャッシュレス促進は新たなビジネス機...