【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて約90分　【対策方法】他社の選考を受け、選考慣れをしておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会の後、プロジェクトマネージャーの疑似体験ワークを3つほど行った。内容は自動車メーカーのホームページに関する課題解決や多国籍一つのプロジェクトを進めるうえでのスケジュールを組むなど非常に幅広いワークがそろっていた。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→グループワーク...

【あなたの強み、その強みが生かされた学生時代のエピソード（400字）】私の強みは「チームを最大化へ導く実行力」だ。私は高校の◯◯部でキャプテンを務めていたが、最初の大会では◯◯という結果であった。私の代には例年に比べて能力のある選手が少なかったため、大会で勝ち上がるにはチーム力を高める必要があると私は考え、以下の3つの施策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東南アジアの支社に新たに赴任した者として、新たなビジネスづくりを行う。あらかじめ提示されている情報と、関係者になりきった社員さんと話すことによって得られる情報があるため、必要な情報を集めることでトレーディングの一連の流れを構築する。　【ワークの具体的な手順】ワークについての...

【内容】対面で社員に質問ができる機会　【注意した点・感想】対面で社員に会ってコミュニケーションを行う機会であり、人事部の社員が同席していたこともあり、言葉遣いや身だしなみ、姿勢など、態度については最大限の留意をした。また積極的に質問を行い、印象に残るようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次は浅い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用。　【質問内容】面接は主にESの深堀りであり、学生時代に力を入れたことの内容に対して多く質問された。特にESに書いていない部分について、どのようなことで苦労し、その際にどのような判断基準のもとどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次は高い。堅い社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールを使用。　【質問内容】二次面接では三菱商事の選考の特徴であるケース面接が行われる。題についての詳細を記入するのは控えるが、「ある分野（例えばエンタメ、芸術、教育など）と相乗効果を発揮...

【質問内容】自らが選考を受ける上で知りたい部分や、不明瞭な部分を質問し、企業に対する理解や選考対策を進めた。具体的には、社員それぞれの志望理由や、社員から見た三菱商事の強み・弱み、三綱領になどについての質問を行った。　【注意した点・感想】どの程度までかはわからないが、会社のシステムに記録されるようなので、言葉遣いや姿勢など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く、管理職のポストに就いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内される。学生は3人おり、会話で打ち解ける。 別室に移動し、SPIと筆記試験を受験。次にメインの個人面接。その後別室で人事面談を行い、最後に学生3人がもう一度集められ、社員と歓談して終了...

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に関わらず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなどなんでも結構です。】大学の◯◯部において幹部として部を統率するとともに、主力選手としてチームの勝利に貢献した。 全日本◯◯連盟の◯◯代表委員や◯◯連盟の副委員長として部...

【試験科目】言語・非言語と法則性・英語の2種類を受験した。　【各科目の問題数と制限時間】英語はスピーディーに解く必要がある。　【対策方法】問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて集団でモチベーションシートおよび小論文（最終面談で使用するもの）の記入→面談　【質問内容】一次面談と同様に、終始ESに記入した内容の深堀りが行われた。特に学生時代に力を入れたことについての深堀りであったが、そこから派生して...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受ける一般的なもの　【対策方法】特になし

【質問内容】自らが選考を受ける上で知りたい部分や、不明瞭な部分を質問し、企業に対する理解や選考対策を進めた。具体的には、社員それぞれの志望理由や、社員から見た三井不動産の強み・弱み、やりがいなどについての質問を行った。　【注意した点・感想】どの程度までかはわからないが、会社のシステムに記録されるようなので、言葉遣いや姿勢な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の浅い、若い社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Hire Vueを使用したオンライン面談　【質問内容】主にESの深堀りであった。ESにおける学生時代に力を入れたことの量が非常に多いが、そのすべての内容について触れられるわけではなかった。取り組みの過程について...

【自分が輝いていると思う写真を1枚ご提出いただき、個性をPRするキャッチフレーズとキャッチフレーズの補足文章をお書きください。】逆境に負けない強さ この写真は、私の逆境に立ち向かう姿勢の象徴です。肩の故障を背負いながら代打で試合出場し、安打を放った場面のものです。どのような逆境においても発揮できる粘り強さを私は持って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず3つブースがある控室に案内される。学生3名がそれぞれのブースに着席し、その場にいる社員と歓談。お菓子や飲み物も用意されている。その後3人がそれぞれ別々の部屋に移動し、面談。　【質問内容】二次面談の際に記入したモチベーションシ...

【インターン志望理由、学びたいこと（500）】私はAI技術を用いた新たなシステム開発を体験したく、インターンの参加を希望します。私は人々の暮らしを豊かにしたいという想いがあり、それをITで支える仕事がしたいと考えています。貴社は12の事業分野にそれぞれの強みを持ち、豊かな社会の基盤づくりに最も貢献できる企業だと感じています...

【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。（500字）】貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は二つある。一つ目は、私が「人々の生活を支えるモノを開発・製造することに携わりたい」と考えているからだ。加えて貴社は「もっと素晴らしい明日」を目指してより良い生活の実現へと挑戦する気持ちを忘れない、その...

【モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか ？（日本語全角300文字内）】世界中の人々の生活や社会の発展に貢献したいです。この背景には、塾講師のアルバイト経験を通じて、生徒や保護者と信頼関係を築き、自らの提案で生徒を合格させた経験があります。そのため、信頼関係の構築が大切とされる部門に非常に惹かれています。...

【あなたならではの強み（あなたらしさ）はなんですか。 ひとつだけ教えてください。（15字以内）】粘り強く泥臭く取り組むことができる点　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを 教えてください。（200字以内）】塾講師のアルバイトにおいて生徒の成績向上に貢献したことです。担当した生徒は...

【あなたの強み】熱意で周りを動かす力　【それが発揮されたエピソード】主将として◯◯勝利に導いた。 私が高校時代に所属していた◯◯部は◯◯年続けて◯◯初戦で敗退していた。その原因が練習へのモチベーションの低さ、練習の質の低さにあると感じた私は2つのことを行った。　【これをやるにあたっての苦労】2つの取り組みを行ったが、それ...

【あなたの強み】自ら考え、行動する力　【その強みが生かされた経験】個別指導塾講師として、担当生徒である中学3年生の偏差値を1年間で◯◯上げて、第一志望の高校に合格させた経験。授業は毎週1回80分で、私は◯◯科目を担当しており、私以外の2人の講師が同じ生徒の別科目を担当していた。当初、その生徒は偏差値◯◯台で、初めの2カ月間...

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。 また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。　50文字以内×4つまで】高校時代、◯◯部にて仲間の勝利意欲を掻き立て、皆で“◯◯大会出場”を目指し尽力した。 大学から◯◯を始め、“◯◯”という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに案内された場所でモチベーショングラフを記入し、記入後に案内された控室で面接開始まで人事の方と雑談。面接後は次に面接を控えている受験生との交流時間があり、その後に解散。　【質問内容】・自己紹介 ・緊張してるか ・小さいときはなんの...