【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】どある百貨店の利益向上　【GDの手順】グループ面接と同じ会に行われた。はじめに面接官からお題の発表と、それに伴う質疑を受け付ける時間があり、その後約30分程度で議論が行われた。特に発表などの時間は設けられず、したがって議論のみを評価されていた。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サントリー食品インターナショナルへの買収提案に関わる買収先の決定ロジックや、バリュエーションに関わる個人ワークと集団ワーク。初日に個人でアウトプットを作り、2日目以降からグループワークでアウトプットを作る。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク　【インターンの...

【試験科目】とある企業の財務指標を見て問題を解く。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。】（１）高校時代までは、小学校の時から続けていた◯◯に注力していました。小学校、中学校、高校ともキャプテンを支える副キャプテンとして頑張りました。 （２）最大のチャレンジは大学での◯◯に出場したことだ。◯◯は、投票・配信活動・SNS活動などを総合的に評価して◯◯を決めるも...

【試験科目】オリジナルのTG-Web　【各科目の問題数と制限時間】国語計数英語各20分程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・家族との関係 ・銀行に興味を持った理由 ・リーダーになった経験 ・就活状況 ・入行後にしたいこと ・三菱UFJ銀行の志望度 ・逆質問 自己分析をしっかりしていれば答えられる質問ばかりで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じくらいでした。　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・小学校〜大学について ・学生時代に頑張ったことと深掘り ・強み弱み ・志望動機 ・就活状況 ・逆質問 就活でよく聞かれるオーソドックスな質問が多かったです。よくある質問を対策しておけば問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場　【質問内容】・自己紹介 ・今までの面接の感想 ・学生時代頑張ったこと ・小学校〜大学までについて ・志望理由 ・逆質問 就活でよく聞かれるオーソドックスな質問が多かったです。よくある質問を対策して...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20文字以内で記載してください。】サークルの新歓活動に注力しました。　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたか。その結果、何が変わったか等）】私は◯◯サークルに所属しており、2021年度は◯◯として部員...

【経緯】最終面接前に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でIDとパスワードを伝えられた。　【質問内容】・今までの面接のフィードバックが伝えられる ・入行後にやりたい業務 ・入行後のキャリアプラン ・就活状況 ・逆質問 質問はサラッと聞かれる程度で、逆質問の時間がほとんどでした。面接ではなく、不安を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJニコス独自のオンライントレーニングプログラムを用いた営業体感ワーク。依頼された事業に対してどの部門の人間とアクションをとり制限期間以内に事業を完成できるかといった内容。最終的に自分が行ったアクションに対して点数が出る。　【ワークの具体的な手順】1時間ほど時間が設け...

【試験科目】言語。非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】本

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後、人事からGDについての説明を10分ほど。そのあとグループに分かれてディスカッションを行う。発表はなかった　【GDのテーマ・お題】5つのYoutubeの動画の中で最も価値のある動画を決めよ　【GDの手順】GDが始まってから役職を決めた。発表が必要なかったので決めたのはタイ...

【（あなたの”過去”について、お伺いします。）これまでの経験において、あなたが最も「こだわり」をもって取り組んだことは何ですか？取り組みにおける背景・時間軸・関係者・結果等について、「事実のみ」を150字以内で記載してください。】私が最も「こだわり」をもって取り組んだことは、大学の◯◯部の主将として◯◯大会出場者数を増やし...

【学生時代に打ち込んだこと】◯◯アルバイトでの新人教育です。私が働く◯◯ではコロナ禍の影響で新人教育がうまくいかずお客様に迷惑をかけてしまう現状がありました。　【その中での困難】感染対策の観点から1日あたりのシフトの人数が減らされており、現場で新人教育ができない困難がありました。　【その困難を乗り越えた方法】アルバイトの熟...

【内容】会社説明 会社概要 選考フロー 今後の流れ 質疑応答　【注意した点・感想】特にありません。私はインターンシップに参加していたため、基本的な会社概要などは頭に入っていました。選考フローを知ることで今後のイメージや作戦を明確にし、質疑応答の時間で最終的な確認事項などを確認することができました。

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分で性格のみ　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを開く　【GDのテーマ・お題】一般的なお題でした。　【GDの手順】まず各自が事前に用意してきた写真を用いて1人ずつ自己紹介をしました。そのあとで司会である社員の方から1人ずつ話をふられて少しお話しできました。そのあとで社員の方からルール説明があり、本番が始まりました。　【G...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】合計60分　【対策方法】他にないタイプでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 志望動機 やりたい職種 学生時代に力を入れたこと 高校での部活動 サークル活動 ゼミについて 性格検査の内容について 自身の強み 自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 中堅人事 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田の会場に到着後待機室にて待機。若手人事の方に呼ばれ面接の部屋に案内されて面接がスタート。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて アルバイトの君がなぜそこまで頑張れたのか（学生時代に力を...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】40名ほど（事務系）　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、マーチがメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会も少しいました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社説明や業界説明などを受けました。その後、ビルメンテナンス事業に対する理解を深めるようなグループワークを行いました。ワークの内容としてはビルメンテナンスの費用などのコスト、リスクや影響などを考える内容で理解が深まる内容でした。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グル...