【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】トータル90分前後　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されます。そのあと、面接室に同じ会場で行う学生と共に案内されます。　【質問内容】主にESをもとに質問されます。 なぜプロパティマネジメント？/なぜうちの会社？/丸の内好き？/何をしたい？/ リーダーシップを発揮した経...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは「◯◯マネジメント」を専攻しています。◯◯のための◯◯マネジメントを題材に、◯◯と◯◯の両面から専門書の輪読を通じ、基礎知識や理論を習得するとともに、◯◯のための◯◯の成功事例の特性を把握し、それを応用・発展する力を養っています。 　学外における活動としては、『◯◯プロジ...

【学生時代に最も力をいれて取り組んだテーマを1つ挙げてください。（50文字以下）】「◯◯◯◯」という卒業研究テーマ。　【上記のテーマに関して、あなたがどの様な取り組みをしてきたのか。「目標設定」、「最も苦労した事」、「成果」の観点を交えて、教えてください。（200文字以下） 】◯◯◯◯の実現に向けた、新たな◯◯◯部品の開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機。既に面接中の学生が1人と、待機室に1人居た。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望理由 ・内定を出したら就職活動を続けるか ・あなたの弱みは何か ほとんどが一方的な質問で、それに対して端的...

【試験科目】HCi‐ASという適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性が2人。1人は室長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。前の方が終わり次第呼ばれ、面接後に筆記試験。　【質問内容】ほとんどが履歴書に沿った質問だった。 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・簿記の勉強につ...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアステップが見えなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】・英語の長文読解と要約 ・簿記　【各科目の問題数と制限時間】・英語は長文一題のみで、内容を要約する問題だった ・簿記は3級レベルの仕分けが5問ほど　【対策方法】簿記の簡単な仕分けを知っていると有利なので、本を読むと良い。

【説明会の具体的な内容】・企業に関する説明（事業内容や沿革、海外展開など） ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頻繁にCMをやっている消費者金融　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気の良い方が多く、明るいイメージ 海外事業にも力を入れている　【このイベントを通しての感想】消費者金融へ...

【現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標をご入力ください。（300字以内）】私は◯◯の法則を解明する研究しています。◯◯は偶然起こると考えられていますが、近年法則性が示唆されています。注目されているのが◯◯です。◯◯は◯◯のように個体間で◯◯◯◯の特徴が異なることを言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人と進行役の計3人。年次は15年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、質問へ移る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた経験 ・最も大変だったこと ・意見対立をどのようにまとめたのか ・周りの人からどんな人と言われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人（部長と若手）、現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後面接室へと誘導される。　【質問内容】・自己紹介 ・特技について（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れた経験 ・最も大変だったこと ・リーダーとして意識していたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立や早慶、上智、関関同立など様々（西日本の大学の学生が多い）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルやゼミ、長期インターンなどがメイン。体育...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】使い回しできるレベルのテストセンターを冬の間に完成させておくことが理想。私の場合は青本を2周やり、5回ほどテストセンターを受けることで、最高評価のテストを作ることができた。

【＜当社に伝えたいこと＞あなたをより深く知るために、当社に伝えたいことを自由にご入力ください。・タイトル （30文字以内） ・詳細（200文字以内） 】・タイトル 大切にしたい価値観【仲間と共に挑む！】 ・詳細（200文字以内） この考えのきっかけは小学4年生の時にした「◯◯◯」という挑戦だ。私はその経験か...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ内で半日をかけて取り組むグループワークを行なった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の発電所に対するタービンの営業を行う。競合する企業が提案する商品とのスペックを比較した上で、弊社商品を導入してもらうための戦略立案を行う。単純なスペックの比較だけではなく、...

【他者を巻き込んで何かをやり遂げた経験において、1番苦労した経験と、それをどう乗り越え、その経験が現在のあなたにどう影響しているかについてお書き下さい。（500文字以内） 】大学2年次に◯人で行った映像制作です。クラスで1番の映像を制作することを目標に掲げたものの、我々は初心者であったため何度も困難に直面しました。演技と撮...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高い企業に内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者・技術系の責任者？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一旦会議室に通され、その後最終面接会場まで行きました。　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代頑張ったこと 研究内容 やりたい仕事や会社で成し遂げたいこと 逆質問　 学生時代に力を入れたこ...

【自己PR】私の強みは挑戦する力です。この力は高校時代のバンド活動で発揮しました。活動では、メンバーと協力してファンを掴むことでCDを◯◯枚売り上げました。私は高校1年時から◯◯人組◯◯を結成し、CD◯◯枚売上を目標としていました。しかし、当初は無名でCDを買ってくれるファンがいませんでした。リーダーの私は、ファンを作るた...

【試験科目】非言語 言語 性格検査　【対策方法】対策本をやり込んだ。

【内容】先輩社員とのオンライン座談会でした。　【注意した点・感想】会社のわからない点や魅力的な点などさまざまな疑問点を解消することができました。給与面から福利厚生などさまざまな待遇面のことや仕事でのやりがいなど、説明会では聞けないようなことまで伺うことができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術系責任者？の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームを使ったオンラインで行われました。　【質問内容】3人の方から満遍なく質問していただけます。 ・自己紹介と自己PRを簡単に ・学生時代力を入れたことについて （なぜそれをやろうとしたのか？、課題の...

【学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください。（400文字以下）】私はサークルの会長としてコロナ禍でのサークル運営に注力し、部内戦や練習などの伝統行事の存続に成功した。◯◯人規模の◯◯サークルで、◯年の歴史があり伝統行事を継承する必要があった。しかし、コロナ禍で「伝統行事を従来の形式...