【あなたが最もアピールしたい点・自己PRを自由にお書きください。】私が学生時代に力を注いだことは教育ベンチャーの長期インターンに参加し、そこでの新規事業の立ち上げへ携わったことです。そこでは、日々大きく変わる現在の環境下でどのようなサービスが需要があるのか、必要とされているのかという点を見出す問題にぶつかりました。そこで以...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。（300字以内）】自らの提案によってお客様と共に資産形成や資金調達を図ることで、社会の持続的発展に貢献したいと考えたからである。個別指導塾で生徒と信頼関係を築き、指導に活かした経験から、商品の質だけでなく、自らの人...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を50文字以内で記載してください。】◯◯で働いた際、◯◯へ◯◯責任者として赴き、◯◯に寄与したこと。　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、300文字以内で記載して下さい。】私は◯◯において◯◯責任者として赴き、◯◯に寄与した。当初、私のチームは◯◯等の数値重視の戦略を◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（採用最終決定権を持つ方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付案内→待機室→社員の方と少しお話→面接→その場で合格通知→今後の流れについて説明を受ける　【質問内容】最初はアイスブレイクから入る。その後の面接では、志望動機に加え、面接官の方の気になったことを聞かれる印象...

【経緯】リクルーターに◯◯の部署の方に話を伺いたいと申し出た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回同様、逆質問60分。前回のフィードバックや直した方が良いところを意識しつつ、自分のキャリアプランニングを固めていく作業に入った。質問内容としても『◯◯を最初にやって、次に…と思っているんですが、どう...

【経緯】リクルーターに◯◯の部署の人に話を聞きたいと申し出た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】60分間逆質問の時間を与えられる。前回同様だが、しっかりと事前準備をすること。そのうえで、気になるところや、自分の意見、疑問点をしっかり伝える必要がある。年次や経歴によっても質問を使い分ける必要がある。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回同様で志望動機などは聞かれる。それに加えて幼少期のことや小学校～高校についても深堀をされる。その点は対策のしようがないので、質問に対してその場で考えるしかないと思うが正直に答える方が良いと思われる。　【雰囲気...

【内定後の課題の有無】証券外務員1種の取得　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが、聞くところに依ると30名～60名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【経緯】リクルーターの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで60分間の逆質問　【質問内容】全て逆質問。事前に逆質問を準備しておくことが必須である。面談自体がリクルーターとの話の中で決まっているので、手元に面談する社員の経歴などは分かっている状況。基本的に自己紹介から始まるので、自分も簡単な自己紹介を用意してお...

【経緯】インターンに参加したため、自動的にリクルーターがついた。初回面談では今後の方針について説明を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はない。　【質問内容】今後の方針についてが多かった。『どんな社員に話を聞きたいか。』『併願企業はどこか。』『今後のキャリアプランニングについてはどの程度決まっているか。』な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問自体は前回と同様。前回の面接と異なり、聞きたいことは大方残っていない印象。最終面接（部長クラス）に進ませても良いかをダブルチェックしていると思われる質問が多く、志望度、併願企業などについて再度確認される。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいだと思う 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な志望動機などが多かった。学生時代に力を入れたことなどは深堀される。かなりイレギュラーな質問もあるかもしれないが、回答そのものよりも頭の回転の速さ、論理性などを重視していると思われるので会話...

【経緯】リクルーターと話をする中で◯◯の部署の方と話をしたいと申し出た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回同様、60分間逆質問。質問内容は事前に考えておいた質問＋αをした方が良い。年次と経歴によって当然、質問を変える必要があり、事前準備がモノを言うし、事前準備をしてきているかどうかは直ぐに社員...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。900文字以上1100文字以下】就活の軸、貴社の志望理由、入社後の展望の順に述べる。就活の軸として、様々な人の可能性を最大化したいという想いがあ...

【専攻系統（◯◯語）の概要や成果（〜350）】◯◯の国語である◯◯語を専攻している。具体的には、◯◯で発行されている大衆紙を読んだり、◯◯映画を視聴して、その内容について議論を交わすといった学びを行なっている。所属する◯◯研究ゼミでは、世界各地に移住した◯◯人の生活について研究している。◯◯系移民が最も多い英国では、大きな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にホームページに目を通して、企業についてある程度知っておく必要がありました。その上で、グループワークを通して事業内容や業務内容の理解を深めることがこのインターンシップの趣旨であったように思います。　【ワークの具体的な手順】開始後、約30分間企業説明とグループワークの説明...

【三菱マテリアルの1DAYワークショップに参加を希望する理由を教えてください。】日本の高い技術を活かして、私はどう社会に貢献できるのか、どんな価値を生み出せるのか確かめたいと思い志望しました。私は、世界中の人々や社会全体に影響力のある仕事がしたいという思いから、幅広い事業を展開し、高い海外シェアを有するメーカーを志望してい...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語約5分、計数約25分　【対策方法】SPIや玉手箱を練習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続し、開始　【質問内容】アイスブレイク 高校時代に力を入れたこと -チームではどのような立ち位置だったか 大学時代に力を入れたこと -なぜその取り組みを行なったか -一番困難だった点は何か -どのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のURLから入室し、撮影開始　【質問内容】（1） 自己紹介 （2） あなたが学生生活で得たものを1分程度で教えてください。 （3） 社会人になって、あなたが「やりたいこと」を1分程度で教えてください。 各...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】別企業で受け慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続して開始　【質問内容】1分程度で「名前」・「自分はこのような人間だということを一言で」を含めて自己紹介 周囲を巻き込んで何かを達成した経験 -それに対する深掘りが1・2問程度 -この経験で困難だった点とそれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客が設定されており、この会社の業績を上げる施策を提案するグループワーク。一日目と二日目で発表内容を検討し、三日目に12分間の全体プレゼンを行う。最後に各グループのメンターからフィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】会社の現状分析→改善すべき既存事業領域の...

【あなたならではの強みは何ですか（10字以内）】何事も諦めない　【その強みを生かして人生で最も本気で挑戦したエピソード（200）】私が最も本気で挑戦したのは、◯◯部の部長としてチームをリーグ昇格に導くことです。高校時代、私は、同期全員の意表を突く形で部長に任命されました。◯◯した直後だったため、全部員数◯◯人、練習コートは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】一発撮り。　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・当社で挑戦したい事 →なりたい社員像を述べて、そこから最終的に何に繋げて目標とするか、を述べた。 各設問60秒で、超えたら途切れることになるので時間に注意。基本的に400...