【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事、役職は明かさなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後受付を通り、待合室で待機。時間になると別室に移動し面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・もし会議室に自分を含めて5人いて、お菓子が4つある場合、どのよ...

【自覚している長所を一言で表現して下さい】目標に向けてやる遂げる点　【自覚している短所を一言で表現して下さい】心配性で、準備に時間がかかる点　【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください】私の長所は塾講師のアルバイトで受験生対象の勉強会を開催したときに発揮されました。受験生が受講して...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】志望理由は3点あります。1点目は「◯◯に関わる専門家として働けるから」、2点目は「大学で培った専門性を活かせるから」、3点目は「真に変革に貢献...

【学生時代打ち込んだことの中で経験した困難や苦労をどう乗り越えたか含め（400字以内）】体育会に所属し、◯◯を成し遂げた。自身は相手校選手の特徴分析手法を主観からエクセル等も用いた客観へと変革する事で精度と信頼度の高い分析を実現し、勝利に貢献した。過去の敗因究明の結果、主観情報に基づき戦略を策定している事に課題を感じた為だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人と人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の本社に着き、待合室に通されてから面接へ　【質問内容】・自己紹介 ・不動産流通業界の志望動機 ・御社志望動機 ・他社比較（深掘り）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】市販の教科書を1,2周

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人が良かった。　【内定後の課題の有無】6月から宅建の講習が始まる　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5-6年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・幼少期の質問 ・大学での活動（深掘り） ・アルバイト（深掘り） ・不動産流通業界の志望動機 ・上記の経験 ・他社選考状況 ・選考に進んでいない企業の理由 ・競合他社比較 ・企業を決...

【内容】説明会の動画を見てから翌日までに、ESを出さなければならない。　【注意した点・感想】企業の強みや、福利厚生、人柄、社風など企業について深く知る機会になると思います。 なので、しっかり40分ほど動画を最後まで見て、志望動機などに活かせるようにしたほうが良い。 また、何回も見れるわけではないので、しっかり覚えておく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・長所と短所 ・短所を改善している取り組み ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・周りの人からどのような人だと言われるか ・就職活動の軸 ・今見ている業界 ・不動...

【あなたにとって「思いやり」とは何だと思いますか。 また思いやりを持って接した経験もしくは他人から受けた経験の中で一番印象に残っているエピソードをご記入ください。（500文字）】思いやりとは「相手の様子をよく観察し、相手の気持ちになって気遣いができる事」を示すと思いますが、私は、「人との距離を縮めるきっかけの一つ」だと考...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIwebと同様　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【内容】会社紹介、コンサルタントというキャリアについて、質問会など　【注意した点・感想】選考に直接関係するようなものではないが、サマーインターン参加者限定で行われるものであり会社としても力を入れている（期待している）と感じた。そのため、自身も積極的に話を聞いたり質問をすることで、伝えようとしていることを出来るかぎり吸収出来...

【承諾/辞退理由の詳細】よりいきたい会社があったため辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜコンサルタントになりたいのかの深堀 ・なぜコンサルティングファームの中でも当社なのか ・他社の選考状況や当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスユニット長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→受付の方に申し出る→人事の方が登場し軽く話す→面接室で面接→人事の方と軽く話す→オフィス退出　【質問内容】・自己紹介 ・大学における専攻内容 ・大学における専攻内容の深堀 ・学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・大学における専攻内容 ・大学における専攻内容の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜコンサルティングフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の30分程度はガイダンスが行われ、不動産業界についてや、三菱UFJ不動産販売の位置づけなどについて学んだ。その後は、グループワークが行われ、具体的な仕事内容を体感する内容だった。最後にフィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】資料からお客様の情報や要望、物件の...

【今回のインターンシップに期待している事（100-300文字）】不動産の売買は人の一生に関わる重大なライフイベントであると認識している。アルバイトの経験から、お客様と中長期的な関係を築き、お客様の人生に良い影響を与えられる仕事に就きたいと考えるようになり、不動産業界に興味を持った。今回のイベントに参加することで、不動産業界...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】反復練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物件の価格をチームで算定する。与えられた資料（当該物件の地図や周辺の物件の価格一覧）を読み込むことに加え、適宜インターネットを用いて調べる。チームで出した予想額とその理由を模造紙にまとめ、参加者全員の前で発表する　【ワークの具体的な手順】講義→昼食→ワーク→発表→解説　【イ...

【自己PR】私の強みは、目標達成に向けて粘り強く努力するところです。この強みは、大学時代の◯◯◯サークルの活動で発揮されました。私は元々、競技の花形ポジションである◯◯を務めていました。しかし、1年生の冬に怪我を負い怪我の再発の可能性が高いことから、◯◯というサポート役のポジションへの変更を決断しました。元々◯◯として結果...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とある賃貸マンションの不動産査定を行う」というテーマでのグループワーク。一グループ5人程度で、不動産に関する資料の読み込みや事前にされた業務説明の内容を踏まえ、不動産査定を行った。その後全体の前でプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれたのち...

【自己PR】私は、目標に対して継続的に努力をすることができます。この強みは、大学の◯◯部において、「学生リーグでの2部昇格」という目標達成に向けた過程で発揮されました。目標を達成するため、私は練習内容の改善を図りました。そこで部としてのYouTubeを開設し、練習の様子を掲載することで、プレーを振り返ることができる環境を整...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし