【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、技術系社員（部長クラス含む）5　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・部署の志望理由 ・他社の選考状況 ・志望度 ・研究内容の深堀り →・何を用いているか 　・どのような評価方法か 　・研究の自分らしさはどこか 　・研究...

【試験科目】文章問題（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】30分間　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】やはり面接中の圧迫感が多少気になった。　【採用人数・倍率】把握していない　【内定者の採用大学・学歴】把握していない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】把握していない

【ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。500字】MRが自分で考え工夫しながら活動できるという点、処方箋に従って調剤するのではなく医師との面談を重ね治療方針選択のサ...

【Please provide details of your extracurricular activities, including any positions of responsibility that you've held and would like to highlight. Please type in...

【試験科目】読解、計算、表の読み取り、英語など　【各科目の問題数と制限時間】一般的な新型TG-WEBに準拠する。　【対策方法】他社で少ないながらもTG-WEBを提供している会社があるためそれを受験した。問題数が少なく重複もあるため、予め受けておくことは重要である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】好きなタイミングで始め、回答が終わったら自動で終了する。　【質問内容】・ESに書いていないことで他に頑張ったことを2つ ・ケース設問（このようなビジネス上のシチュエーションであなたはどうしますか？というようなもの） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】マーチャントバンキングを熟知していて志望している学生ばかりではないことは社員さんも理解しており、まずMBDのビジネスや規模、求めている人材について一通りレクチャー。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方が2人（ヘッド含）、運用部の方が2人（ヘッド含）、バックオフィスの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に面接官が30分毎に入退室を繰り返す。終わり次第即帰宅。　【質問内容】・なぜ金融に興味を持ったのか ・不動産には興味ある？ ・最近興味のあった不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業サイドのヘッドとその部下　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に2人の面接官が交互に入室してきて、15分ずつ面接をすることになる。片方は英語面接。　【質問内容】（英語で） ・志望動機 ・私の強み ・学生時代に力を入れたこと （日本語で） ・「あなたは頭が良い...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】悔しさをバネに目標達成できるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】人に厳しくしすぎてしまうところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】長所に関しては、高校時...

【弊社への志望理由（200字）】金融枠組みに囚われず新事業への開拓者精神の気概に共感し、まだ見ぬ社会と未来の繋がりを創出したい。貴社はリース事業で蓄積した膨大な情報と、アセットに対する知見と多岐に渡る企業網があり、部門を超えた付加価値の高い金融サービスの提供が可能だ。また「現状に満足せず、現場に立脚した提案で社会や顧客のた...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は、「他者のニーズを適切に把握し、改善をし続け、成果を導き出していく人物」だ。高校3年から集団塾の講師としてアルバイトをし、「どの授業よりも楽しく学べる」と地区で話題になる塾をつくり上げた。塾を◯人で運営してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「課題に対するソリューション」 お客様の経営方針や経営状況と市場規模の変化からお客様におけるインパクトが大きく、MHCにおいてはあらゆる角度から検討・提案・実行が可能である当社の強みを活かしたソリューションを提案せよ　【ワークの具体的な手順】会社説明→リースの仕組み→自己...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を教えてください。また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に記載してください。】大学受験の失敗を乗り越えた経験がある。私は◯点不足の補欠合格で終わった受験失敗を受け、力不足への悔しさと将来に対する不安を感じた。不安が原動力となり、失敗か...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500文字以内）】私は ・成果を出すために泥臭く頑張ることができる ・人のために頑張ること ができる人間です。 その特性を活かして、◯◯に◯◯名のお客様を集めたことがあります。 私は所属する◯◯部の◯◯県での◯◯の集客...

【趣味・特技】趣味は幼少から習っているピアノやバレエ、中高の部活やアルバイトでも経験したお菓子作り、そしてデジタルでイラストを描くことや動画編集だ。特技は絶対音感や模写である。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業においてはAIやIoTを活用した情報産業のビジネス、メディアの歴史やその作り方（インフォグラフィクス...

【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。】私は、環境に優しいプラスチックについて研究しています。従来、プラスチックは石油を原料として生産されてきましたが、近年石油の枯渇問題や地球温暖化問題、そして海洋プラスチック問題等の観点から、環境に優しいプラスチックとして新たに植物を原料としたものが注目を浴びています...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】出身高校の◯◯部コーチとして、チームの体制構築に挑戦した。 就任当初、全◯◯名の選手のうち、県大会入賞者が過去◯◯年で最低の◯◯名と、競技力低迷が問題だった。 私は部員や指導者陣との対話を通して、その原因を「自律性の不足とそれに起因する練習の質の低下」と考え、選手主...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900〜1100字）】私が貴社を志望する理由は、ITを通じた社会の発展に携わり、貢献したいからです。 私がITに興味を持ったきっかけは◯◯に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンの感想 ・インターンの良かった点、悪かった点 ・他に見ている業界・企業 ・志望理由 ・MRIの強み ・志望度 ・どのような点で迷っているか ・周囲の人にどのような人だと言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のリーダークラスの方2名（二次とは別の方）と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された部屋に入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・取り組みたい分野 ・研究内容について 　・概要 　・工夫点 　・苦労した点 ・課外活動...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてキャリアをスタートするべきか悩んだ結果、ITの他の業界を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】問題形式を事前に把握しておくようにした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署や関連部署のリーダークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された部屋に入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・具体的に何をしたいか ・志望度 ・他にどのような業界・企業が気になっているか ・他の部署で興味があるところはあるか ...