【インターンシップ応募理由　三菱地所のインターンシップに応募する理由について、どのようなことに興味・関心を持っているかを含めて教えて下さい。（300文字以上500文字以内）】【地域の未来を切り開く突出したプロフェッショナルになりたい】 このことが、貴社のインターンシップに応募した理由である。デベロッパーを志望する理由は二...

【あなたならではの強み（あなたらしさ）はなんですか。（15）】周りを巻き込み目標達成に導く力　【その強みを活かして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソード（200）】「廃部の危機を救う」 当時、私の所属する◯◯部は部員数◯◯名と少なく、存続の危機にあった。私は「この部の危機を救うのは自分しかいない」と考...

【説明会の具体的な内容】会社説明会の後にPMOに関するグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PMO自体のイメージは学生には想像しにくい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PMOについてワークを通してある程度理解できた。社員もかなり穏やかな方が多い印象。　【このイベントを通しての感想】ワ...

【修士論文・卒業論文のテーマ（150）】◯◯の実現に向けて、太陽光を照射すると◯◯が流れる◯◯を用いて◯◯を◯◯し、◯◯を生成する研究を行っている.本研究の◯◯の強みは◯◯を排出しないことであり、◯◯を◯◯に変換する効率の向上を目指している.◯◯効率の向上は◯◯社会の実現に大きく貢献すると考える.　【現在の研究内容について...

【研究テーマの内容の概要（200）】民法における◯◯の意義の研究。現民法において、◯◯の意義の解釈は多岐に渡る。その広範囲に渡る「◯◯の意義」を整理するため、留学生や担当教授と協力しながら過去の判例や海外の学説を解読・研究し、被害者にどのような態様・程度の◯◯があった場合、民事裁判上の損害賠償請求が認められるかということを...

【今回、当社の1day仕事体験（大卒技術系）/2daysインターンシップ（大卒事務系）/インターンシップ（高専本科）で知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。】製造業向けロボットで世界一のシェアを誇る貴社の最先端技術や、モノづくりの具体的なプロセスについて理解を深め学びたく、志望いたしました。私は大学院で...

【IT・デジタル化やDX推進など、ビジネス環境が急速に変化をする中で、日本が今以上にグローバル市場で競争力を高めるためには何が必要だと思いますか。そのためにあなたが既に取り組んでいること、また今後取り組もうと考えていることを記入してください。（全角400文字程度）】多様な価値観を認め、活発に議論する「グローバルコミュニケー...

【強みは何ですか。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる力　【その強みが発揮された経験について（300字）】私は、アルバイトの塾で新人講師のサポート体制を構築した。教室では、新人講師の業務理解度が低く、退職率が◯◯%という問題があった。私は新人講師の業務の理解不足によるモチベーション低下が、退職に繋がると考えた。そこで、...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何か。その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】「幅広いモノづくりの進化に携わることができるか」 私は地方の貧しい村で生まれ、本当に何もない環境で育ってきた。そのような環境で育ってきた私は、生活のあらゆる場面で「モノの持つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】 オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・チームで何かを成し遂げた経験を教えてください（周りの人との衝突はあったか、周りをどのように巻き込んでいったかなどの深堀り） ・希望職種の志望理由 ・希望部門の志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（たぶんだが課長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れた事（所属人数は何人か、◯◯さんはどういう役割だったのか、施策に対して結果は思ったものだったのかなどの深堀り） ・志望動機 ・希望部門の志望理由 ・なぜ調達を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室→移動して面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関しての趣味の深堀り ・志望動機 ・その志望動機であれば、川崎重工の方がその分野では強いがどう思うか ・希望部門以外になってしまったらどうするか ・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し、移動後モチベーショングラフを書き、面接場所へ案内され面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことは単純に気になったところを聞かれたり、所属団体について聞かれたり、雑談のような感じであった。 パーソナリティも雑談ベースで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、面接。　【質問内容】時間が少なかったので、学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。なぜこの役職に就いたのか、なぜこの取り組みをしようと思ったのか、何が困難であったか、なぜ総合デベロッパーなのか、なぜ三井不動...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策していない。

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以内）】「街づくりを通してわくわくする未来を創りたい」という思いから貴社を志望している。これは小学生の時、未来の地元の街を想像してポスターを作成した経験と、現在地元の再開発が進む中で、そこで暮らす私自身がわくわくしていることに起因している。特に貴社は「人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から役職の高い人まで　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室にて社員さんとお話ししながら、面接を受けている学生を待ち、帰ってきたらアドバイスや雰囲気などを聞ける。その後面接開始。　【質問内容】モチベーショングラフに関する質問（ここはなぜこうなっているのかなど）...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→12問・12分 非言語→9問・18分　【対策方法】ひたすら問題を解き続ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事1名ずつ、どちらも若手のように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】基本的にはエントリーシートの志望動機以外の部分を深ぼられた。 ・強みは何ですか？ ・それが発揮されたエピソードは？ ・そのエピソードで苦労した点は？ ・困難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事1人ずつ、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】前回と同様、基本的にはESの内容を深ぼられました。あと、自己紹介で軽く言った趣味についてもふかぼられました。 ・話した趣味について、それの魅力はどのような点にある？ ・学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方々でした。各部門の部門長だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについてからしばらく待って、面接の部屋に案内されました。　【質問内容】基本的にはこれまで同様、パーソナリティの部分を多く聞かれました。また最後の方に志望動機についても聞かれました。...

【あなたならではの強みはなんですか。（10字以内）】ニーズ把握力　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。（200字以内）】史上初となる◯◯設立です。大学のサークル会長を務める中で、交流が地域ごとに限られており、全国規模のものはこれまでありませんでした。あらゆる価値観...

【自覚している長所を一言で表現してください。】調整役としてチームを結びつけまとめられる　【自覚している短所を一言で表現してください。】相手の考えている事が気になってしまう　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：サークル活動の話し合いの際、チームメンバーの異なる意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り 体育会×英語力をアピールしたため、その両立に対する工夫を深ぼられた。 ・学生時代に力を注いだこと ・応募理由 応募理由からインターンを通しての...