【内容】業界説明、会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】積極性、最低限の事業理解、ビジネスモデルの下調べ。 質疑応答は1部屋6人程度＋社員1名のブレイクアウトルームに分かれたため、質問を積極的に行うことを意識した。 また、業界トップではないため、なぜ御社かという点について質問を通じて探し出すように心掛けた。

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書、場数を踏む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、30分の1対1の面接×2回　【質問内容】一次と同様 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 周囲からどのような人物だと言われるか 資産運用業界に興味を持ったきっかけ なぜ証券会社ではなく資産運用なのか 志望動機 ...

【経緯】インターンのフィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンのフィードバックをしてくださいます。また、最終面接への案内もここでされました。そして、インターンの感想や、インターン中には聞けなかったことも質問できました。30分ほどで不明点はかなりクリアになりました。　【雰囲気】和やか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長 研究副所長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて最初に注意事項の説明→面接→解散　【質問内容】自己紹介 自分の研究について説明 →説明後、質問でかなり詳しく聞かれました 　具体的な手法 　自分が調べている成分についての知識 　なぜその方向...

【志望理由をお答えください。】御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、日本で最初の「資産管理専門銀行」であり、国家予算5年分に相当する約500兆円を超える莫大な資産を管理していることから、非常に公共性が高く、日本経済を陰ながら支えることができるからです。金融庁が「貯蓄から投資へ」やコロナ禍の影響により世界中で投資ブーム...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を解く。

【学生時代に力を入れたテーマ（1） 学生時代に力を入れたテーマ（2） （各50字）】◯◯サークルにて、出番獲得のため技術向上図り、努力をしたこと。 ◯◯でのアルバイトにて、店舗の売上アップのために取り組んだこと。　【上記テーマにおいて、それぞれあなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」「最も苦労したこと」「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに書いた学生時代に力を入れたこと（2つのエピソード）を各軽く深堀。 学生時代学んだことを活かして入社後どんなことをしたいか。 志望理由。 志望職種。 なぜその職種を志望するのか。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の他業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに記載学生時代に力を入れたこと（1つ目）を簡潔に話して。 それに対する深堀。 学生時代に力を入れたこと（2つ目）を簡潔に。 それに対する深堀。 学生時代に得たことをどう活かすのか。 ...

【インターンシップの舞台として、「住宅デベロッパー」へ興味をお寄せいただいた理由を教えてください。（500字）】興味を持った理由は2つある。1つ目は「自分が中心となりチームで成し遂げる」仕事をしたいからだ。大学1年時、学園祭にクラス別で出店する模擬店の責任者となった私は、開催3週間前になっても全く準備が進まない状況の改善に...

【試験科目】計数 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】35分 35分 10分　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の為　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事とアイスブレイクし、別室に案内され面接開始　【質問内容】・自己紹介 なぜ◯◯を始めたのか 高校時代の主将について 主将をする中で意識したこと なぜ高校◯◯部で結果を残すことができたか なぜ浪人したのか 浪人生活を頑張れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室後、若手人事とアイスブレイクを行い、その後各部屋に分けられる　【質問内容】・自己紹介 なぜ◯◯を始めたか ◯◯の面白さとは なぜそのポジションを始めたか 高校時代の主将は、自薦・他薦どちらか な...

【自己をPRするキーワード】主将として、組織に対して泥臭く取り組み続けた　【あなた自身を表す写真1枚】写真を1枚添付　【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えてください】1. 体育会で新たな分析部門の創設と新戦術の導入を行い、公式戦の失点数を半減させた経験 2. 社会貢献活動で知的障がいを持つ子供たちを早慶戦のエス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも入社10年を超える営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室後、若手人事とアイスブレイクを行い、その後各部屋に分けられる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと なぜその取り組みを行ったのか 役職はなにか どんな困難があり、どう乗り越えたか 反...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のシステム部門やデジタル部門の方々が行っているような事業の根幹をにないような点での課題解決型ワーク。扱った議題が、遺言信託における問題点や課題を営業の方支店でで分析し、何をすべきか、どのようなシステム導入が効果的か、などの検討をグループで行った。　【ワークの具体的な手順...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字）】安定した土台がありつつ、挑戦できる風土のある会社に就きたいと考えている。 アルバイト先で、店長が自分に大きな裁量を与えて新イベントの計画を任せてくれ、大きく成長した経験がある。その際に店長は、すでに顧客基盤があるからこそ挑戦を促進できると話しており、私はそ...

【試験科目】通常の玉手箱　【対策方法】本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし　【質問内容】・研究内容の概要 ・機械学習手法は教師なし学習か教師あり学習か？ 　→教師なし学習なら車の事故検知にも使える ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・主将として大変だったこと ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間はギリギリだった　【対策方法】SPIが解ければ大丈夫

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技をご記入ください。（300文字以下）】趣味はスノボーとゲームです。スノボーは毎年行き、難易度の高いコースを滑れることを目標に練習しています。難易度の高いコースを転ばないで滑れた時が楽しいです。ゲームは6人協力型ゲームを行っています。英会話の練習も兼ねて外国人5人と私1人でゲームを行うことがあります。趣味と絡ませ...