【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様雑談形式のなかで質問が行われた。自己紹介、大学時代に頑張ったこと、志望動機、挫折した経験、入行後どのような仕事をしたいか、将来どのような人間になりたいか他社の選考状況、第何志望か。就職活動に...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200）】オンライン英会話を◯年以上継続し、目に見える成果を残してきたことです。 当初は、◯度不合格となった○○○○○○検定の◯級に合格することが目的でした。これまで◯カ国以上の講師と◯回のレッスンを行い、昨年◯月に英語検定の◯級に再挑戦して合格するだ...

【あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のために「メタルワン」だからチャレンジできると考えることを教えてください。また、チャレンジするにあたり、入社5年目までにどんな事業/業務に携わりたいか教えてください。】私は「世界中の人々の当たり前の日常に貢献」したいと考えている。その中でも、鉄鋼は社会のあらゆる分野において...

【得意な保有技術得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内） 】私は◯◯接合の破壊メカニズムについて研究しており、テーマは「◯◯接合の混合モード疲労き裂進展」です。近年、地球環境を保全する為に輸送機械分野では多様な構造材料を用いる事で、軽量化等の高性能化が進められています。接合...

【趣味・特技をご記入ください。（300文字以下）】趣味は海外旅行です。現在までに8か国滞在し、気候や文化の異なる国でしか味わえないイベントや食事を楽しむことが好きです。旅行の際に、友人や家族の好みに合わせて交通手段や泊まる宿を計画することを大切にしています。限られた滞在期間の中で、多くの観光地やグルメを効率よく楽しむために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・技術1人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチング同様、人事の方による注意事項の連絡と音声の確認そして面接官のいる部屋に移動　【質問内容】自己紹介・研究内容・コスト面を考えて研究をしているか・研究を活かしてどのように仕事を行うか・学生時代頑...

【試験科目】言語・非言語（CUBIC）　【各科目の問題数と制限時間】SPIのような形式で行う　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名・技術1名（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方が受付し、音声確認を行ってから面接官の部屋に移動　【質問内容】自己紹介 研究内容（わかりやすく） 学生時代頑張ったこと 壁に当たった場合どのように対処していたか 苦手な方とどのように接するか...

【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターから面接官の方まで非常に和やかであり、福利厚生がしっかりしていたため承諾しました。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪工業大学といった私立工業大学、地方国立など様々　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLで入室し面接開始 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜJBSなのか ・なぜ営業職なのか ・今個人的に注目しているIT技術や興味のあることはなにか →これに関しては、回答に対して面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に受付→採用担当と社内ツアー→会議室案内→順次面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・志望動機 →JBSでどんな営業として活躍したいか、今後のキャリアプランなどいろいろなことを派生させて聞かれました。 ...

【内容】会社概要、新卒採用について、社員座談会。　【注意した点・感想】視聴しなければ今後の選考の案内が来ないイベントだったため参加した。特に選考要素はなく、一般的な会社説明会であった。ただ、社長自ら登壇してお話しする時間があったので、そこは会社理解を含めて重点的に話を聞くようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入室して面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜやろうとしたのか、困難だったこと、学んだこと、活かせそうなこと ・なぜ営業職なのか →なぜそう思うのか ・他社選考状況 ・就...

【試験科目】国語算数性格　【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度　【対策方法】他社選考で慣れる。

【営業職を志望する理由。（200字）】大学時代の◯◯部コーチの経験から、相手のニーズや状況に合わせた提案の難しさを実感し、社会に入ってからも携わりたいと考えたため。この経験と私の行動力を活かせるのは、営業職であると考え志望している。変化の早いIT社会で、現状の課題だけでなく、1歩2歩先の未来を見据えた提案ができるコンシェル...

【説明会の具体的な内容】池田泉州銀行の事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に一番近く。 お客さまに一番深く。という考えのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪では唯一となる「独立系」地方銀行であること...

【説明会の具体的な内容】日本におけるクレジットカード業界について 事業について 業務について 働き方・福利厚生について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの企業　【このイベントを通しての感想】あくまでも個人的な感想になる...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間　【対策方法】対策本や他社でこのテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続しすぐに開始　【質問内容】エントリーシートで記載した挑戦についての質問をメインに質問された。また、記載したこと以外に挑戦したか等、複数の挑戦エピソードを聞かれた。研究についても話したが、研究テーマの深堀は多くなく、簡単に説明...

【経緯】最終面接前に人事の方に質問する場をいただきました。（必須）　【会場到着から選考終了までの流れ】向こうの方が接続したら開始　【質問内容】ここでは、こちらからの質問のみ。ここで、不安な点を解消しようというのが、目的であると聞きました。基本的にはNGな質問はなく、かなり具体的に答えていただけました。（答えていただけるかわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方三名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、人事の方と話し、説明を受けた後、会場に案内していただきスタート。終了後も人事の方と話し終えた　【質問内容】なぜキリンなのか等一次面接や二次面接で聞かれなかった内容も多く聞かれた。研究はどのように進めているのか、何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とキリンビールに所属されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始　【質問内容】一次面接の内容とほとんど変わらなかった。一次面接でメモされていたため、挑戦での説明は他のエピソードを出し、複数の挑戦があることをアピールした。今回も研究に対する深堀はなかっ...

【内容】工場見学＋社員との座談会　【注意した点・感想】工場見学後の社員の方は三人おり、自由に移動しながら質問をしていくが、人事の方も周りながらメモを取っていた。内容についてはわからないが、積極的に質問した方がいいように思った。終わってからも希望者は質問できたりと、積極的に動けばかなり良い機会になる。

【あなたならではの強みはなんですか。ひとつだけ教えてください。（10字以内）】チャレンジ精神　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。（200字以内）】私が本気で挑戦したことは研究テーマの立案とその研究です。私は、大学で三年間学んだ知識を環境問題解決に活かしたいと考え...