【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400字以上600字以下）】（1）貴社のインターンシップに期待することは2つある。1つ目は、◯◯をこの身で体感することだ。◯◯が社会でどのように調査研究され、政策提案や企業の課題解決に生かされているのかを学びたい。...

【学生時代に頑張ったこと（300）】総勢◯◯名の学生団体の代表として、仲間と共に◯◯名の◯◯を決める責任重大な◯◯を成功させた。 当日の参加者満足度8割の達成を目標に仲間との徹底的な議論を繰り返したが、3ヶ月間の準備の中で、オンライン上の情報共有が多くすれ違いが生じた。組織内の齟齬を解消し行事を成功させる為、適材適所の役...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はニコスの各部門の担当（個人営業、法人営業、審査、DX推進など）に分かれ、それぞれの立場になりきってディスカッションしていくワークを行いました。2日目は個人面談を行い、選考時の性格検査の結果やワークの際の姿勢の評価など、フィードバックを行ってくださりました。　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、説明、ブレイクアウトセッション、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】いくつかの情報の中で、最適な結論を導き出すワーク（テーマは口外禁止でした）　【GDの手順】自己紹介などアイスブレイク、説明・グループディスカッションのテーマ発表、各自個人で考える時間、グループディスカ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】書店に売られている参考書を一通り解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】質問1：学チカについて複数個 回答1：部活＋アルバイト＋研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化し今後の人生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】人物面接＋ケース面接 ・人物面接：簡単な面接、学チカ等を聞かれた ・ケース面接：高速道路で行う新たな新規事業を考えてください 　5分間思考後、3分程度で回答する。その後、気になった点を面接官が深堀する。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅人事×2（タスクフォース）　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後に案内　【質問内容】・最終面接を終えた感想 ・どのような業界や企業を受けているか ・他社の内々定先の状況 ・総合商社の志望順位 ・三菱商事の志望順位とその理由 ・不安なことや気になる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代＋40代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、WEBテストを受けその後に面接　【質問内容】質問1：学チカについて複数個＋志望動機 回答1：部活＋アルバイト＋研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてそ...

【試験科目】言語・非言語＋企業独自のペパーテスト　【各科目の問題数と制限時間】企業独自型に関しては5分間　SPIは一般的なもの　【対策方法】企業独自に関しては対策のしようがない SPIは参考書を行う

【内容】書類選考通過者向けに対面での社員座談会が開催された。　【注意した点・感想】社員一人当たり8名程度のグループで社員座談会が開催され、それを三周行った。 どのような社員と交流できるかはその時にならないと分からないが、基本的には若手・中堅・ベテラン社員を幅広い年齢層の社員と交流できる。

【試験科目】法則性・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書を行う

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書で対策

【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。】説明文（100文字以下） ◯◯部で毎年行っている春の合宿の際の写真である。学部時代は◯◯部での活動に注力した。その結果、個人としては◯◯と呼ばれる◯◯大会や、学生以外の実業団選手も多く参加する◯◯選手権に出場した。また、チームとしては◯...

【（あなたの”過去”について、お伺いします。） これまでの経験において、あなたが最も「こだわり」をもって取り組んだことは何ですか？取り組みにおける背景・時間軸・関係者・結果等について、「事実のみ」を150字以内で記載してください。なお、力を入れた経験について、1つのみに選定することが難しい場合には、3つまでご記載いただい...

【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】貴社のインターンシップに応募したのは、コンサルタントへの理解を深め、求められる能力を明確にしたいと考えているからである。私は◯◯◯のアルバイトで、生徒の学習上の課題を解決する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の説明、案内→面接→社内見学　【質問内容】自己紹介 志望動機、なぜSEか なぜ金融系なのか、その中でも信託銀行なのか 信託銀行の印象 選考状況と志望順位 気になる事業、技術について 最近気になったニュース 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談の後、休憩をはさんで開始、その後結果も伝えられる　【質問内容】自己紹介、大学について 志望業界 興味を持ったきっかけ、志望動機（なぜ当社なのか、なぜ信託銀行なのか） 信託銀行について知っているか、またどう思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明され、面接官が入室して開始。面接後に結果伝達　【質問内容】自己紹介 当社を志望した理由 選考状況と志望順位 企業を選ぶ軸について 信託銀行の印象、なぜ信託銀行なのか ゼミの活動 高校の部活動について ...

【志望理由（300字以下）】SEとして、ITを通じて世の中を便利にしていきたいからです。アパレル店でのアルバイトで、自動レジやRFIDの導入による効率化と、その進化に追いつけていないお客様との交流を経験しました。この経験から、今後は全ての人にとっての便利を創りだす、社会的影響力の大きい仕事がしたいと考えています。貴社は国内...

【試験科目】監視型のSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を解いていれば問題ない

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【経緯】一次面接の前に30分ほど社員の方と話す機会が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明を受け、社員の方が入室し開始　【質問内容】こちらから一方的に質問をしていく形式で、疑問解消の場という認識だった。あちらから質問してきたのは、軽く他社の選考状況を聞かれたくらいだったと思う。仕事の内容や働き方、...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）貴社のインターンシップに期待することは、ワークや業務を通じた自己の成長だ。貴社でのプログラムは、実際の業務にアサインしコンサルタントとしての仕事を体験できたり、また、ケーススタ...

【研究・ゼミ以外（課外活動）で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください】アルバイトに尽力していた。私はバイトリーダーとして、バイトを辞める人数が前年の◯◯人から◯◯人に増加するという困難を休暇制度の改革によって乗り越えた。　【「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。グ...