【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業が抱える課題について、信託銀行として提供できるソリューションを考える。具体的には、経営状況の悪化により企業年金制度の改革を検討する。年金運用資金を調達するために、不動産ビジネスの要素も加わってくる。　【ワークの具体的な手順】初めに説明があった後、説明資料が共有され...

【現在の研究内容と卒業までの目標についてと、その中であなたが特に力を入れて取り組んでいることをご入力ください。（500字以内）】私は◯◯由来の◯◯、◯◯の作用機序の研究を行なっています。◯◯に対して膜損傷を引き起こす一般的な◯◯と比較すると、◯◯は分裂酵母に対して膜損傷を引き起こすことなく細胞壁の異常合成を誘導するという独...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験するために、既存の建物がより魅力的なものになるように新たな架構形式を提案し、簡単な構造計算、発表という流れであった。9人が3チームに分かれ、各チームごとに発表した。対面が2日間しかなかったため、概要説明後、すぐにワークに取り組み、次の日に発表した。途中では少...

【研究内容】ある企業との共同研究として、◯◯◯の復元力モデルの検討を行っています。◯◯◯を用いる上で、今まではバイリニアモデルが用いられていたのですが、それでは◯◯◯の減衰性能をうまく表現できていませんでした。それに際して、新たな復元力モデルを構築し、◯◯◯の減衰性能を満足に評価できるよう、研究を進めていきました。いくつか...

【志望する理由（300文字以上400文字以下）】志望動機は大きく二つある。 一つ目に、地域連携に取り組んだ経験から貴社の豊富な製品ラインナップを活用して社会の発展や課題解決に取り組みたいという点である。 学生時代、副専攻として地域創生に取り組んだ。その中で、社会や地方に山積する課題の複雑さを実感した。そこで、幅広い製品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex Meetingsでの選考　【質問内容】自己紹介 周囲の人となにかを成し遂げた経験とあなたの役割 その時何を考えていたか、意識していたことは何か 挫折経験 挫折経験についてどう思ったか、どう乗り越えたか 逆...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ分けられた4〜5人1組のグループでワークを行いました。1日目は業務紹介と既存のシステムを踏まえた新サービス企画の立ち上げ、2日目は企画の模擬的な実現のグループワークでした。3日目に社員の方々に発表を行い、フィードバックをもらいました。　【ワークの具体的な手順】既存...

【試験科目】言語・非言語・性格（TG-WEBに加えTALもあり）　【各科目の問題数と制限時間】言語問題（空欄補充、長文読解）が12分で12問、非言語問題（積み木問題、経路問題、数列、推論）が18分で9問　【対策方法】他社の選考で類題を解きました。特に長文読解は時間がないので沢山類題を解いて勉強しておきました。

【銀行の【システム・デジタルInternship】に応募した理由を教えてください。（300文字以内）】私自身が銀行で働くということがどういうイメージなのか知りたいということと、このインターンで金融に関わる業務について理解を深め、金融に関わる方々の姿勢や考え方を身に付けたいです。金融は社会の根幹であるインフラでありその中でも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはグループワークで三菱電機の営業担当者の仕事を理解するためのものでした。具体的には、品質・コスト・納期など多様な観点から顧客にどのようなバランスの商品を提供すれば喜んでもらえるかを考えるワークでした。　【ワークの具体的な手順】①会社説明 ②グループワーク ③プレ...

【法人営業Internshipに応募した理由を教えてください。】貴行のグローバル性や社会貢献の大きさが魅力的に映り、理解を深めたく感じたからだ。私は日本企業の課題を次々と解決し、世界での日本のプレゼンスを高めたいという夢がある。国内外で活躍する貴行は、この夢を実現するには最適の場所だと考えている。高い志を持つ仲間とワークに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】最初に自己紹介の時間がある. 質問は2つ. ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・挫折経験について教えてください これに対して回答したのち、社員から1つ質問がある. 最後に余った時間で逆...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社選考

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントに対するソリューションの提供. 各日程コアタイムは半日で、その中で講義やグループワーク、最終日には座談会の時間が設けられる.グループワークはコアタイム以外の時間にも、一定時間可能である.　【ワークの具体的な手順】基本的に学生主体で行なう. 議論の流れを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし　【質問内容】自分がUFJでやってみたいことはなんですか（3分） 最初はUFJのバンカー数名の動画が流れる.その中で各人の取り組んでいることや、夢などが語られる.その後、録画面接のフェースに移り、上記の質問に回答する.　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人生について様々な質問をされ、会話形式で進む. 幼少期から現在の大学時代にかけて、どういったことに興味を持ち、どんなことをやってきたのか、行動の動機は何なのか、人生でつらかったこと、楽しかったこといっ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯◯◯学」を専攻し、◯◯習得を効率的に行うための方法を学んでいます。具体的には◯◯で執筆された言語学に関する論文を日本語に翻訳し、研究内容をスライドにまとめて発表してきました。発表準備を行う際は5人グループを作成して、全員が共通の論文を読み込みました。その後、論文の解釈について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しました。　【質問内容】学生時代に力をいれたことや自己PRの深掘りでした。「なに」を行ったのか、「なぜ」その行動をとったのかを明確にすべき質問が多かったように思います。また、貴社を知ったきったけについて...

【試験科目】マネジメントの必要性について作文を書きました。　【各科目の問題数と制限時間】上記のため、制限時間はありません。　【対策方法】先輩に添削してもらうことです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しました。　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に頑張ったことを聞かれました。しかし、一次面接のときと一切変える必要はないとおっしゃっていました。また、事前に書いた作文の内容についても言及されました。あまり深掘りはされず...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面が低いと感じたためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（役員）の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しました。　【質問内容】なぜマネジメントソリューションズを志望するのか？ グローバル案件に携われない可能性もあるが大丈夫か？ マネジメントについて学んだ経験はあるか？ どんな能力を仕事に活かせるか？ ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じだったかと思います。　【対策方法】一般に販売されている参考書を使用しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】名前を忘れてしまいました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に金融とITの二つの軸から、サービスを新規に考えていこうという内容でした。業務の内容としては、実際にサービスを考えるだけではなく、それを具体的なアプリの状態に落とし込むまで行なったので、開発も込みです。　【ワークの具体的な手順】新規サービスの考案から実装まで全て　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長やデジタル部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口にて人事社員と待ち合わせ。10分ほど会議室の一室で待つ時間がある。　【質問内容】なぜ文系なのにデジタルに興味を持ったのか 企業への志望動機 デジタルの魅力はなんだと思うか 挫折経験は 長期イ...