【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに信託銀行の様々な業務について説明される。次にワークの説明が行われる。ワークは信託銀行の業務のうち、不動産業務・受託財産業務に関連するテーマで、「とある企業の年金制度を今度どのようなものにしていくか検討する」というグループワーク。考え方についてはワーク説明で詳しく紹介さ...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200字）】学生団体でのコンテストの運営だ。当時、参加意義を感じる学生が少ない、学生をサポートする運営体制が整っていないという問題があった。そこで参加学生に対して意義浸透や政策立案の要点解説を行う独自イベントの設計し、企画書を10枚ほど作成して工夫を重ね...

【インターンシップ応募理由（200字）】文房具業界の企画職について理解を深めたいからだ。他社のインターンシップに参加し、お客様の悩みを起点に考える仕事である企画職に興味を持った。なぜなら、私は塾講師のアルバイトで、生徒の悩みに寄り添ってはいるものの、解決策を提示できていないと考えている。そこで、貴社のインターンシップに参加...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、現在ある商品の新商品企画検討 チームは4〜5人で、私のチームは院生2人、学部生3人でした。 タイムスケジュールは、まず会社説明、ワーク、フィードバックをいただき、その後部署についての詳しい説明と質疑応答を含めた座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】10分...

【学生時代に力を入れたこと】学生生活で一番力を入れたことは大学1年から続けている◯◯でのアルバイトです。3年生からはアルバイトリーダーとして、他のメンバーを牽引し、新人の定着率を40％から80％まで向上させたことです。新人アルバイトが定着しない理由はコミュニケーション不足によるものが大きいと分析しました。そこで休憩時間に自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・化学メーカーに興味を持ったきっかけ ・どの部門を希望しているのか ・営業部門を希望している理由を教えてください ・学生時代に力を入れた事 ・なぜ大学からそのスポーツをしようと思った...

【インターンシップへの応募理由（100～200）】貴社への理解をより深めたい。私は、貧しく、何もない環境で育ってきた経験から、モノへの欲求を強く持ってきた。だからこそ、モノを通して人々を幸せにしたいと考え、そのモノづくりの新たな可能性を引き出せる化学メーカーに興味を抱いた。中でも貴社は、優れた技術力をもって幅広い事業展開を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：定例会議の見学、実際に三菱ケミカルが扱っている製品の特徴や使用例のオリエンテーション、部署の説明、自己紹介 2日目、3日目：1日目同様、三菱ケミカルの商材についての説明、商談の見学 4日目：発表に向けた資料作り 5日目：発表　【ワークの具体的な手順】配属先での...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望カンパニーの社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸はなにか ・その就職活動の軸が形成された理由はなにか ・どういった部分が川崎重工にその就職活動の軸が合致しているか ・三菱重工などの他社も併願してい...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・自分の弱み ・自分のの強み ・チームで意見が異なった際は、どのように対処していくか ・学生時代に力を入れた事（どのようにチームを巻き込んでいったか、自分の役割は何か） ・川崎重工...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】子どもに習わせるべき習い事は何か　【GDの手順】1回目：お題に対して15分程度で結論を導く 2回目：同じテーマでもう一度議論し、2つ目の回答を上げる 3回目：1つ目に挙げた習い事派と2つ目に挙げた習い事派でグループに分け、どちらが習い事として...

【川崎重工を志望する理由（400）】自分の夢を実現するため。私は地方の貧しい村で生まれ育ち、本当に何もない環境で育ってきた。そのような環境で育ってきた私は、生活のあらゆる場面で「モノの持つ力」を痛感し、そして誰よりも「モノのもつ可能性」を強く感じることができた。この経験から将来は、「モノを通してあらゆる人の欲求を満たし、人...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？】私が貴社に興味を持つようになった理由は、新しい技術の創造を通じて人々の生活の質の向上に貢献することを体感し、成長し続けようと考えたからです。インターンシップの参加に通し、多様な事業に携わる貴社で視野を広げながら、実際の開発製造現場の雰囲気、技術者の視点や仕事のや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工の得意な事業分野を紹介してもらってから、その分野の開発におけるアイデア考案というグループワークをやらせてもらいました。3タームがあって、毎回は前回の結果に基づいて内容をどんどん深くなっていく感じでした。（とはいえ、難易度は特に難しくなかったです。）　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15問、30分　【対策方法】参考書

【あなたならではの強み（あなたらしさ）はなんですか。（15）】周りを巻き込み目標達成に導く力　【その強みを活かして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソード（200）】「廃部の危機を救う」 当時、私の所属する◯◯部は部員数◯名と少なく、存続の危機にあった。私は「この部の危機を救うのは自分しかいない」と考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って質問をされました ・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事（その中で苦労した点、その苦労した点をどのように乗り越えたかなどの深堀） ・志望動機を軽く教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・一次面接と同様基本的にはエントリーシートに沿った質問を一次面接と比べて深く聞かれるというものでした。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事での、なぜその対処法を選んだのか ・今から考えてその対処法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待機室で待機し、その後面接　【質問内容】・他社の選考状況 ・サントリーなども受けていたとのことだが、なぜキリンが第一志望だと言えるのか ・キリンビールを志望しているとのことだが、その希望が叶わなかったらどうするのか ・...

【試験科目】能力検査、構造的把握力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策していない。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、GD、発表し、学生時代に力を入れたことを各自聞き終了　【GDのテーマ・お題】経営人材に必要なもの　【GDの手順】事前にお題が与えられていたので、それぞれが考えてきたものを発表していき、経営人材に必要なものを挙げていった。その後前提確認と定義づけを行い、挙げられてもので十...

【動画設問：あなたらしさが分かるように自己PRをしてください。（60～90秒）】私の自己PRポイントは多様な関係者を巻き込む力です。人を巻き込む上で論理と感情が大事だと考えており、その配分を変えることで人を巻き込んできた。◯◯サークルにおいて新歓チーフという立場で入会者◯◯人を達成した際は感情でもってサークル員や新入生を巻...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日ずつ違う事業部に関する新規事業立案を課される。1チーム6人で無作為に選ばれていたと思う。朝から夕方ごろまで行う。ワーク後はプレゼンを行い、一人一人に社員さんがブレイクアウトルームにて一日のフィードバックをしてくれる。最終日の後にはたくさんの社員さんと話す機会が設けられて...