【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。】個別指導塾内の課題解決に尽力した。　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。】生徒数◯◯名の個別指導塾で、自作ツールを用いて組織の課題解決を行い、組織の活性化に貢献した。1年前、生徒が一月に◯◯名退塾する事態...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの人事部所属の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続→面接開始　【質問内容】・あなたが考える将来像について →深堀多め、答えにくい質問ばかりだった（面接官の人も「意地悪な質問してごめんね」みたいなテンションだった） ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、若めの女性行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続→開始　【質問内容】・パーソナルの部分に関して →幼少期の性格から高校生時代の話に ・学生時代に力を入れたこと（ほんとにふわっと深堀） ・お金の使い方 →趣味の話（ほぼこの時間） 終始雑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用権限を持っている人。強そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→係の方に案内されて待機→面接スタート　【質問内容】・パーソナル（幼少期～高校卒業まで） ・志望動機（軽く） あちらから聞きたいことを聞くのではなく、「今までの面接でもう全部聞いてるから、好き...

【説明会の具体的な内容】人事部との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の金融、お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の金融、お客様第一　【このイベントを通しての感想】池田泉州銀行の社風を深く知ることができた

【学業で取り組んでいること、ゼミの内容】◯◯のゼミナールにて◯◯をテーマに◯◯を行いました。私は◯◯を担当しました。◯◯のみならず、初めて耳にするような法令や規律を勉強しそれらを体系立てて理解することに苦労しました。しかし同期と互いに教え合い、教授や大学院生に積極的に質問を行うことでゼミナール内での結束を深めながら◯◯まし...

【企業選びの際に大切にしている基準と志望理由（携わってみたい事業や職種を盛り込む）】タイトル（30字） 挑戦に寛容な会社で働き、国防の分野で国民の安心を支えたい 詳細（500字） 私は企業選びの際に「挑戦に寛容な会社」かどうかを大切にしています。高校での語学研修への参加や、大学でこれまで経験のない◯◯を始めたこと...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字以下）】アルバイト先の◯◯での接客である。居心地の良い空間作りを通して幸せを届けるという理念に惹かれて働き始めた。お客様へ付加価値を与えられるように、表情や言動などを観察することで、ニーズを推定し行動している。その結果、お客様に喜んでいただけた...

【あなたの長所と短所を教えてください（200文字以内）】私の長所は粘り強さです。塾講師のアルバイトをはじめたころは上手な教え方が分かりませんでした。粘り強く改善に向けて試行錯誤した結果、生徒ごとに教え方や接し方を変えることで生徒の学習意欲を向上させることができ、成績の向上に繋がりました。短所は心配性なところです。常にミスが...

【研究内容を300文字以内でご記入ください。】研究テーマは、海水温の上昇が大気の温暖化に及ぼす影響についてだ。海水温の変動を要因とする海面高度の上昇は、予想よりずっと早く進行している。正確な予測ができていないのが現状で、これは由々しき問題であり、問題の根本から見直すべきだと考えてこのテーマを選んだ。予想に問題があるのか、地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と現場社員2人だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。　【質問内容】① 学部学科と入学理由 ② 付属大学に入るため高校の進路決めたのか ③ 第一志望の高校はどこだったのか ④ なぜ海が好きなのか ⑤ 大学...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本、過去に受けた試験　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と、現場社員が1〜2人だが、定かでない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。　【質問内容】① 自己紹介 ② 大学選定理由 ③ 入学理由 ④ なぜ大学の専門職をやめたのか ⑤ ワーホリの概要 ⑥ なぜワーホリしたのか ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPI風のテスト、といった感じでした。　【対策方法】テストは一般教養があれば解けるので対策していません。

【第一希望のテーマを選んだ理由をご記入ください。（200）】私はタービンなどに用いられるサイクルに昔から興味を持っていました。その中でも炭素を用いた燃焼ではなく水素やアンモニアを用いた燃焼機構は授業で習う機会が少なく、大変興味があります。そのような燃焼機構に対してこれまで熱力学や流体力学で習ってきた知識をどれだけ活かせるの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する商品どうしの性能比較を行いました。1人で行うテーマだったため最初に具体的な情報や手法を教えてもらって自分で実践し、定期的に社員さんとミーティングをして進捗確認やわからない部分の質問などをしていきました。　【ワークの具体的な手順】先ほども書いたように課題が与えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どこで会社を知ったか ・なぜこの業界か ・関わりたい製品はあるか ・入社後にやりたいこと ・営業以外の職種に配属されたら ・海外営業のイメージ ・ウク...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容の詳細を記入してください。】英語と◯◯語の学習に注力しました。結果、英語でTOEICで目標としていた◯◯点以上を獲得し、◯◯語では検定試験において中級レベルの資格を取得することができました。英語については、仕事の中で英語を活用したいと考えたことと、希少価値の高さから、TOEICのスコアを...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾理由は幾つがありますが、選考を通して関わった社員の方々がみなさん優しく、人柄が決め手となりました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】15　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 その他部長クラスの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の支給 その後人事の方に案内されて面接開始　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・関わりたい製品はあるか ・希望の部署について ・学歴について ・海外経験について ・海外営業について ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】SPIの本を利用して対策した。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れたが時間位余裕はある　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・ESに記載した学生時代に力を入れたことに関する深堀り ・既に参加したインターンやその感想 ・インターンで自分がどのような価値を発揮できると思うか ・チームの中でどんな立ち位置になることが多いか ・苦難をど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の開発中物件に関して、自分たちだったらどのような開発を行うのかを考える。最終日にプレゼンテーションがあり、開発をやられている方達が大勢みくるため、緊張感のある発表。その後、順位づけが行われ、講評もある。　【ワークの具体的な手順】一般的。　【インターンの感想・注意した点】...