【最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に入力して下さい。（200文字）】体育会テニス部のリーダーシップ係として、部の課題発見、解決に尽力した。コロナ渦でリーグ戦の中止に練習制限が重なり、部の一体感、個人の意欲の低下を招いた。解決に向け、貢献目標設定シートと4行日記を導入した。結果、部員が主体的に行動し、他の部員の行動...

【これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで】◯◯のリーダーとしてメンバーを巻き込み、満足度を10％向上させた　【上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで】◯◯のリーダーとして、「サークル存続の危...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私の強みは「物事を構造化し、本質を理解する力」だ。 インターン先の人不足を採用システムの仕組み化をし、解消した経験がある。拡大期にあったインターン先では、人不足が課題であった。そこで私はこの課題解決任務のリーダーとして対策を講...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資のシミュレーションゲーム。実際の過去の株価変動を用いてゲームを行った。株の知識がなくても、資料や講義をもとに、チームメイトと協力をしながら予想を立て、楽しめることができた。座談会もあり、企業理解を深められる。　【ワークの具体的な手順】ゲーム形式。グループで話し合い、最適...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気的に他の会社の方が自分に合っていると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機室に案内される。時間が来ると面接に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いたガクチカについての軽い質問 ・志望業界、現在の就活の状況 ・キリンへの志望動機 ・キリンビールかキリンビバレッ...

【あなたの挫折経験を教えてください】◯◯に参加し、最終プレゼンテーションにおいて入賞を逃したことです。私たちのチームは日本国内での中間発表時点では高評価をいただき暫定1位でしたが、海外現地調査を経た最終発表では入賞すらできず悔しい思いをしました。敗因は、プレゼンテーションの完成度に意識を集中させ、現地の方々の真の課題を発見...

【◆今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。 （500字以内） 】私を象徴する言葉は2つある。1つ目は、当たり前を疑い挑戦を繰り返す「トライアルアンドエラーの体現者」だ。小学校の係活動変革や高校◯◯の戦略転換など、常に主体的に変革に取り組む性格だった。中でも◯◯に提言...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、ベテラン研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がるまで待機　【質問内容】基本的に一次と変わらない ・強み選択の理由 ・学チカ教えて ・部活何人 ・この中での課題に対する取り組み。なおかつそこでの強みを発揮した点 ・部活の組織体制 ・学チカでは重視...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、生産技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がるまで待機　【質問内容】・強み選択の理由 ・学チカ教えて ・部活何人 ・この中での課題に対する取り組み。なおかつそこでの強みを発揮した点 ・部活の組織体制 ・学チカでは重視していたのか ・この経験から得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、工場長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まるまでオフィスの部屋で待機。その後面接があり、最後に人事との面談がある。　【質問内容】・志望理由 ・なぜキリンか ・なぜ食品か ・学チカ ・課題解決の仕方 ・この経験から得られたものは何か ・最初...

【内容】工場見学の後、社員の方と交流　【注意した点・感想】・選考要素は無いといわれていたが、これより前のリクルーター面談で人事の方がメモを取っていたので、これでもかと言われるくらい質問を用意して臨んだ。 ・社員交流会中も人事が周辺を歩いていて、メモを取っていたので少しプレッシャーがかかった。

【あなたならではの強みはなんですか。ひとつだけ教えてください。（10字以内）】挑戦を通じて成長する　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。（200字以内）】私は大学の◯◯部で主将を務めました。そこで◯◯に向けて挑戦することで、チームとしての活動にやりがいを感じたいと...

【経緯】二次面接通過者（おそらく全員）に1on1面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議アプリで待機　【質問内容】・企業からの質問は特にない。 ・学生がひたすら質問をする。それに企業の人事部の方が丁寧に返答してくださる。 ・質問を10個程度程用意していったが、最後の方は尽きそうになった。 ・こ...

【質問内容】仕事内容にかなりばらつきがあったため、その都度質問内容は変えていた。仕事面では銀行業務を理解するための質問を多くしていた。コンサルなど、他業界との差別化も壁打ちしてもらった。後はワークライフバランスについて、聞けそうな人には聞いていた。　【注意した点・感想】40～60分ずっと質問タイムなのでかなり多くの質問を用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が少し上の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・強み弱み ・サークル活動について ・アルバイトについて ・就職活動について ・志望動機 ・OBOG訪問で印象に残っている話 ・就職活動...

【志望理由】「お客様を第一に考えた営業ができること」「法人営業の他にも多様なキャリアがあること」の2点に惹かれたからだ。私は◯◯の経験からチームの課題解決にやりがいを感じ、お客様を第一に考えた法人営業を行いたいと考えるようになった。また、将来の選択肢が多いことに魅力を感じるため、キャリアの幅の広さを重視している。◯◯名の方...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行業界の先行きとワークライフバランスが不安だった。銀行業務よりも興味の持てる業界に内定を頂いたため辞退したが、最後まで迷った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントでよく見た人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後退室　【質問内容】・就活状況 ・幼少期について ・家族構成 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・ゼミについて ・志望理由 ・志望業種についての深堀 ・逆質問 一つ一つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホームページに出てくるような方。肩書きは言われなかったので分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で他の学生とともに人事の方から激励される。その後1人ずつ呼ばれて別室へ移動、面接開始。終了後帰宅。何個か面接の部屋がありそうだった。　【質問内容】・学生時代...

【自覚している長所を一言で表現してください。】目標達成のために妥協を許さない点　【自覚している短所を一言で表現してください。 】プレッシャーにより本来の力を出せない点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】長所：多忙な中で簿記二級の取得を目指した際に発揮しました。最小...

【研究内容】◯◯から分泌される◯◯の研究です。◯◯は◯◯で作られる有用物質を全身へ運ぶ役割を担っています。本研究の目的は、◯◯の分泌を促進する方法や新たな機能を解明し、疾患治療に応用することです。　【ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いてい...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。】私は自分の理想を求める環境として適している点、そして人の生活を支えられる点の2点で貴社を志望しています。そして入社したのち、自分の長所を最大限活かし、日本経済を牽引していくような存在になりたいと考えています。自分...

【研究テーマの概要を教えてください。（研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）全角500文字以内】疾患の成り立ちには、SNPに起因する遺伝子発現変動が重要な側面の1つとして挙げられます。私の研究では、遺伝性疾患の成因を紐解くために、遺伝子を上流から制御している転写制御機構に着目し、疾患の鍵となる転写因子...