【試験科目】読解、計算、表の読み取り、英語など　【各科目の問題数と制限時間】一般的な新型TG-WEBに準拠する。　【対策方法】他社で少ないながらもTG-WEBを提供している会社があるためそれを受験した。問題数が少なく重複もあるため、予め受けておくことは重要である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】好きなタイミングで始め、回答が終わったら自動で終了する。　【質問内容】・ESに書いていないことで他に頑張ったことを2つ ・ケース設問（このようなビジネス上のシチュエーションであなたはどうしますか？というようなもの） ・...

【Please provide details of your extracurricular activities, including any positions of responsibility that you've held and would like to highlight. Please type in...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークでは財務諸表の読み取りを行う。 グループはそれぞれの属性に基づいて決められており（理系院生だけのグループ、体育会だけのグループなどがある）、それぞれでGDを行い社員からFBをもらう。 MSでの働き方について聞く時間もしっかりとある。　【ワークの具体的な手順】G...

【研究内容】私は、社会の人々の動きを個人の◯◯と結びつけ研究する学問である◯◯学の研究をしています。その中でも、◯◯の原因を、集団間の動きによるものと捉え、◯◯人チームで研究をしました。この観点から捉える研究は先行研究が非常に少なく、自分たちの知りたいことを仮説立てて、明らかにすることが非常に難しいものでした。しかし、似た...

【承諾/辞退理由の詳細】より公共性を持った、他社シンクタンクの研究員として働くことに魅力を感じたため　【採用人数・倍率】20名ほどだと思われる　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望分野に近いビジネスユニット長とインターンシップでもお会いしたコンサルタント育成担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・研究内容 ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・なぜコンサルティングファームの中でもMUR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・今学んでいることは何か ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったのか ・なぜMURCを志望しているのか ・将来どのような仕事をしたいか ・ニュースを見るか、見るならどの媒体...

【試験科目】ごく一般的なSPI。英語はない。　【各科目の問題数と制限時間】問題数、時間ともに標準的だがタイト。　【対策方法】市販の書籍

【内容】就職活動をするにあたって、人生というキャリア全体から企業を選ぶというテーマでお話しいただいた。MURCに対する疑問を質問する機会もあった。最後に早期選考が案内される。　【注意した点・感想】単純に人生の指針となるようなお話であったので、個人的にはかなりためになるようなセミナーであった。一方で、このセミナーへの参加が事...

【研究テーマ】私は◯◯ゼミに所属しております。研究テーマは未定ですが、今後私は外国人労働者についての研究を行いたいと考えております。ニュース番組で外国人労働者について取り上げられているのを見て外国人労働者の実態を知り心が痛みました。そのような状況になってる原因や解決策、私たちが出来ることについて詳しく学び考えたいと思いこの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略を考える。業界のトレンドや競合に関する資料が事前に与えられ、それをもとに現状分析を行った上で課題を特定し、ソリューションを選んで提案する。ソリューションに関してはどのような手段でもよかったが、M&Aなど金融の手段が多かった。　【ワークの具体的な手順】2日間...

【インターン志望動機】貴行のインターンシップで実践的なワークを取り組むことによってバンカーとしての業務、やりがいを体感できるとともに、フィードバックなどを通して自分自身の成長につながることができるからです。貴行は、業界の最先端であるだけではなくグローバルへの展開やソリューションの提供まで様々な業務を行っておられます。常に変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・小学校、中学校、高校時代について ・海外経験について、どういうところが大変だったか。 ・性格について ・なんでその大学を選んだのか ・高校時代の経験について ・サークルについて ・ゼミに...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ある企業のM&A先企業を選定するというもの。　【GDの手順】自己紹介→お題発表→個人で思考、考えをまとめる→15分程度ディスカッション→追加資料を与えられ、再度ディスカッション、結論をまとめる。 発表はなく、ディスカッションが終わった後にす...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】12、10、60問程度 20分、20分、15分程度　【対策方法】他社選考

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターン志望動機を教えてください。 ・学生時代力を入れたことを教えてください。 ・金融業界は今後どうなると思いますか。 都合の良い時間になったら面接を開始する。質問が表示され、考え...

【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。（500文字以内）】幅広い事業領域で、貴社の技術がどのように生かされているのか興味を持ったからである。◯◯や◯◯など、貴社の製品の技術力の高さを身近に感じることが多いが、実際にどのような技術を用い、どのようなプロセスを経て製品が開発されていくのか興味を持ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はゲーム形式で営業体感ワークを行った。2、3日目は、1日目にゲーム形式で行ったことを、実際に社員をお客様に見立てて実践という形で行った。1チーム6名ほどで、社員が1チームに1人つき、アドバイスを受けながらワークを進めた。　【ワークの具体的な手順】1日目は事業に関する説...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】塾講師のアルバイトで、生徒のやる気や成績の背景を分析し、それぞれのニーズに合わせた授業展開をすることにやりがいを感じた。また、生徒と対話を通じて信頼関係を構築する喜びを感じた。このような経験から、顧客の背景や市場の動向を分析し、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数、制限時間　【対策方法】玉手箱対策参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う。自己紹介→質問→逆質問→結果連絡日程の伝達　という一般的なオンライン面接の流れだった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、軽い深堀 ・見ている業界 ・金融業界の志望理由 ・金融業界以外に見ている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】出された課題について、二チームに分かれて、原因を話し合った。書記係など役割分けを行い話し合った。最後に代表者が、全体で発表を行い、企業の方からフィードバックをもらう。答えはないため、積極的に案を出すのが良いと思う。　【ワークの具体的な手順】話し合う　【インターンの感想・注意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する有名企業をクライアントに見立て、現在の事業の課題点を洗い出し、それに対するソリューションを提案する。実在する企業を扱う一方で、提案する内容は自由に決めることができ、全員で議論を進めながら詳細を詰めていく。　【ワークの具体的な手順】まず、企業名だけ提示され、その...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続し、そのまま開始　【GDのテーマ・お題】老舗百貨店の売り上げを上げるにはどうすれば良いか　【GDの手順】面接官からお題を提示された後、学生同士で30分弱議論する時間を与えられる。面接官はこちらに配慮して画面をオフにしてディスカッションの様子を見られている...