【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。】◯◯部の認知度向上と受験生確保を行った。　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】近年弊部では認知度不足も相まって人材不足に陥って...

【試験科目】言語、計数、性格×3　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分　【対策方法】何回も他社のTGWebで練習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから接続　【質問内容】小学生から高校生までの経験やどういった立ち位置だったのかなどのパーソナリティ系 人生において一番ストレスがかかった経験（挫折経験）、乗り越え方 学生時代に力を入れたこととその深堀 UF...

【承諾/辞退理由の詳細】地方にずっとい続けるのは嫌だった　【採用人数・倍率】200名程度と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。事前に教えられているIDとパスワードで接続。　【質問内容】一次面接の時と特に変わらない。 小学生から高校生までの経験とクラスでどんな立ち位置だったのかなどのパーソナリティ系 小学1年生から現在まで続けてい...

【志望理由】志望理由は2つあります。1つ目は、「1人でも多くの人々の人生がより充実するように貢献したい」という私の考えを実現できると考えるからです。このように考えるのは、◯◯の仕事を通じて、創部初の◯◯◯大会準優勝に貢献したことがきっかけです。現在、少子高齢化により財源が不足し、1人1人が老後に向けて資産形成しなければなら...

【今回のワークショップへの参加を通じて、他の参加者や当社の社員とともに学びたいことや考えたいと感じることがあれば自由にお書きください。】国際的なフィールドで、地域の特色に合わせて人々の暮らしや社会を豊かにする事業を構築する方法を学びたいです。以前○○を訪問した際、日系商社の方とお話しする機会があったのですが、事業の方向性を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（アルバイトについて、自分の施策は周りの人に受け入れられたのか、リーダーとして大切にしていたことは何か） ・逆質問（時間に余裕があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・大学の授業はどういう状態か（オンラインか） ・自己PRとその深掘り ・サークルや中学、高校時代の部活動について ・留年について ・短所について ・企業選びの軸 ・三菱電機の志...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】SPIの参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定をもらっていたが、会社の安定性や福利厚生などの手厚さ、社員の方の人柄の良さが決め手となった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定者向けの懇親会がある。また希望部署の社員との面談を設定してくれる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ともう一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で待機。時間になると係の人が案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（強みは何なのか、学生時代に力を入れたこと以外で同じ強みが発揮されたエピソー...

【これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。（400文字以内） 】課題を発見し、具体的な解決策を提案できることが私の強みです。私は個別指導塾の職場改善に努めました。具体的には離職率を1年間で40％から20％に改善しました。生徒の成績を上げるためには、まず職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（自己PRも含む） 学生時代力を入れた事→深堀り 他者から見た自分の評価 自分の弱み→克服方法 志望理由（他社と比較してなぜうちが良いのか） キャリアプラン 気になっている業務 逆質問1、2個...

【自覚している長所（20）】課題を分析し、粘り強く目標達成する力　【自覚している短所（20）】大事な決断の際に優柔不断になってしまう点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200）】長所：◯◯部の練習メニュー改革の経験で発揮しました。チームの状態に応じた練習が出来てい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数は図表読み取り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年次はかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、受付で案内を済ませ、控室で待機。その後面接会場に案内される。　【質問内容】他社の選考状況 中高での部活のエピソード なぜ今の大学に入ったのか なぜ今のゼミに入ったのか 卒論はどんな構想を練っているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社の選考状況 中高での部活のエピソード なぜ今の大学に入ったのか 学生時代頑張ったこと→深堀り 志望理由→就職活動で大事にしている事 他の信託にはない当社の魅力 当社でやりたい業務を具体的に...

【あなたならではの強みはなんですか。 ひとつだけ教えてください。 （10字以内）】分析力　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを 教えてください。 （200字以内）】大学時代に所属した◯◯◯◯部の新歓活動で目標の30人を超える新入生を入部させたことです。◯◯◯◯は10人で行...

【内容】一般的な会社説明会。事業内容、職種内容　【注意した点・感想】オンラインだったため、特に注意したことはありません。質問できる時間があったので、事前に企業研究をしてから質問をすると会社への理解がより深まるでしょう。説明会といっても人事からは見えているので、zoomの背景などは清潔感があるものに変更した。

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】特になし。

【ゼミ・専攻の研究課題もしくは得意分野の内容（200文字以内）】◯◯ゼミで◯◯をテーマに、◯◯県◯◯における◯◯の◯◯について研究しました。ゼミ生15人で共同論文の執筆を目標に掲げ、◯◯県での「◯◯」への取材と実地調査を軸に研究を進めました。3年次の研究を活かし、卒業論文では◯◯活用と東◯◯をテーマに◯◯県の◯◯や◯◯でフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるteamsのリンクに入室 終了後、退出　【質問内容】・自己紹介と自己PR ー自己PRへの深掘り（具体的なエピソード） ・志望動機 ・弊社の仕事の中で得意そうなことと、不得意そうなこと ・卒論について計画はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるteamsのURLに入室 終了後、各自退出　【質問内容】・自己紹介と自己PR ー自己PRについて深掘り ・志望動機 ー志望動機へ少し深掘り ・仕事へのイメージ ・業界へ興味を持った理由 ・当社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるteamsのURLに入室 終了後、退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ー深掘り（数問） ・入社後にやってみたい仕事 ・不動産開発は志望していないのか ・なぜマンション管理業界なの...