【学生時代に頑張ったこと】◯◯部での活動である。チームでの◯◯を挙げることを目標とし活動していたが、2年次に怪我をし、大会への出場が困難になった。当初は部活動を辞めることも考えたが、どうにかチームに貢献したいと考え、チームをサポート、さらには指導するコーチという役割を担った。 チームメイトの練習を、選手時代とは全く異なり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40手前くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】基本的にはES通りの質問、深堀でした。 強み弱み その経験、なぜそう思うのか 学生時代に力を入れたこと 人生における失敗経験、それをどう乗り越えたか ESの内容の質問・深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事（顔は若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でバッジをもらい、待機室へ。待機室にいる就活生と少しお話していた。時間になったら人事の方に呼ばれ、面接開始。　【質問内容】ESの内容をサラッと確認することから始まった。 一通り深堀が終わった後、3回目の面接で初め...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分 計数：29問15分　【対策方法】受験している子にとっては楽

【自覚している長所を一言で表現してください。自覚している短所を一言で表現してください。】人と人を繋ぐことができる調整力 相談事に対してパッと言葉を返せないこと。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：日頃から多くの人との相互的なコミュニケーションを大事にしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、自ら接続を切る。　【質問内容】一次面談と同様に、基本的にはES通りの質問、深堀でした。 ・強み弱み ・その経験、なぜそう思うのか ・学生時代に力を入れたこと ・人生における失敗経験、それをどう乗り越...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】200人程度と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分からない。

【志望動機（300字）】大学では、今後は省人化に向けたITの導入が必須であると学び、そこに強みを持つ貴社に関心を持った。私が◯◯を学んでいるのは自己理解ではなく実効性に拘ったためであり、貴社であれば、国内外一貫物流サービスというサービスに加え、デジタルタコグラフ導入等、ITを駆使して「環境」の面からも社会を守ることができる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は基本的に業務理解に関するものが多かった。グループワークを通じて、歴史や内容を学んでいった。2日目に関しては、課題解決のグループワークであった。実際にあった事業を基に、どのように提案し、解決していったらよいかを考えるものであった。　【ワークの具体的な手順】まずは社員か...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】一つ一つのプロジェクト規模が大きいモノづくりを通じてどのように世界中の人々の生活を支えているのかを学びたく、貴社のインターンシップを志望する。インフラ系や防衛産業はニュースにてよく耳にするものの、実際に社員の方々と具...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】何回も同じ方式のSPIを解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を名乗って待つ。人事の方と面接前に少し面談。その後に面接官の方がきて面接開始。　【質問内容】志望理由、この会社の最大の魅力は何か、最近のITのニュースで気になった話題、プログラミング経験の有無と自分に適性があると...

【志望動機（300文字）】「ITにより現場の課題を解決したい」という想いを実現できると考えたためです。アルバイト先で業務システム導入により作業効率化の恩恵を体感した経験から、この考えに至りました。しかし同時に当初は使いづらさ等の課題にも直面し、現場や顧客を最優先する視点を重要視しています。貴社では独立系という立場を生かし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】最初に志望動機と自己PR。その後でITに興味を持ったきっかけやエンジニア職の志望理由。どうして文系なのにSEを目指すのか。やっていけるという覚悟はあるか。プログラミング経験はどうか。学業の内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的にはESに沿っての質問でした。最初に簡単な自己紹介と自己PRと志望動機など。その後になぜIT業界なのか、なぜSEなのか。また学生生活では学業でそんなことを学んだか、それ以外にやっていたこと、アルバ...

【試験科目】SPIのような言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて40分弱。その後に性格診断（時間無制限）　【対策方法】通常のSPI対策本を使いました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・オープニング、全体自己紹介 ・KIRINについての講義、質疑応答 ・技術開発についての講義、質疑応答 ・グループワーク ・懇親会 2日目 ・キリンビール生産についての講義、質疑応答（工場の方がオンラインで参加） ・社員講義 ・グループワーク 3...

【あなたならではの強み（あなたらしさ）はなんですか。ひとつだけ教えてください。（15字以内）】私の強みは、高い行動力です。　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。（200字以内）】私は、自分の役割を理解し、やるべき業務を見つけて遂行出来ます。この強みは、アルバイト先...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】市販の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キリンビバレッジとキリンビールの中堅社員の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し、時間になったら開始。　【質問内容】・強みを自覚した背景 ・ES内容を苦労した点も含めて説明 ・深掘り（この新しい取り組みを行う上での周りの反応は？、苦労したこと、今回...

【1Dayインターンシップ参加理由（500字以内）】理由は大きく分けて2つあります。1つ目は、総合素材メーカーである貴社への興味を抑えられなかったからです。私は以前、貴社をスマートフォンや車、飛行機等生活を支える製品の根幹を生産する点で主に理系の方が活躍する企業と勘違いしていました。しかし、先日の説明会に参加させて頂いた結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、接続確認をしてすぐに面接開始　【質問内容】エントリーシートに沿ったものがほとんどでした。 研究について／当社インターンシップの志望動機や学びたいこと／学生時代に力を入れたこと エントリーシートに記入したこと以外では、挫...

【自覚する性格、長所・短所（それぞれ20文字以内）】長所：向上心が高いところです。 短所：厳しい意見が言えないところです。　【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください　500文字以内】研究でナノサイズの変形モデルを用いたコンピュータシミュレーションを行い、金属材料の変形・破壊現象の解析をしてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容としては業務について知ることがメインでした。他には、製品開発の上流部分のディスカッションに参加しました。最終日に受け入れていただいた課の課長、GM、指導員の方たちに向けて、3日間を通した感想や学んだことを発表しました。　【ワークの具体的な手順】主に課での仕事について、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自分で撮って、マイページ上でアップロード　【質問内容】インターンシップに参加したい理由について1分以内の動画アップロード 選択しているテーマで発揮できる能力（専門性・性格）について1分以内の動画アップロード エントリーシート...