【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し、その後20分ほど人事の方と面談があり、前の面接の方から面接について話を聞きます。その後面接。　【質問内容】・自分の人生に点数をつけるなら何点ですか、その理由 ・小学校時代と今とで変わったところを教えて ・自分性格におい...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】とにかく問題集を解き、試験になれました。また試験前までにスコアの良いものを持っておくことをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、モチベーショングラフを記入後面接　【質問内容】街づくりを通じて人々の思い出を豊かにするために、あなたが特に大切だと考えることは何ですか？ 交流を促進する場の提供は非常に重要であると考えています。例えば、地域のイベントに参加する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】 三井不動産の開発した施設や街づくりの中で、特にあなたの理想に近いと感じる事例はありますか？またその理由も教えてください。 東京ミッドタウン日比谷です。日比谷駅に直結しており、駅を利用する多様な人々が、緑と...

【三菱食品の統合報告書の中で印象に残った言葉とその理由をご自身の言葉で教えてください。（300文字以内）】◯◯社長が掲げられている「量から質への転換」である。 ◯◯で働いた2つのカフェのうち1つは、使用する材料の品質や調理方法、顧客との対話を重視し、サービス全体を通じて満足感を高める「質」を大切にしていた。 もう一方は...

【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を受けとり、椅子に案内される。 その後みんなでキャリアプランについて考える。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアプランについて、入社してから定年までのことについて紙にまとめる。役員のお話や社員のお話を聞くこともできるので自分のキャリアプランをたてるときに想像しや...

【経緯】面接前に不安なことを解消するため 最終面接前にも行っていただけた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アコムの志望度はどのくらいでしょうか？ →第1志望です。その理由 何か質問はございますか？ →はい。◯◯◯◯ 志望動機を教えてください。 はい。志望動機としては、まず御社の企業理念...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯◯◯の◯◯研究に入って◯◯発表会で10チーム中◯位になったことです。 課題はメンバーが意見を出さず議論が活発化しないことでした。◯◯◯◯としてチームで研究を成功させたいという思いから解決に取り組みました。 原因特定のためメンバー全員と面談を行い、研究に対する課題感などをヒアリングした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、若手社員の書記　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、交通費精算の後に会場まで案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。 →はい。私が学生時代に力を入れて取り組んだ事は◯◯です。 最近挑戦したことはありますか？ ...

【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebGABです。　【対策方法】過去問を何周もする。 いずれも時間が短いので足りるように調整することが大切。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが◯◯シリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問内容プラス深堀2,3個という形で進められていきました。 学生時代に力を入れて取り組んだことに教えてください。 →私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯◯です。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】図書館や本屋の対策問題集に取り組んだ。なるべく複数回取り組んだ。

【自己PRを教えて下さい。】私の強みは、忍耐強く物事に粘り強く取り組めることです。 学生時代の部活動では、厳しい指導の中で何度も悔しい思いや叱責を受けましたが、「努力を続ければ成長できる」と信じて、毎日の練習に真摯に向き合い続けました。自分に足りない部分を冷静に受け止め、練習後には自主的なトレーニングを重ねた結果、最終的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→別室に移動→面接開始→解散　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこととその深堀りー何をしたか概要、どのような学びがあったのか 就活をする上で大切にしている軸など 現在志望している業界 証券会社の志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことやエントリーシートに関する事 →深堀り（たくさん聞かれた）交互に聞かれる 　・取り組みの概要・自らになった役割・取り組みの中で一番困難だと感じた瞬間 ・志望動機（深堀なし） ・逆質問　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→面接後交通費精算　【質問内容】会社の志望動機、職種の志望動機、学生時代に力を入れたことに関しての深掘り、自分の強み、その強みをどう仕事で活かしたいか、家族について、自分はなんと言われることが多いか...

【学生時代に力を入れてやりきったこと】大学2年の夏に、◯◯の教育支援ボランティアに参加したことだ。現地の小学校で子どもたちに英語を教える活動だったが、初日は言語の壁や文化の違いから、うまくコミュニケーションが取れず、悔しい思いをした。そこで私は、言葉に頼らずに伝えられる工夫として、絵やジェスチャー、手作りの教材を活用するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（中堅） 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始後前半はグループ面接が始まり、後半は人事の方と面談が行われた。　【質問内容】質問 ・学生時代に力をいれたこと ESに記入した内容を2分程度で話した。 ・学生時代に力を入れたことの深掘り 聞かれた質問に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、40代、50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、その職種でどう活躍することができるのか、サークル活動での自分の役割、中学高校での部活動での自分の役割など 自分自身のこれまでの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問、非言語：29問　【対策方法】赤本と青本の参考書を何度も繰り返し解いた。また、時間を意識して解くよう心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話しする時間があり、その後面接。　【質問内容】モチベーショングラフを参考にしながら、主に人柄についての質問をされる。友人や両親からの印象や、出来事に対して自分がどう思って行動してきたかなど、さまざまな視点からの質問...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】事前に他の企業で練習しておく。もしくは使いまわす方がESに集中できると思います。

【質問内容】高校、大学生活の中で、頑張ったことは何か 志望動機や会社に関心を持ったきっかけ 今までの経験が業務に活かせたことは何か 現在の仕事内容、働き方について、社員の方の雰囲気 これからのキャリアについて何か考えていることはあるか　など 　【注意した点・感想】せっかく時間を作っていただいているので、有意義な時...

【試験科目】非言語　【対策方法】特にありません。変に考えすぎず、素直に答えれば良いと思います。

【あなたが三井不動産を志望する理由と、業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。（450文字以内）】私は、人と街を通して、新しい価値が生まれる場を支える仕事に魅力を感じ、貴社を志望した。貴社の街づくりでは、単に新しいものを創るのではなく、自然や歴史を蘇らせながら、未来を創っていくという点に深く共感している。そして何よ...