【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（総合職）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後の通過連絡時に、指示が伝えられるので、それに従って入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・なぜ金融を志望し、その中でも銀行なのか ・英語の4技能を、得意順に教えてください、その理由についても （ここまでは日本...

【志望理由について（200）】私はグローバル規模で、産業や人びとの生活基盤を支え社会貢献を果たすことを目指している。そこで世界各地に拠点を広げ、社会変容に伴う人びとの生活様式やニーズの変化に合わせた価値創造に取り組む姿勢に貴行の強みを感じた。私は持ち前の語学力と多文化理解を以て課題を解決する柔軟性を活かし、日系企業が安心し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】様々な種類の試験を受けることが必須だったので、かなりの時間を要した。　【対策方法】就職活動の期間をとおして、WEB対策の問題集を繰り返し解いておいた。

【Q1.三菱マテリアルの1DAYワークショップに参加を希望する理由を教えてください。500】私が総合素材メーカーを志望するのは、日本の誇る高い技術力によって世界中の人々の生活を根底から支えることができるからだ。 その中でも貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。 1つ目は貴社の環境への取り組みに共感した事だ。 ...

【今回のワークショップへの参加を通じて、他の参加者や当社の社員とともに学びたいことや考えたいと感じることがあれば自由にお書きください。（200文字以下）】私は社会への新しい価値の提供について実際の現場では何が求められるのかを学びたいと考えている。私は自己成長を通して社会に新しい価値を提供できる仕事に就きたいと考えている。ワ...

【【自己PR】これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。（400文字以内） 】私が働く◯◯の利用者を増やす取り組みを行う中で、なかなか結果が出なかったことです。私は、一人やグループで学習できる快適な場を多くの学生に有効活用してもらいたいと考えました。そこ...

【現時点で当社に期待することは何ですか。】私はイベントを通じて不動産業界の理解を深めるとともに貴社のビジネスを体感したい。私は大学の◯◯部の幹部として、部員に寄り添い考えながら組織を動かしてきた経験がある。貴社の「お客様に貢献する」という部分に通じるものを感じており、自分の強みを発揮できると考える。また、業務そのものを体験...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（300字以内）】私が就職先選定において重視することは、「顧客の劇的な成長を支援」し「その貢献を実感」できることだ。私は大学時代◯◯サークルで、後輩や他団体に指導し彼らの◯◯向上に貢献した。中でも、上達した彼らを見て、彼らの急激な成長に貢献できたことを実感し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムで4人グループが組まれ、ケース課題を行った。テーマは「日本全国の冷蔵庫を最新の省エネのものに買い替えたら、CO2は何トン削減されるか」であった。一日のはじめにテーマの発表があり、一日の最後にプレゼン発表を行った。プレゼン時間は5分程度であった。個別へのフィードバック...

【開発経験の具体的エピソードを教えてください。（500文字以内）】私は◯◯に関する研究に取り組む中で画像処理と自動化のプログラム開発を行った。 研究で◯◯を用いている。◯◯の入力は生体に由来するパラメータを定義したデータファイルであり出力は◯◯の元となるデータファイルである。この◯◯を扱う際に課題が3つありそれぞれ以下の...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400字～600字）】（1）私は、貴社の海外事業本部でのインターンシップに参加させていただくことにより、日本企業の海外展開において必要な知見や実際の支援の内容・課題を具体的に知り、貴社の伴走型コンサルティングの一端...

【第1希望のテーマを選んだ理由と、このテーマへの参加を通して学びたいことを記入してください（200文字以内）】今後需要の急増が見込まれる原発の安全運転を支える仕事の理解を深めたいためだ。低炭素社会実現への流れが加速する中で、原発は必要不可欠な存在だ。しかし福島の事故の印象は根強く、その安全性が疑問視されているのもまた事実で...

【説明会の具体的な内容】会社概要 プロジェクト例 インターンシップ内容 インターンシップ参加にあたっての質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】官公庁向けの提案を数多く手掛けているので堅い社員が多かった　【このイベントを通しての感想】説...

【英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に教えてください。】海外研修にて受け入れ先の全ホストファミリーを招待し、◯◯を企画、主催しました。それまでに培った語学力を活かしてファミリー達との交流を図りました。また、横浜にて開催された◯◯会議にて学校代表としてスピーチを行いました。インプットとアウト...

【今のあなたを形成するうえでの重要な経験（競ったこと、失敗したこと、成功したこと等）についてお伺いします。以下期間における経験内容の詳細、またその経験が、今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。【1】大学入学までの経験【2】大学・大学院の学生生活での経験◆大学入学前の重要な経験（テーマ）【1】 ...

【自己PR（250字以内）】私の強みは積極性です。留学前後のクラス分けテストの結果では1ヶ月で平均して1ランク上がりますが、私は2ランク上げるという目標を掲げました。そこで2つのことに注力しました。1つ目に、授業のグループワークを意欲的に取り組んだことです。2つ目に、自習に愚直に取り組んだことです。これらの取り組みの結果、...

【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。】私は◯◯の勉強に力を入れています。現在ゼミナールにて、◯◯学を用いて◯◯について研究しています。◯◯のコントロール・評価を中心的なテーマとする◯◯学を、不確実性を有する経済環境の下での◯◯へどのように応用する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも役職、年次ともに上の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使った2対2の集団面接です。　【質問内容】今までとは毛色が異なり、会社への理解があるか、会社の強み・弱みは何だと考えるか、また会社と社会問題・時事問題（環境問題など）を結びつけて考えることができる...

【承諾/辞退理由の詳細】配属場所がどうしても不確実である点　【採用人数・倍率】事務系は25名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上智、MARCH中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会などもいたが様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方2名でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使った一般的な形式の面接です。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて特に多く深掘られました。あとは長所・短所など学生のことを知ろうとする質問がほとんどです。社風に合っているかが見られます。反対に志望動機などは...

【試験科目】一般的な形式、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】一般的なWebテスト対策で大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方と経理の経験を積まれている方の2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使った一般的な形式の面接です。　【質問内容】一次面接とあまり変わりなく、学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所・短所など学生のことを知ろうとする質問が多いです。社風に合っているかが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続した　【質問内容】今までの就職活動の経緯 志望職種は？ ・なぜ？ ・専門知識以外であなたのどんな力が活かせる？ ・それを体現するエピソードは？ 【志望職種に関する詳細な説明を受けた】 学...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続した　【質問内容】インターンの感想 学生時代に最も力を入れたことは？ ・なぜ頑張れたのか ・どのようなことを学んだのか 希望職種とその理由 ・どんなことがしたい？ ・そのなかでどのようなこと...