【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、インターンシップ志望理由、これからのMRに求められることを聞かれました。1つずつ録画するのではなく、3つまとめて離さなければならなかったのが大変でした。暗記するのではなく、意見をまとめて話しました。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とグループワーク、座談会がありました。講義では企業全体としての理念や活動、今後目指す姿、そしてMRの領域ごとの業務、特徴に関して説明を受けました。グループワークはロールプレイではなく、発表という形で行われました、　【ワークの具体的な手順】一般的　【インターンの感想・注意...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【研究テーマ　】私は癌に対する新しい◯◯の開発を目指して研究を行っている。現在日本では、日本人の約3人に1人は癌で亡くなると言われている為、癌という疾患を克服することは非常に重要な課題である。現在の癌に対する治療法の中でも、癌治療薬として用いられる◯◯は適用が限定される為、新しい治療薬の開発が切望されている。◯◯細胞などの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.志望動機。 2.自分を二つの言葉で例えると何か。 3.人生最大の成果を何か。（英語でもいい） 各設問準備時間が30秒程度で回答時間が2分程度だったと記憶している。回答の収録回数は2回まで出来たと思う。　【雰...

【試験科目】計算問題中心　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル　【対策方法】特になし

【Please provide details of your extracurricular activities, including any positions of responsibility that you've held and would like to highlight.Please type in ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な年次の方がいた　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→集団面接→GD　【質問内容】GDは10年後に流行る決済手段は、のようなお題。10程度のGDでとても短かったイメージ。 集団面接は個人によって質問の内容が異なっていたと思う。 エントリーシートに基づき気になった...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【GDのテーマ・お題】10年後に流行る決済手段は　【GDの手順】10分間というとても短いGDであったため、一般的なGDの手順（前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策立案）ではなく前提確認を行ったあとは、アイデアベースの議論が行われた。時間がきたら、面接官に発表を求められる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な年次　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接二回→筆記試験　【質問内容】集団面接は面接官が入れ変わり、気になることを1人1・2問程度聞かれる。 人によって内容は異なる。 ・志望動機を含めて自己紹介を1分以内で ・気になるM&Aは ・強み3つ ・就活の軸 な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に個人ワークがあった。三つの買収先でどれが適切かというものであった。資料がある。 その後グループワークに移っていくが、個人ワークでやったことをそのままグループで話していくイメージ。 社員と話す機会は多かった。　【ワークの具体的な手順】最初に買収先を決めて、その後提案...

【試験科目】計数及び英語　【各科目の問題数と制限時間】オリジナルである。　【対策方法】特になし

【当社インターンシップへの応募理由を教えてください。（200文字）】貴社の職種ごとの業務内容を理解し、自身の将来像と合うものを探すために応募した。私は将来、アジア地域の発展に貢献したいと考えている。貴社はシンガポールに子会社を新たに設立するなどアジア地域に力を入れている。貴社のインターンシップに参加することで、アジア地域発...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200字以内）】約3年間続けている個別指導塾のアルバイトで講師研修を企画しました。10名の仲間の授業には長所短所が存在し、全員が質の高い授業を提供出来ていないことが課題だと考えました。そこで大学2年生の夏休みに、お互い...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（30字）】◯◯部の会計として、会計運営の透明化を実行したこと。　【学生時代に最も力を入れて取り組んだことの具体的な説明（200字）】私の部は◯◯つのキャンパスで活動しており、◯◯つの本部と◯◯つの支部から構成されます。これまではそれぞれが個別に活動して業務を統合していませんでした。...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室したのち軽く説明があってすぐ開始します。　【GDのテーマ・お題】伏せますが、一般的なもので、川崎重工業の知識は不要です。　【GDの手順】手順は一任されていますので、グループの進め方によります。 私のグループの場合ですと、まずはテーマの前提条件を全員で共有して、そこに対してのアイデアを...

【試験科目】一般的なWEBテストです。他の企業でも同様のものかと思います。　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、15-30分程度で言語・非言語それぞれかと思います。　【対策方法】難易度というよりは、とにかく問題数が多いので時間の問題かと思います。 スピード重視で詰まったら勘で解くくらいの割り切りが必要か...

【修士論文のテーマ（50）】◯◯を表現するためのを用いた◯◯の◯◯　【現在の研究内容について（300）】私は、◯◯を表現するシミュレータの作成のために、◯◯での◯◯に取り組んでいます。◯◯を正確に表現することで◯製品の開発に繋がると考えています。現在、◯を解析する際には、◯が用いられています。しかし、◯◯を構成する◯は◯と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のニーズを最大限に満たすような車両であったりエンジンの設計など。 川崎重工業で実際に取り組んだ案件をかなり簡略化して、追体験のようにワークを行った。すべて軽く説明を聞いたのちにGW、その後まとめである。　【ワークの具体的な手順】ルームに移動し、制限時間のみ与えられて後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「遭難した無人島で誰を生かすか」のグループディスカッション。ある家族を事例に、三菱自動車のデリカにどのオプションを加えるかの、ビジネスシミュレーション（総合職・事務職の疑似業務体験のようなもの。「自分を三菱の自動車に例えるなら」の自己分析方法。　【ワークの具体的な手順】上記...

【学生時代の成功と失敗】飲食店でのアルバイトを始めた時、覚えることも多く、違うテーブルに持って行ったり、飲み物も間違えたりなどしたが、一度した失敗・間違いは二度としないよう積極的に先輩に頼り、常に学ぶことを心がけた。どのように接し、会話をすれば、お互いに気持ちいい接客が出来るかを考えることで、大学に進学した時の新しいコミュ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員の方々から講義形式または座談会形式でお話しされているのを学生が聞くというものでした。今回は働き方の部分を中心にお話しされていたことから、考え方や1日のスケジュール、取り組んだ事業内容のお話がほとんどでした。　【ワークの具体的な手順】①自己紹介 ②1日のスケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時の人事の方1人と、上役2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の内線電話で面接の旨を伝えると、人事の方が迎えに来て、待合室に案内される。その際に必要書類と遠方の場合は交通費の領収書を渡す。その後、面接室に呼ばれる。　【質問内容】まず初めに、自己紹介、自己PR、...

【内容】・物流業界の概要 ・会社概要 ・部署、業務内容 ・研修制度、福利厚生等　【注意した点・感想】話を聞いてしっかりメモを取るという基本的なことぐらいで、その他に注意した点は特に無い。「全員がプロフェッショナル」という言葉が印象に残っている。お互いの弱みを補い合うのではなく、強みでぶつかっていくと仰っていて力強さを...