【コースの志望理由】◯◯の未来を主体的に考える中で◯◯に注力する貴社のまちづくりを体感したいからだ。人々が愛着を持てる場所やコミュニティを創りたいと考えており、業務内容や姿勢を貪欲に学びたい。

【企業選びで最も大切にしている軸（30）】高度な製品、サービスで人々の生活に大きな影響力を発揮する　【その上での当社への志望理由、携わってみたい事業や職種を盛り込んで（500）】私が貴社を志望するのは、「モノによって社会を支え、多くの人が当然のように安心で快適な生活を享受できる世の中にする」という思いを貴社で実現したいから...

【2022年7月これまでの経験において、あなたが最も「こだわり」をもって取り組んだことは何ですか？取り組みにおける背景・時間軸・関係者・結果等について、「事実のみ」を150字以内で記載してください。 なお、力を入れた経験について、1つのみに選定することが難しい場合には、3つまでご記載いただいて構いません。】高校時代、◯◯部...

【「あなたらしさが分かるように自己PRをしてください（60秒～90秒）」】私には「熱意で人を巻き込めるという強みがあると考えています。大学の部活動で多くの部員と行った「◯◯」では、この強みが活かされました。当部は◯◯を使って活動しており◯◯も行いますが、不完全な◯◯が事故に繋がる可能性があります。しかしその大切な指導を口頭...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。 各事業部に2チームずつ割り振られ、その2チームは同じ内容に取り組む。 初めに社員の方々から事業部のビジネスに関して説明していただき、その後グループワークに取り組む。夕方から発表の時間がある。　【ワークの具体的な手順】社員の方々から事業の説明、グループワ...

【試験科目】言語・非言語・英語・構造的把握力　【対策方法】青本と、他社の選考で受けて慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か、またその素養を身につけるためにはどうしたらよいか。　【GDの手順】時間配分を決めた後、前提確認を全員で行った。 その後、問題見極め、戦略立案、実行のフェーズに分けて各々が意見を出しながら考えていった。 最後...

【学生時代に力を入れた事を教えて下さい。（300字以内）】◯◯人程度の運動系サークルの代表として団体の黒字化を行った。 私のサークルでは参加者が増えるほどお金が入るが、固定費用の存在により人数が少なければ赤字となる。実際に役職を引き継いだ際は、OBへ◯◯円ほどサークルとしての借金があった。 この返済のため、人数の増加に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イングランドの高級自動車メーカーを仮想のクライアントとして、彼らのビジネス課題の解決を支援。Webシステムの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、システム企画から開発までプロジェクトのマネージメントに携わる。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれ、stage1...

【IT・デジタル化やDX推進など、ビジネス環境が急速に変化をする中で、日本が今以上にグローバル市場で競争力を高めるためには何が必要だと思いますか。そのためにあなたが既に取り組んでいること、また今後取り組もうと考えていることを記入してください。（全角400文字程度）】競争優位性の確保が必要だ。世界で通用する強みを持つことが欠...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】英語あり　【対策方法】なし

【Please provide details of your extracurricular activities, including any positions of responsibility that you've held and would like to highlight. Please type in...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、運用、バックオフィスの年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一の面接を5回行う。　【質問内容】・弊社を志望する理由は ・なぜこの職種か、具体的にやりたいこと ・人生での挫折経験、乗り越え方 ・長所とそれが発揮されたエピソード ・それ以外で同じ長所が発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに貼ってあるリンクから参加、面接終了後に退出　【質問内容】まずMBDについて詳しくわかっていない学生も多いだろうとアイスブレイクがあった。そのままMBDの説明があって、そこで求めている人材などについてレクチャーを受けた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】期間内に回答して、時間が終わると提出される　【質問内容】・ESに記載したこと以外で頑張ったことを2つ教えてください ・ケース設問（◯◯のようなビジネス上のシチュエーションがあったときあなたはどう行動しますか？） ・困難な状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中堅〜ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分の面接を2セット行う形。2人目は英語だった。　【質問内容】1人目 ・弊社を志望する理由は ・この職種を希望した理由は ・自身の弱みは、わかった上での普段の取り組みなどはあるか ・学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】新型TG-WEBと同じ　【対策方法】参考書、慣れるまで受ける

【【法人営業Internship】に応募した理由を教えてください。】金融を通して、お客様の成長戦略を策定し実行支援を行う法人営業の業務に興味があり、業務理解を深めたいからです。◯◯◯◯市学習支援事業の会場責任者として、生徒◯◯名の成績向上に取り組んだ際に、個々に合わせた学習戦略を立案することに、難しさを感じるとともに、大き...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200字以内）】教育業界の企業でのインターンで、社員と共に、講師による◯◯企画を立案・運営し、生徒の学習量増加を達成したことだ。課題として生徒の学習量不足があったため、不安解消と学習計画法の指導を行った。中でも私は、生徒視点を常に意識して「企画構成・定期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは覚えていないが、一次面接の方と同じくらいの年配の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した。　【質問内容】自分の強みは何か。 なぜIT業界か。 なぜサプライチェーンマネジメントに興味を持ったのか。 物事を表層で判断するのではなく、深く考え...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定を承諾する予定ではあるがまだしていない。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、日本TCSの前身の前身である三菱商事のIT子会社に入社した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した。　【質問内容】1以下のの三つのバリューを体現したエピソードについて詳しく教えてください。 個人の尊重 知見の蓄積と共有 変化の先を行く ...

【現在志望している職種についてご回答ください。】第1志望 ： 技術系職種（通信／IT・SE・システムエンジニア） 第2志望 ： 企画・管理系職種 第3志望 ： 事務系職種（オフィスワーク）　【第一志望の企業についてご回答ください。】企業名：日本TCS 惹かれる理由：「自律」の考えが定着していることが一番の魅力である。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある外国車メーカーの日本支社のDX化を測る、というのが大まかなテーマです。特にウェブサイトの刷新がテーマで、「こんな機能を持たせたい」という顧客側からの要望と、「こんな機能なら持たせられる」「こういう顧客が多い」といったその他の情報を全て踏まえて課題と解決策を考案します。...

【試験科目】言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-Webで、30分ほどで終わった。問題は各科目10問くらいずつだったと記憶している。　【対策方法】対策はしていない。