【試験科目】GPSというベネッセが提供しているwebテスト。 試験内容は国語と算数。もちろん性格も。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は70分程度。SPIのように各設問に対して制限時間が設けられている。ユニークな形式としては日本語でのリスニング試験がある点だ。　【対策方法】無対策でも問題なかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業DX本部、金融DX本部、民間DX本部から各1名ずついらっしゃっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考。最初の5分でアイスブレイクとして自己PRを全員が行う。その後お題が与えられ、5分間準備。プレゼン時間は3分。各プレゼン後に質疑応答がある。プレゼンする...

【三菱総研を志望する理由。希望部門や自身の興味関心踏まえ、入社後に取り組んでみたいテーマ。そこで果たしたい役割（900～1100）】貴社を志望する理由は、日本のデジタル化推進に大きく貢献できると考えたからである。私が中学生の頃、スーパーコンピューターの京が世界1位の性能となり、日本の技術力の高さに感銘を受けた。しかし現在で...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】情報通信技術が社会にもたらした変化　【GDの手順】初めに上記のお題に沿って個人ワークを行った。それをA4の紙1枚にまとめて一人ずつ発表を行う。その後、面接官からの質問が飛んでくる。最後に三菱総合研究所への逆質問の場が与えられて、その日の選考会は終了した。　...

【試験科目】適性検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語　【対策方法】SPI対策本

【（1）インターンで期待すること（2）取り組みたいテーマ（400～600）】（1）課題解決の場において私の持つ論理的思考力に磨きをかけたい。理由はサークルの運営を通して説得力のある課題解決策の提示には論理的思考力が必要だと学んだからだ。毎年、サークルでは新入生をどう定着させるか、という課題があり、夏合宿は新入生の定着を図る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JR東日本をクライアントとして想定し、チームで課題を見つけ、その課題に対し、デジタルを用いて解決する。DXコンサルティング業務を体験した。毎日社員のFBを受け、最終日に発表を行う。他のチームとお題が違うため、他の発表が面白かった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、F...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通しての社員の方の人柄、モデルルームの見学をした時の住宅や街づくりへのこだわり　【内定後の課題の有無】宅建 内定者向けの企画ワーク　【内定後の拘束】宅建模試　【内定後の研修など】宅建模試、内定者向けのイベント　【採用人数・倍率】約30人　【内定者の採用大学・学歴】首都圏、関西私大、高専、全国...

【あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。（200文字以内）】主な専攻分野は、統計調査を用いた企画作成だ。◯年の授業では、地域の健康調査を行い、住民に対し報告書や動画を用いた講義を行った。「◯◯」に基づくプログラムを作成し、終了後「新しい発見があった」との声を頂けた。卒業論文では、◯◯...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】忘れた。　【対策方法】参考書1周（推論に関しては2周）　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPI&テストセンター実践問題集（ナツメ社）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発グループの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら繋ぐ。面接終了後はそのまま切断。　【質問内容】•大学時代に専攻で学んだこと •なぜ不動産業界を志望するか •なぜ住宅総合デベロッパーを志望するか •そのなかでなぜ三菱地所レジデンスを志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませるとそのまま会場へ案内。面接終了後、一次面接を担当してくださった人事部の方と就活状況について面談。　【質問内容】•学部、専攻で学んだこと •専攻での実習経験について •自分の短所、それをどう改善したか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部人材開発グループのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら繋ぐ　【質問内容】•自己紹介 •販売に求められる資質とは何か？ •お客様との接し方で1番大切だと思うことは何か？ •販売してみたい住宅 •アフターコロナでどのような住宅が求...

【内容】社員の方がスライドを示して学生が穴を埋めていくような説明会。事業について学生にとって難しいものでも丁寧に説明してくださった。　【注意した点・感想】最後、挙手ではなく付箋を集めて人事の方が抜粋して質問に答える仕組みが効率的で有り難かった。マンションを開発して売るだけでなく、防災セミナーや環境配慮など住宅総合デベロッパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜6年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてくるurlから入室　【質問内容】・大学時代一番頑張ったこと、それに対する深掘り ・サークル・部活動での役割 ・実際に起こした行動 ・自分が起こした行動の背景 ・就職活動の軸 ・なぜデベロッパー業界...

【（動画設問）30秒～1分程度の簡潔な自己紹介】◯◯大学大学院◯◯専攻の◯◯と申します。 学部時代は◯◯部に所属し、部史上初の全国決勝進出を目標に掲げ、主将としてチームを牽引しました。また、大学院からは社会人◯◯チームに所属し、日本一を達成しました。 学業では、現在製造業の脱炭素化に着目した◯◯の研究を行い、再生可能エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送付されるurlから入室　【質問内容】・学生時代に一番頑張ったこと ・なぜその行動に至ったのか、意思決定の経緯は ・部活・サークル等の組織の中での役割 ・なぜデベロッパーを志望しているのか ・その中でなぜ三菱地所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着して控室で広報の方と待機。緊張を和らげてくれる。 終了後はお茶出してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜデベロッパー、三菱地所を志望しているのか ・どこの部署で働きたいか、何を実現したいのか ・...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】ごく普通の玉手箱。特に対策をする必要なない。

【当社を志望する理由と、当社で実現したい事・やってみたい事を記入してください。】私には、縁の下の力持ちとして社会を支えたいという目標があります。サークルで皆のために陰ながら尽力し感謝された経験がきっかけです。貴社は高い技術力を有しており、作業効率や環境・安全に配慮しながら国内外のモノづくりを支えている点に魅力を感じておりま...

【Q1. 【法人 Internship】に応募した理由を教えてください。　※200文字以内】貴社の業務理解のためである。私は将来、経済の発展と差別・格差などの社会課題解決の両立に貢献したいと考えている。そのため、経済の土台を担う金融業界に興味がある。貴社は金融業界でトップを担う存在であり、サステナビリティ事業に関しても社内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対してMUFGとして何ができるかを3日間考え, 最終日にプレゼンを実施した。 1日目の午前中にMUFGやワークについての説明があったのち, 1日目の後半から3日目のプレゼンまでは全てワークの時間だった。　【ワークの具体的な手順】とにかくディスカッション。質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年目くらいの方 新卒採用のトップ層の方が個人面接をしている傾向にある。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分と短い面接だったので, 自己紹介もなくすぐに面接開始　【質問内容】小学校〜現在までの経験をざっくりと質問された。 小学校についての質問→回答→それに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なので特になし　【質問内容】Q1. 自己紹介 Q2. あなたが学生生活で得たものを1分程度で教えてください。 Q3. 社会人になって、あなたが「やりたいこと」を1分程度で教えてください。　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり年次は高くない　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに面接開始　【質問内容】自己紹介+コロナ禍で始めたこと 感性心理学についての具体的な内容 TOEICの点数が高い理由について, 留学経験はあるのか 学生時代に力を入れたこと, コミュニケーションで意識した...