【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（一次よりは年次高めだったと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会場に案内され、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介、学チカ（なぜそのような行動をとったか、苦労したことはあるかなど）、業界の志望動機、三菱地所PMの志望動機、入社後やってみたい業務・携わ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱（言語25分、計数35分、性格20分）　【対策方法】問題集などに取り組めば十分だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高めの社員の方（おそらく役員））　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会場に案内され、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介、志望動機（なぜプロパティマネジメントなのか、なぜ当社なのか）、どういう働き方をしたいか（やりたい業務、携わりたい管理物件）、自己PR...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間と問題数だった。 言語・非言語は30問程度、性格診断は200問程度　【対策方法】参考書を3週行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】片方の人事の方から質問をしていただき、それがなくなるともう片方の人にバトンタッチして質問が来る。その後、逆質問があり、今後の注意事項が説明されて面接が終了。　【質問内容】配リクルーター面談談談の時に聞かれた質問がほとんどでしたが、自分...

【承諾/辞退理由の詳細】推薦のため理由は特にない　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】1000人程度を聞いている　【内定者の採用大学・学歴】東大から旧帝大、地方工業大学もいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】人数が多い...

【「その他活動（サークル・部活・アルバイト）」】大学時代は、居酒屋ホールアルバイト、バドミントンサークル 中学から高校まではバドミントン部　【得意・不得意分野】得意：材料工学、不得意：熱力学　【長所・短所】調整力・完璧主義　【研究概要】私は、◯◯◯◯という超高強度鋼板の◯◯◯◯に関する研究を行っています。現在、自動車業界...

【経緯】インターンシップ経由　【会場到着から選考終了までの流れ】会社がTeamsでのリンクを共有してくれたので、面接開始5-10分前に入室して待機していました。待機中に人事の方から、プレゼン資料の共有の確認や面接の流れを説明されました。定刻に面接が開始され、最初30分で技術プレゼンを行い、その後パーソナル面談が行われました...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員 技術部部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 終了後に退出　【質問内容】・自己紹介 ・5分程度で研究内容説明（スライドを用いて） ・研究内容説明に関する深堀 ・志望理由 ・志望理由の深堀 ・志望する職種とその理由 ・深堀 ・学生時...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEB版のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本

【志望理由】自分の設計開発した機器を用いて列車が走る世の中を実現したいと思い、伊丹製作所を志望した。貴社は「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現する唯一の企業であり、総合的なソリューションを提供できる強みに魅力を感じた。また、低炭素社会実現のための鉄道車両の更なる省エネ化に力を入れていることにも魅力を感じた。仕事内容と...

【経緯】リクルーターからメールで面接対策をしましょうと連絡が来て行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 終了後に退出　【質問内容】・自己紹介 ・5分間の研究内容説明（スライドを用いた説明） ・研究内容説明の深堀 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・業務に活かせる知見について ・学生時代に力を入...

【あなたならではの強みはなんですか。ひとつだけ教えてください。（10字以内）】チームをまとめる力　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。（200字以内）】大学の◯◯サークルで部長を務め、部の運営に注力しました。新型コロナウイルスの影響で例年通りの運営が難しく、新たな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 　【質問内容】ESに書いてあることが中心だった。 どうやって三菱マテリアルを見つけたのかを聞かれた、その流れで志望動機や三菱マテリアルの強みや弱みは何かを聞かれた。また、地方勤務のイメージはど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方勤務の若手っぽい人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】ESにそった形式的な面接。 学業について、学部を選んだ理由、志望動機、志望職種について。 学業以外の学生時代に力を入れたことについても。留学経験についてはその国を選んだ理由や、現地で得た...

【試験科目】言語、数学、論理、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語10分　20問 数学18分　20問 論理25分　20問 英語15分　20問　【対策方法】特別な対策は必要ない

【研究テーマ、又は、学業で一番取り組んでいる科目・内容の概要を入力してください。（200文字以内）*】テーマは◯◯と◯◯の関係性です。◯◯の歴史的、文化的変遷に入学前から興味を持っており、◯◯を対象期間に設定しました。ゼミで貴族階級で支配的だった文化現象である◯◯について知り、その両義性をはらむ概念に興味を持ったためテーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接にいらした部長クラスの社員と同じ地位の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】二次面接で話したことのある社員が進行役をになっていたため、同じ話をすることになったが、質問は二次面接で話したESに沿った質問が中心であった。逆質問の時間がたっぷりあ...

【経緯】最終面接前に社員との面談の機会を与えられた　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】逆質問がメイン。仕事に関するイメージや自分の受けていたカンパニー特有の働き方などを聞いた。また、社内の雰囲気や福利厚生など、幅広くなかなか面接では聞けないことを聞けた。面接のアドバイスもいただくなど非常に有意義...

【学生時代頑張ったことについて（300字以内で）】私は個別塾講師のアルバイトにおいて、生徒の志望校合格に尽力しました。私の担当生徒は合格のために、苦手な◯◯を◯◯点から◯◯点にあげることが課題でした。生徒との対話を通じて、学習時間を増やし、適切な家庭学習の習慣化が必要だと考え、施策を2つ行いました。1つ目は単語テストの作成...

【不動産業界への志望動機（300字以内）】私が業界を選ぶ際には、「お客様の人生のターニングポイントに深く関わり、自分の働きによって、可能性を広げられるか」を重視しています。塾講師のアルバイトから、生徒の◯◯へのイメージを少しでも変え、将来の幅を広げることができることにやりがいを感じたためです。不動産は生活の柱であり、その売...

【あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織（50字）】高校時代の◯◯部での教育係経験だ。部員70人の大人数を育成し、◯◯でのイベントに参加できた。　【あなたは周囲の人からどのような人だといわれているのか（50字）】周りをよく見て巻き込み、物事を進め、向上心もあるためリーダーに適しているタイプだといわれる。　【今後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員？の方と人事の課長クラスの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明。　【質問内容】自己PR、何人チームで動いてたか、役割、誰が発案したか、チームで動く中で意識していたこと、学生時代に力を入れたことで社会人と話す上で意識していたこと、志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【質問内容】志望動機とその深堀、自己PR、チームでの立ち位置、自己PRを発揮した別のエピソード、どんな業界を見ているのか、他の会社の名前、フェルミ推定（東京都の一年間で生まれた赤ちゃんの人数）、今後...