【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には対面での開催であったが、オンラインを希望したため、zoomにて接続。　【質問内容】始めにテーマを与えられ、それに対するプレゼンテーションを行い、その後面接 ・見ている業界 ・どのように就活を終えたいか ・当社の中で興味...

【あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織について（50字）】◯◯◯部の活動に力を入れて取り組んだ。チームでは、学生リーグでの◯部昇格を果たした。　【あなたは周囲の人からどのような人だといわれるか（50字）】真面目さと明るさのある人だといわれる。これは、部活動での経験と趣味のお笑いを見ることが要因である。　【働く...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】自分は夏のインターンシップに参加した際に受験しており、企業が定める基準を上回っていたため、免除となった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoomにて接続　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・◯◯◯部の活動について →部長として大変だった経験とどのように乗り越えたか →自分で考えた取り組みを行う上で反対意見はあったか ・ゼミで学んで...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoomに接続　【GDのテーマ・お題】複数の選択肢の中から、新商品としてふさわしいものを選択する。　【GDの手順】始めに、商品に関する資料が与えられ、数分間の個人ワークを行いました。その後ブレイクアウトルームに分かれ、グループディスカッションを開始しました。新商品として最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と簡単に面談をし、最終面接を行いました。また、面接終了後にも人事の方と簡単に面談をし、終了となりました。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡単に ・他社選考状況について ・他業界を受けている理由 ・他業界では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事、SCM本部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】・強みを選んだ理由、背景 ・挑戦したエピソードについて（学生時代に力を入れたこと） ・学生時代に力を入れたことの深堀 →私は強みを「自ら周囲を巻き込む力」にしていたので、巻き込む中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内された後、準備が出来次第開始でした。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・志望職種 ・就職活動の状況、就職活動の軸 ・逆質問 最終面接ということもあり、学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キリンHD人事総務部の女性、ロジティクスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】二次面接でも面接の大半が学生時代に力を入れたことの深掘りでした。行動の事実を聞いてきた一次に加え、何を考えて行動しているのかということに重きを置いているという印象を受けま...

【試験科目】言語（論理的読解）、計数（図表読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問 /25分、計数　40問 /35分　【対策方法】特になし

【自分ならではの強みをPRできる動画（1分）】私の強みは「周囲を巻き込み、目標達成する力」です。 この強みは、40人の◯◯代表を巻き込み、◯◯演技を2万人の観客の前で披露した経験で発揮しました。 そこでは、表現力向上を目的とした観客の前での演技披露を実現するため、約40人の◯◯代表選手を巻き込みました。 私は、演技披...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、上位国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【内容】ビジネススペシャリスト職についての説明（募集職種、業務内容、日々の業務の流れとやりがい、キャリアプラン）、ビジネススペシャリスト職として内定した先輩方からの話、今後の選考スケジュールについて　【注意した点・感想】他の銀行のように、リクルーター面談が豊富にはないことと、BS職は採用人数も少なく、話を聞くことができる人...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、適性検査30分　【対策方法】志望度の低い企業でSPIをwebで解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】銀行業は今後厳しいと実感していたが、今一度よく考えてみて成長見込みのある他業界の方が面白いと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、30代後半ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】LPC業務について理解は深まってきたか、これまでの経験を踏まえてLPC業務がどのように合っていると感じるか、アルバイトはどんなことを常に心がけてしていたか、アルバイトで大変だ...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。】所属◯◯での広報担当としての活動　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。 記入例）あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等】所属する◯◯の広報担当の活動です。演奏会のプログラムに協賛広告を掲載いただくこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、40代後半ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため無し　【質問内容】自己紹介、小学校の時はどんな子供だったか、小学校の時頑張ったこと、中学校を選んだ決め手、部活ではどんなことをしてきたのか、部活で工夫したこと大変だったこと、アルバイトの内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、40代前半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の一階で受付を済ませた後、上の階に上がり、学生待合室に案内された。自分以外にもう1人学生がいた。面接開始前に若手行員の方がいらっしゃり、緊張ほぐしのためにアルバイトや学生生活の話、面接のポイントなどについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・ESに書いてあることを中心に深掘り ・学生時代に力を入れたこと 始めたきっかけ その中で困難であったこと その経験の中で自分が成長したと感じたこと ・記載されている長所・短所がでた場面 ...

【経緯】最終面接前の不安解消が目的。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・就活軸は何か？ ・転勤についてどう思う？ ・見ている業界（その中でキリンの志望度は） ここはかなり深く聞かれたので、キリンが第一志望であることを告げた ・逆質問　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とメルシャン所属の方 役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深堀り →1分程度でエピソードを話してください →始めたきっかけは？ →巻き込みの際に1番相手に刺さったポイント（ロジック立てて話して） ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】対策本

【内容】対面での社員交流会　【注意した点・感想】座談会では積極的に質問したり、企業説明のパートでは必死にメモをとることで、志望度の高さをアピールした。キリンの社員の人柄を知れる、貴重な対面イベントであった。また、キリンを志望している学生との交流も図ることができて楽しかった。

【あなたならではの強みはなんですか。ひとつだけ教えてください。】問題解決に向けて行動を起こす主体性 　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。】◯か国から集まる◯◯人の留学生が住む国際寮の寮長として、寮の満足度調査で最高評価◯◯%を得た経験だ。ある◯◯人の寮生との面...