【試験科目】国語と算数　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い他、時間的制約が厳しいので慣れが必要　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部総務部長、生産・技術開発コースの年配の方、調達部の年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から控室に移動し、説明を受けた後に面接室へ案内された。　【質問内容】エントリーシートに記載されている内容について一通り聞かれた。志望動機についてもざっと聞かれた後、再度エ...

【経緯】キリンに入社するにあたり、学生の不安を取り除くことが目的の面談。人事の方と1 on 1で30分程度気になることをなんでも質問できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、30分間気になることを質問できる。　【質問内容】・転勤回避制度の有無。　・若手からリーダーシップを発揮して問題を解決した具体例。　・仕事の中...

【あなたならではの強みはなんですか。一つだけ教えてください。 （10字以内）】課題突破力　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。（200字以内）】私は、学科2年次に約40人から構成される◯◯のリーダーを務めました。その中で、新入生に◯◯をより楽しんでもらうために、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品開発研究所の方（40歳程度） 工場の方（50歳程度）：主導　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されると、面接官の方がいるのでそのまま開始した。面接前に注意点などを丁寧に伝えてくれた。　【質問内容】エントリーシートに記載した内容の確認や、リーダーを経験する中での失敗談や...

【自己PR300字】私の強みは目標へ向け継続的に努力できることです。高校時代は◯◯で、入部当初は15人中11番手でした。私は試合で結果を残したいと思い、部員の中で一番練習しようと決めました。まず体力向上のため、毎日素振り100回や2㎞のランニングを行いました。そして技術向上のため、毎日30分、YouTubeを視聴したほか、...

【説明会の具体的な内容】（1）理念や事業を含めた簡単な企業概要 （2）企業としての強み （3）リース業界の業界説明 （4）事業について詳しい説明 （5）法人営業のビジネスモデルについて詳しい説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱の子会社であり、その安定感から自らに誇りを持っていない社員が多いイメー...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】120問程度で20分で回答　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より肩書のあがった人事の方と営業の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →困難であったことと、それについてどう考えどう対処したか ・志望動機 ・なんで海外で働きたいのか ・理系なのにな...

【志望動機（300字）】貴社の技術力とPHEVを世界中に届けることで、世界中の環境問題を解決したいという想いから貴社を志望致します。大学でのSDGs達成に向けた◯◯の活動を通して、◯◯削減の難しさや◯◯化による他の災害の発生を学び、電気自動車の普及を通じてこれらの環境問題の解決に寄与出来ると考えるようになりました。充電ステ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年代の人事の方と営業の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体会場に集合し、注意事項などを聞いた後にまた新しい会場に入室する流れです。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →その中での困難であったこと、それにどのように考え、対処し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはシンクタンク業界の説明や部門の説明が大半だった。そのあと、有識者会議に実際に社員の方が参加している様子を動画で視聴し、そこから感じた課題意識や自分の意見を希望者が発表、FBする時間があった。最後に1時間程度社員に質問できる時間があった。　【ワークの具体的な手順】M...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】現在大学では◯◯について学んでいるので、将来的には医療政策や社会福祉分野について研究を行なっていきたいと考えております。◯◯は、◯◯について考える学問です。私は、現在の高齢化が進み社会福祉分野において抜本的な改革が求められている日本において、政策決定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系4人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に接続 30分面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 何故、この部門を選んだのか 学生時代に力を入れたこと。 　どこが一番難しかったのか 　どのようなことをまなんだのか 他に学生時代で頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と　技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に接続　30分面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 どの職種、なぜその職種がいいのか どの様なことを実現したいのか 学生時代力を入れて取り組んだことはあるのか。 研究内容 逆質問 最終面接...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ぐらい　【対策方法】SPIの参考書を2周した。 適性検査は、自宅で監視型SPIかテストセンターかを選択できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書を2周した

【志望理由（当社）（500文字）】私は技術を用い、社会の基盤を支える事で社会全体に貢献したいと考えており貴社を志望します。機械を作る側になりたいと思い、大学で◯◯系を専攻し、特に◯◯が安全運用される為の設計方法や評価方法を学びました。私は、貴社がエナジー事業や防衛宇宙など幅広く事業を展開し、技術を掛け合わせる事で様々な課題...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題でした。60分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を何度も解き直しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業体験を行いました。新規と既存のものがありますが、今回は既存の営業を体験しました。既に自社物件に入居されているテナントさんとの契約交渉を行い、いかに売上を上げオーナーさんに貢献できるかどうかワークを通じて行いました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク（4名程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後から開始　【質問内容】なぜプロパティマネジメント業界に興味を持ったのか、他に見ている業界はあるのか、なぜ弊社のインターンシップに参加したいのか、参加してどのように成長したいのか、学生時代に力を入れて取り組んだ活動につい...

【あなたならではの強み（あなたらしさ）はなんですか。 ひとつだけ教えてください。（15字以内）】粘り強く挑戦する主体性　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。（200字以内）】◯◯学生の時に、経験者が2/3を占めるハイレベルな環境の◯◯部に入部しました。私は、初心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加～退出　【質問内容】・自己紹介 ・あなたの強み ・強みを活かしたエピソード ・エピソードの深堀 ・取り組む中で失敗したこと、挫折したことがあれば ・乗り越えた方法 ・逆質問1つ 基本的にはエントリーシートに...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTGでした。　【対策方法】TGの問題傾向を調べてから挑みました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーケティング体感ワーク インサイトに基づく戦略を学び、商品の売上向上の課題解決に取り組みました。 ・営業体感ワーク 事前にいただいた資料を基に、クライアント様に商談という形で実践的な提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目はアイスブレイクと企業説明から始...