【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるteamsのURLに入室 終了後、各自退出　【質問内容】・自己紹介と自己PR ー自己PRについて深掘り ・志望動機 ー志望動機へ少し深掘り ・仕事へのイメージ ・業界へ興味を持った理由 ・当社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】誇りを持って取り組んできたことについて、1分以内で話してくださいという内容でした。動画選考でしたので、文章を何度も練り直したり、何度も取り直したりしました。自分らしさを伝えられるように工夫をしました。　【雰囲気】特になし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業理解を座学により、とことん深めた後、他は課題に個人で取り組む。土地が与えられ、敷地見学に始まり、コンセプト立案、配棟計画、プラン作成まで実際の業務のように綿密に行う。個人課題ではあるが、グループで情報共有を密に行う。　【ワークの具体的な手順】①現地に行き、敷地見学...

【インターンシップの舞台として、「住宅デベロッパー」へ興味をお寄せいただいた理由を教えてください】住宅デベロッパーを志望する動機として、二つの強い思いがある。一つ目は人々の生活を根幹から支えたいという思い、二つ目は挑戦をし続けたいという思いである。まず一つ目は、実家で地震を経験し、避難所での生活を余儀なくされたことがきっか...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】対策本にて

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手、現場中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったことを25分間あらゆる角度から深堀り続ける。 苦労したこと 工夫したこと 学んだこと 反対意見とその対応 施策によるマイナスの影響 など、想定される深堀り質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場ベテラン2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】一次と同様、学生時代に力を入れて頑張ったことをとにかく深堀りされ続けます。 一次は、施策の内容や困難だった時にどう考えてどう行動したか、という実際の行動面を深堀りされましたが、二次ではなぜそれをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長レベル2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方が緊張をほぐしてくださった後、面接官が待つ部屋へ入室。　【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったことの深堀り 就活状況 キリンでやりたいこと 私は施策を2つ行ったと話しており、二次までは1つ目の施策をか...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】特になし

【あなたならではの強みはなんですか。ひとつだけ教えてください。（10字以内）】周りを巻き込み物事を推進する力　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。（200字以内）】◯◯の部長として、部員◯◯名の競争意識を駆り立て、◯◯の目標に挑戦したことだ。　【その取り組みであな...

【内容】最終面接を控える学生と人事社員での面談。 不安の解消などが目的で、選考要素はない。　【注意した点・感想】最終面接に向け、心配していることや気がかりなことを聞いた。 逆質問もできるため、最終面接に向けた企業分析や競合との違いなどの質問をし、自分が建てた仮説検証などに用いた。 穏やかで緊張をほぐそうとしてくれます。

【内容】最終面接を控える学生向けに、現場社員へ逆質問ができる時間を頂ける。選考要素はなし。　【注意した点・感想】最終面接は競合との比較や、企業理解を問う質問がされると考え、現場社員にその旨の質問をした。結果的に最終面接でそのような質問は全くされなかったが、志望度をアピールする上での材料になったと感じる。 選考は全くされて...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたい仕事ができ、共に働く人も魅力的だと感じたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】1日夜に懇親会（オンライン）あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語が25分 非言語が35分（図表の読み取り）　【対策方法】踏み台企業で練習受験する

【志望理由とキャリアプラン（300文字以内）】私の夢は、個人や企業の資産形成を通じ、日本をもっと豊かな国にすることです。「貯蓄から投資へ」の政策下にある今日、預金よりも債券や投資信託の販売に特化した証券業界が、そのための最適な手段だと考えました。また、お客様にとって本当に必要な提案のためには、独立系よりも幅広い商品を取り扱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（前回、前々回より明らかに年次が上） 役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】他社の選考状況 →けっこう受けてるね、どこが第一志望なの？ →ほんとに証券が第一志望なの？銀行も受けてるみたいだけど。 （かなり突っ込まれた。実際滑り止めだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→QRコードで本人確認→案内されたら入室　【質問内容】志望動機 →なぜ金融 →なぜ証券 →なぜ銀行系 →なぜ当社 入ってからどんなことやりたい？ 学生時代に力を入れたこと →どうして始めたの？ →辛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】志望動機 →なぜ金融 →なぜ証券 →なぜ銀行系 →なぜ当社 入ってからどんなことやりたい？ 学生時代に力を入れたこと（中高の部活を話した） →どうして始めたの？ →辛かったことはある？ →ど...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行から内々定を貰ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 周りに聞いたところMARCH文系が多そうな気はする　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・志望動機 →なぜ金融 →なぜ証券 →なぜ銀行系 →なぜ当社 あとは逆質問のみ（占める時間も多い） 学生時代に力を入れたことや自己PR、長所短所などは聞かれなかった。ただ、もちろん人によると思うの...

【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300文字以内）】その場所にしかない良さを感じられる街づくりをしたいからだ。私は幼い頃から一人旅が好きだった。電車に揺られ、向かった先の景色や人、空気を感じては喜びを感じていた。この経験から、その場所にしかない空間を自ら人々に提供したいと思うようになり、デベロッ...

【承諾/辞退理由の詳細】常に新しく面白いことに挑戦する姿勢に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入→人事の方々とお話→面接　【質問内容】・自己紹介 ・人生振り返ってみてどう？ ・◯◯の魅力は？ ・高1で一軍で活躍できなかった理由は？ →どう乗り越えた？ ・高校ではなぜ主将になった？ →どんなリーダー？ ・勝てなか...

【試験科目】性格、言語、非言語、構造把握　【対策方法】問題集

【自覚している長所を一言で表現してください。（20字）】なりたい自分の姿に向かって努力をすること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字）】心配性　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字）】長所：高校時代にフルバックと言うポジションに憧れてラグビー...