【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、もう一人は分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の20分前に集合。会場の前の椅子で待機するが、その間若手の社員2人とおしゃべりできる。その後面接が行われ、終わると控室に通される。そこで社員と感想などを話す時間があるが、どうやらその間にその社員...

【承諾/辞退理由の詳細】デベロッパーに行きたかったため　【内定後の課題の有無】宅建試験の受験　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50〜60人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京、京都、一橋、東京工業、慶應、早稲田、北海道、東北、大阪、九州、千葉、横浜国立、ICU、立命館、京都工繊、海...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】時間が足りなくなるので、対策本をやったり、何社かやって慣れておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン生は2人くらいずつに分かれて各事業所の社員の人たちとつながる。そこでその事業ごとに作っている製品にまつわる業務の一部を一緒に体験する。オンラインだったので、主に機械学習を用いて、製品の特性について調べた。　【ワークの具体的な手順】まずは、機械学習に用いるツールの説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と新人の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックしてTeamsで面接　【質問内容】1. 自己紹介 2. 志望動機 3. 学生時代に頑張ったこと（ESの内容でもよし） 4. 研究内容の紹介（1分） 5. テーマについて具体的に何かしたいことは...

【当社インターンシップへの応募理由を教えてください】私は上流から下流まで幅広い産業形態である会社で働きたいと考えており、その中で化学の力で社会に貢献したいという気持ちが、貴社のKAITEKIの実現というコンセプトにマッチしました。私は大学院で研究分野が異なる研究室に入りましたが、そこで違う角度から物事を見るようになりました...

【研究・ゼミ以外（課外活動）で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください。】◯◯サークル活動だ。中でもリーダーとして◯◯人をまとめあげることに注力した。私は同年代だけが出場する大会で◯◯を務め、日々の練習において指揮を執るポジションを担った。そこで最も困難であったことは団結力を高く維持することであった。その当時に...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-Webと同じだが、AI監視型　【対策方法】一般的なTG-Webの対策と同じ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム企画・要件定義を行うパートや、PM業務をオリジナルゲームを通して体験するパートがあった。特に後者ではゲーム上でプロジェクトチームをアサインし、全タスクを最も早く終了状態に遷移させたチームが優勝となる。　【ワークの具体的な手順】はじめに軽く会社説明があり、その後ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部役員、子会社役員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着〜待機（待機中は人事とアイスブレイク）〜面接〜退室し別室へ移動〜人事と面接についての感想戦〜別室に通され内々定通知〜解散　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと（部活と学業でそれぞれ一つずつ）...

【30〜60秒程度での自己紹介（動画選考）】こんにちは、○○大学の◯◯と申します。 私は小学校から16年間◯◯を続けており、大学体育会では副将として活動してきました。 試合中に変化するさまざまな事象に対して持ち前のコミュニケーションとリーダーシップを発揮し、試合を作り上げてきました。ぶつかり合うこともしばしばありました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜受付に誘導〜待合室で待機〜呼ばれたら面接〜退室　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、大学の専攻分野、なぜこの大学に進学したのか、研究内容について、部活動で一番大変だったこと、大きな組織を動かしていく中で意識していたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面接〜退室　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代の1番の挫折経験、サッカーを始めた理由、サッカーをやっていてよかったと思うこと、自身の強みと弱み、サッカー以外に頑張ったこと、志望理由、他社...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場受付〜待機室で待機〜会場に入室〜ディスカッション〜退室　【GDのテーマ・お題】新規店舗の出店場所としてふさわしい場所はどこか　【GDの手順】まず資料の読み込みから始まる。各人で資料を制限時間以内に読み込みそこから議論がスタート。役割は決めないように指示があった。40分間の議論ののち、最...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分　計数：35分　性格：20分　【対策方法】対策本を2〜3週　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【承諾/辞退理由の詳細】ジョブローテーション制度もあり、専門性と総合力を培える環境であると思った。日系企業のリーディングカンパニーであり規模も大きくやりがいを感じれると思った。　【内定後の課題の有無】宅建、TOEIC　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話をつなぎ、そろった時点でスタート　【質問内容】自己紹介 志望動機 就活の軸は何なのか インターンに参加した業界はどのくらいあり、どの業界を見ているか 学生時代に力を入れたこと リーダーシップを発揮した...

【周囲の人となにかを成し遂げた経験とあなたの役割について教えてください。】サークルの新歓委員長を務め、過去最高の人数を加入させることができた。その際に私が意識したことは、同級生それぞれに役割を分担し、全員でサークル勧誘を進めるようにしたことである。実際に、一年間多くの時間を過ごした同級生それぞれの性格や得意分野に合わせて担...

【試験科目】能力性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ほど　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク、自己紹介から始まり、社会課題を解決するデジタル金融サービスの企画立案などを行った。二日目以降は、そのワークを継続しつつ、後半からは座談会も企画されていた。三日目はプレゼンや座談会などを行った。　【ワークの具体的な手順】資料の共有、議論の後に企画立案、その後プ...

【試験科目】言語・非言語・性格（監視型）　【対策方法】一般的なwebテスト対策（教材やオンライン教材など）

【SDGsコースを選択した理由（100文字以内）】環境への影響を減らしつつも価値のある街づくりを実現したいからです。不動産分野のCO2排出量は、日本全体のCO2排出量の3分の1を占めます。環境不動産やエコシティの提供は、環境問題に大きく貢献できると考えます。　【17の目標の中で、ご自身が問題視しているもしくは将来取り組みた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】30～60秒程度で、個性あふれる「自己PR」をお願いします。 大学名はお話しいただく必要ありません。撮影場所・服装なども指定はありませんので、あなたらしさがより伝わるようにお願いします。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MIYASHITA PARKを舞台として、SDGsの普及に貢献する事業・サービスを提案せよというテーマのワークでした。 1日目にMIYASHITA PARKを訪れて、個人発表をしたのちに、グループ分けをするという形で、2日目の午後にグループ発表・優勝チームの決定がありまし...

【研究・ゼミ以外（課外活動）で学生時代に熱く取り組んだこと】塾講師のアルバイトで◯◯の運営に取り組みました。◯◯の向上を目標に掲げ、同塾の課題である生徒の◯◯の不足を同僚と協働して解消しました。　【「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。グローバル化における日本の現状を踏まえて、...