【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から指定されたURLに接続　【質問内容】録画面接の内容は自己紹介、志望動機、テーマプレゼンテーションを3分間で行うというものだった。テーマプレゼンテーションでは自分の考え方や過去に行動を起こしたことについて、自己分析を丁...

【研究テーマの概要を教えてください。（研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）全角500文字以内】疾患の成り立ちには、SNPに起因する遺伝子発現変動が重要な側面の1つとして挙げられます。私の研究では、遺伝性疾患の成因を紐解くために、遺伝子を上流から制御している転写制御機構に着目し、疾患の鍵となる転写因子...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半程度　【対策方法】市販の対策本。他社の選考を通じて対策

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方に案内され、時間まで別部屋で待機する。 時間になってから、事務の方に面接部屋を案内され、部屋への入り方などを説明される。 面接終了後、再び最初の部屋に戻り、Webテストの性格診断の結果の紙を渡されて終わる。　【質問内容】・志望...

【研究・部活・アルバイトなどあなたが学生時代に一番力を入れたこと詳しく教えてください。】私が学生時代に一番力を入れたことは、所属する◯◯◯の◯◯◯の不安解消や、◯◯◯の交流とコミュニケーションネットワークづくりを主体となってサポートしたことです。私が所属する◯◯◯は◯◯◯が毎年1割程度しか入学せず、◯◯◯の交流の幅が狭まっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、あと2名は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機場所で交通費支給のための書類を記入。 その後、面接部屋に移動する。面接終了後はすぐ帰宅する流れ。　【質問内容】・一次面接の振り返り ・志望動機 ・研究内容 ・入社後やりたいこと ・アルバイト ・...

【◆研究内容概略500文字】◯◯接合の破壊メカニズムについて研究しており、テーマは「◯◯」です。近年、地球環境を保全する為に輸送機械分野では多様な構造材料を用いる事で、軽量化等の高性能化が進められています。接合方法も高性能化に伴い機械接合であるボルトや溶接などを使用せず軽量で、かつ異種材料同士でも接合可能な◯◯接合の使用が...

【ITソリューションエンジニアの仕事に興味を持った理由を教えてください。】部活でのトレーナー経験から、「困っている人の伴走者」として様々な「不」を解消できるコンサルタントになりたいと考えている。 ITソリューションエンジニアでは上流から下流までの幅広い行程を経験でき、目標から逆算してプロジェクトを進めるスキルが身に着くと...

【説明会の具体的な内容】JECCの成り立ち、業務内容、座談会（先輩社員一名）、福利厚生、選考フロー、選考の種類の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり聞いたことがなかったので、強いイメージがありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に設立の背景や、IT関連に特化しているという...

【説明会の具体的な内容】1.会社説明。よくある説明のほか最近の製品、今後伸ばそうとしている事業の説明があった。福利厚生についても軽くあった。 2.開催会ごとに異なるが、参加している社員の方が所属する事業部の説明、座談会。 3.選考の告知。 メインは座談会を通して、学生の最終決定を後押しするようなイメージを受けた。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアプリ経由で参加　【質問内容】・他社の選考状況 ・リース業界の志望動機 ・三菱HCの志望動機 ・リースの大手といわれている他社はなぜ受けていないのか ・入社の決め手は何か ・強みは具体的にどのような強みか、エピ...

【志望動機】「顧客から第一に頼られる存在」になれると考え志望します。私は悩み相談をされた際、困った時頼られたことに喜びを感じました。そこで自分なりの提案を行うことで、顧客から頼りにされるリース業界に興味を持ちました。中でも貴社は、経営統合により幅広い領域を高レベルで有しているため、提案の幅が広いです。課題に対し最適なソリュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し待機。その後人事社員から本日の流れに関する説明を受け面接会場に案内される。　【質問内容】・選考状況（かなり深く聞かれる） ・志望理由 ・力を入れてきた学業は何か、またなぜ力を入れたか ・それを学ぶ前と後ではどんな変化があったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアプリ経由で参加。　【質問内容】・他社の選考状況 ・受けている企業少ないがなぜか ・どうしてリースとコンサルティング業界を受けているのか ・入社の決め手 自己紹介→そこからの深掘り ・なぜそれに力を入れたのか ・...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分 性格25分　【対策方法】他社で経験を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから、アプリ経由で接続　【質問内容】・他社選考状況 ・就活開始時期 ・就活の軸 ・三菱HCをいつ知ったか ・大学時代を10で表すと ・それについての深掘り ・難しかったこと ・そもそもなんでそれに取り組んだか ...

【あなたならではの強み（あなたらしさ）はなんですか。ひとつだけ教えてください。（15字以内）】周りを巻き込む解決力がある　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。（200字以内）】周りを巻き込み、主体的に問題を解決できるという強みを生かして学部時代の卒業研究を完遂させ...

【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。（400字以内）】◯◯工学が専攻分野です。卒業論文では、◯◯の運行計画の研究を行いました。◯◯の社会実装は進みつつある一方、効率的な運行方法の知見は少ないです。そこで、需要を予測し最適な運行計画を決定する手法を提案しました。本手法は、確率過程を用いて利用者や◯◯の動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みをしたのか →周囲からの反応はどうであったか →苦労したことは何だったか →その苦労をどのように乗り越えたのか ・信託銀行を志望する理...

【内容】社員1名と学生5人程度で座談会を行なう。これを2回繰り返す。社員の方は異なる部署で働かれている方でした。　【注意した点・感想】選考の要素はあまり感じなかった。企業側が学生に業務内容や社員の雰囲気を知ってほしいという思いで開催していたのだと思う。ただ、選考されている可能性もあったので、質問は2回以上することをこころが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事、役職は明かさなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後受付を通り、待合室で待機。時間になると別室に移動し面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・もし会議室に自分を含めて5人いて、お菓子が4つある場合、どのよ...

【試験科目】言語、計数（図表）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分　計数：29問15分　【対策方法】問題集を解いた