【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】問題数は20問程度 時間はめちゃくちゃ早い　【対策方法】SPIをしっかりやっておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談を交えながら会話が進んでいく　【質問内容】・簡単な自己紹介と自己PRについて ・自己PRについての質問 ・研究内容（背景、どんな研究、社会でどう役立つの？） ・今まで乗り越えた壁 ・研究室で先輩や教授を巻き込んでなんかした...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯を専攻しており、中でも◯◯を、座学を通して学んでいます。研究では、「◯◯」をテーマに行っています。研究を行うにあたり、常に「なぜ？」を意識して取り組んでいます。意識し始めてから、得た答えにすぐ納得せず、根本の理由や原因を考えることが出来るようになりました。授業でも疑問に...

【専攻内容・所属ゼミ・卒業研究についてご記入ください。】私は大学で地域活性化について研究しゼミ活動としても副ゼミ長として研究を活性化させ、プレゼンテーション大会の入賞に大きく貢献しました。そして今後はこれまで学んだことから「◯◯◯」について卒業論文を制作します。私はゼミ活動を通し、個人の力を引き出す大切さを学びました。私が...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や労働環境等に魅力を感じたため、入社を決めました。早い時期に内定を頂いたのも決め手となりました。　【内定後の課題の有無】特にないです。　【内定後の拘束】内定者懇親会など　【内定後の研修など】内定者懇親会や内定式、機械を展示する展示会の招待はあったが研修等は今のところ予定はないです。　【採用人...

【自己PR】私の強みは「コミュニケーション能力を活かして課題を解決する力」があることです。現在私は個別指導塾にて講師のアルバイトをしています。単に授業を行うのではなく、担当生徒の学習計画を作成し、お客様へ連絡して面談を予約、面談に出席し学習計画を説明するという一連 の流れを実施してきました。全て完遂するまで、一番重要なのは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方々。役職は失念いたしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため前日までにURLが送られ、そこからアクセスする形でした。　【質問内容】志望動機や学生時代に注力したこと、自己PRなどを深掘りとまではいかないが、「学生を知る」といったような温度感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方。役職は失念してしまいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、しばらく待機した後に面接室に入りました。面接終了後はそのまま解散となりました。　【質問内容】志望動機や学生時代に注力したこと、自己PRを深掘りされた質問でした。鋭い質問（今後自動車業界の...

【試験科目】計数問題、言語問題、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は失念したいしまいました。おそらく30題くらい。制限時間は各項目15分くらいだった思います。　【対策方法】特段対策といったことはしていないが、SPI対策本を少し解いた程度です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、取締役員の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、しばらく待機した後に面接室に入りました。面接終了後に再び控室に案内され、そこでは入社意欲や他社の選考状況を質問されました。　【質問内容】志望動機や学生時代に注力したこと、自己PRなどを深掘りされ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式ポートフォリオを作り、他グループとパフォーマンスを競う内容。 ポートフォリオは与えられた銘柄のみ選択可能で、与えられた資料を基に企業業績を予想し、グループで話し合ってウェイトを決めていくワーク内容。　【ワークの具体的な手順】上述の通り。 資料については事前に自宅に郵...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。 各15-20問前後で、性格は70問弱。　【対策方法】通常の玉手箱と同じ対策。 参考書と慣れ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファンドマネージャーを体験できるプログラム。 債券の基本的な仕組みについて講義を受けた後、グループに別れて与えられた資料を基に市況を分析、債券ポートフォリオを構築する。構築したポートフォリオを理由と共に5分前後で発表。　【ワークの具体的な手順】資料はPDF形式で与えられ、...

【大学・大学院での専攻内容と具体的な取組内容をご記入ください。200字】大学では金融を専攻し、様々な研究をしている。中でも◯◯ポートフォリオの研究に注力し、大型株と中小型株の間に存在する◯◯ データの偏りに着目し、従来の財務指標ではなく◯◯ファクターによって株価が上昇する銘柄による収益を目指した。結果、収益はベンチマークを...

【説明会の具体的な内容】アコムの事業内容と仕事体験について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく真面目そう　【このイベントを通しての感想】アコムの事業内容からチャレンジまで知れてよかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内プロジェクトで不安を抱えるクライアント（プロジェクトリーダー）に対し、課題解決の提案を行っていく。ワーク直前にプロジェクトメンバーへのヒアリングシートが配られる。ヒアリング結果を基にプロジェクトが抱える問題点を抽出、具体的なソリューションを提案する。プレゼン資料を作成し...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発各部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と10分ほど話した後、面接室入室。面接終了後、一次面接官の方と面談。　【質問内容】・自己紹介、志望動機を3分程度で ・強みは何か ・今までで最後まで自分の思い通りにならなかった経験はあるか ・リーダーと...

【当社への志望動機を教えてください（100文字以内）】「望む人に望む医療を望むときに」という夢を実現するためです。プレシジョンメディシンの考えの元、アンメットメディカルニーズに挑戦し革新的新薬を上市し続ける貴社でなら、この夢を実現できると考え志望します。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた...

【内容】会社の説明、職種の説明、先輩社員との座談会、ラジカットの開発ヒストリー　【注意した点・感想】先輩社員との座談会において、聞きたいことは積極的に、素直に聞いた。長い時間が設けられていたので、聞き切ることが出来た。事前に質問を準備しておくとよいと感じた。ここでも社員の方の誠実さ、穏やかさを感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職、10年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始　【質問内容】・志望動機、なぜ開発か、いつからそれを目指していたか ・学生時代に力を入れたこと、困難だったこと、どう乗り越えたか ・入社後に意識して取り組みたいこと ・入社後に成し遂げたいこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般な形式　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチ部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】学生時代頑張ったことやエントリーシートで質問された「10年後上がると思う銘柄」について。学生時代頑張ったことについてはなぜそれをしようと思ったのかや、困難だったこと、チームで活動したことなど幅広く聞かれた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経済学や株価についての基本的な講義から1日目は始まり、2日目、3日目はグループワークである。グループワークでは1つのテーマに基づいて資産運用のポートフォリオを作成するというものであり、テーマ・構成銘柄・構成割合をグループで決める。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め→構成銘...

【学生時代頑張ったこと】学生時代に力を入れたこととして、大学二年生から始めた金融ベンチャー企業での長期インターンを紹介したい。その企業はIFAを営んでおり、そこで自分は個別銘柄の業績や株価を分析したレポートを発行して、顧客に提供した。知識がない状態からの挑戦であったが、決算資料を読むだけでなく、調査対象企業に電話をかけてヒ...