【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分で性格のみ　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、注意事項を聞く。終了次第退出。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため回答できません。　【GDの手順】各自が事前に用意した写真を使用して自己紹介を行う。→社員様から注意事項を伝えられた後に議論を開始する（20分）→議論終了後各自が振り返りの反省と感想を述べる。 ※議論...

【試験科目】数学と国語（文章読解）　【各科目の問題数と制限時間】合計60分　【対策方法】見たことがない適性検査だったので対策はできないかと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望が別業界であり、その業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代はどの様なことに打ち込みましたか】◯◯に打ち込んでいました。 私は高校時代の挫折経験から大学でも◯◯を継続しており、今年で10年目となります。 大学では限られた環境の中でも様々な工夫をすることで自己記録を大幅に更新することができました。　【その中で困難だったことを一つ教えて下さい。】自己記録の更新に2年を費や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人事部長 進行役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に控え室に案内され待機。時間になったら会場に案内される。終了後エレベーターまで送ってもらい解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代取り組んだこと（課題とそれにどう対処して結果がどうだったか） 学生時代取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と中堅の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、終了次第退出　【質問内容】志望動機を教えてください。 学生時代力を入れたことはなんですか。 なぜそれを始めたのですか。 性格検査では◯◯のような傾向がありますがどうですか。 強み・弱みを教...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各課に1人ずつ配属されてその部署でやっていることなどを学んだりしました。また、新規で挑戦している事業なども教えていただきました。最後に、自身が学んだことを部署の社員の前でプレゼンし、質疑応答するといった形式です。　【ワークの具体的な手順】3日話を聞く→パワポ作る→発表　【イ...

【研究概要（400）】日常での○○予防のために○○で計測可能な○○○○体温計の開発研究を行っています。○○は、発症する前に○○体温が上昇することが知られているため、その予兆検出は○○体温の計測によって可能だと考えられます。私の研究では、○○○○で計測精度が正確である○○ま法を用いた○○体温計に着目しています。しかし、本体温...

【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】これが本当のSPIだ！を解く

【経緯】インターンの参加者はメンターが付く。 週1程の頻度で、メンターや他行員と話す機会を設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ほぼ逆質問であり、こちらの聞きたいことに対して解答してくれる形。行員から質問を受けることは少ない。 様々なバックグラウンドを持った行員5名ほどから話...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった為、承諾　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待合室で行員と会話（選考要素は無い） 会議室の様な場所で面接 解散　【質問内容】自己紹介 就活状況 コンサルと銀行の違い 学生時代の取り組み（多方面から） 大学の取り組みを10としてそれぞれがいくつか ...

【学生時代に力を入れて取り組んだ活動の概要】母校◯◯部初の大学生スタッフへの挑戦　【上記取組の詳細】組織において、部員◯◯名を既存のスタッフで抱えきれず、生徒に寄り添った指導ができていないという課題があった。そこでスタッフと生徒の距離感を縮め、相互理解の促進を目的に、大学生である私がスタッフとして参画することになった。活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年次はそこまで高くない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特に無し　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れて取り組んだこと（ここがメインなので、深掘り対策は必要） バイトは何をしているのか そのお金はどこに使うのか なぜ銀行に興味があるのか その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年次はやや高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介、少しのアイスブレイク 現在他に受けている企業はどこか その企業の志望順位と理由 内々定を持っている企業とUFJの比較 銀行に入って何がしたいのか 他行との比較（ミクロ...

【今回、当社の1day仕事体験で知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（300字以内）】3つある.1つ目に高い技術力の秘訣を知ること.貴社はCNC装置や産業用ロボットで世界シェア1位を誇り、利益率も高いことから、高い技術力を有していると認識している.そんな貴社の工場見学や社員の方との交流を通じて、技術力...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を教えてください。また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に記載してください。】大学の◯◯として、新入部員の退部率を約2割まで減らすことにより、部活主催のライブに成功した経験があります。◯◯に入部してくる新入生は50人前後いるのにもかか...

【当社インターンシップへの応募理由を教えてください 100文字以上200文字以下】貴社のインターンシップへの応募動機は、私が専攻している化学工学が実際の現場でどのように活かされているのかを知りたいと考えたからです。私は大学の授業で、チームで仮想プラントを設計しました。私は貴社のインターンシップに参加することで設計で学んだ...

【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。（300）】◯◯◯◯◯◯の部活動において、全国大会入賞という目標の達成の為に、練習方法の改善を提案しました。従来の練習は◯◯◯◯のみを重視した方法でしたが、私は演奏でお客様に何を伝えたいのかを考えることも大事だと考えました。その為、ステージ構成等につい...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】特に覚えていないが、時間はあまりない印象　【対策方法】何も対策しなくて良い

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベンチャー共創事業部のインターンということもあり、非常に自由度の高いお題が与えられる。三井不動産のアセットを使うという縛りもゆるく、本当に自由な発想が求められる。社員からも他にない？と言ったような雰囲気を感じる。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク　【インターン...

【希望するコースの選択理由をお書きください。（100文字以内）】街とデジタルが調和したスマートシティを実現したいと考えているから。現在スマートシティにおける研究に尽力しており、既存の街づくりだけではない新たな考え方を取り入れることで未来の都市を創出したい。　【あなたが普段感じている、新たな事業のきっかけになりそうだと考える...

【インターンへの参加を志望する理由を教えてください。】自身の専攻内容がどのように活きるのか知りたいため、本インターンへの参加を希望します。私は現在大学院で◯◯の研究を行っており、◯◯には強みがあります。また、貴社は◯◯や◯◯など、ロボットだけでなく私の強みと合致する分野への研究開発にも力を入れておられます。そのため、本イン...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。】個別指導塾内の課題解決に尽力した。　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。】生徒数◯◯名の個別指導塾で、自作ツールを用いて組織の課題解決を行い、組織の活性化に貢献した。1年前、生徒が一月に◯◯名退塾する事態...