【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、そのまま面接開始。終わり次第退出して終了。　【質問内容】・軽い自己紹介 ・学業に関して ・なぜIT業界を志望するのか ・なぜ他社ではなく、日本TCSを志望するのか ・日本TCSの志望度はどれくらいか ・他社...

【当行インターンシップへの志望理由を教えて下さい。※200文字以内】貴行は地銀の中でも、関西に特化した積極的な地域密着型の経営戦略を図っており、自分が生まれ育った地に恩返しができる環境が整えられています。加えて、お客様のことを1番に考え、そのニーズに沿った質の高いサービスを提供している所に魅力を感じ、志望致しました。その為...

【志望動機（400字）】私は商品に頼らず顧客との信頼関係を前提に、企業の成長や個人の資産運用の一生に携われる証券会社を志望している。なかでも貴社は、日本最大の金融グループ「MUFG」と世界有数の投資銀行である「モルガン・スタンレー」を融合した独自のプラットフォームを持つ。そして本邦No1の圧倒的な顧客基盤と、41か国以上の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年、人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのリンクが送られ、入室　【質問内容】・自己紹介 ・趣味についての深堀り ・学生時代に頑張ったこと ・そこでの難しかったこと ・自分はどのようにメンバーと関わっていたのか ・他に頑張ったことは ・なんで証...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ビジネスシミュレーションゲーム（ブラウザを使用） 2日目、3日目：顧客役として人事が入り、営業提案業務を行う。 各種資料を貰いながら、限られた時間内に質問提案を行い、信頼や契約を獲得していく。　【ワークの具体的な手順】1日目：ビジネスシミュレーションゲームの説明...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問、25分 非言語：35問、30分 性格：20分　【対策方法】他社の問題で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンクタンク部門の、エネルギー系の方3人（部長だと思います。）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・就活の軸 ・シンクタンク業界の志望動機 ・なんでエネルギー系なのか ・入社してやりたいこと ・学生時代頑張ったこととその質疑 ・他社の選考...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通例と一緒です。　【対策方法】特に、対策はしていません。一般的な民間企業の出来で問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、リンクから入室して、終わったら退出です。 一応スーツを着ました。　【質問内容】主にインターンの感想を問われます。ここは選考面接ではないとは思われるので、あまり気負う必要はないと思いますが、一応、何を話すか程度は準備...

【就職先を選ぶとき、重視すること】・社会貢献 ・環境・エネルギー　【当社を志望する理由を述べてください。（900〜1100文字）】自分の理想とする社会貢献を達成する上で、最適な仕事と環境であるためです。 私は、社会課題の解決を通し、日本の豊かさの維持・向上につながる貢献をしたいと考えています。中でも、環境・エネルギーに...

【試験科目】筆記試験大問4つ　【各科目の問題数と制限時間】1.就職先を選ぶときに重要視すること（50文字以下） 2.当社を希望する理由と、希望部門や自身の興味関心を踏まえた入社後に取り組んでみたいテーマ、及びそこで自身が果たしたい役割について（900〜1100文字） 3.大学や大学院における専門分野について、以下の観点...

【承諾/辞退理由の詳細】自分は、最後まで、官公庁と迷い、官公庁を選びました。 MRIの方が、専門的に分野に関われ、魅力的でしたが、一方で、官公庁の方が、日本全体を捉えバランスを取ることができる、専門分野でも決定するのは政府である、という二点で、最終的に悩み、官公庁にしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分野問わず、各分野の部長が来ていました。かなりえらい方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・志望動機 ・将来やりたいこと ・学生時代頑張ったこと ・研究内容 ・他社の選考状況 ・逆質問 等の、質疑です。 印象的だったのは...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものです　【対策方法】特になにもしていません

【当社の志望動機と職種の志望動機について記入してください。】貴社の「人を大切にする考え方」に魅力を感じたからである。貴社の説明会や先輩社員・内定者の声を拝見した際、どの方も「社員同士の関係性の良さ」を述べていたことが印象に残った。私は何か努力する際「仲間のため」が最大のモチベーションとなる。例えば大学時代のゼミにおいて「信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動をはじめた時期 ・就職活動の状況 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜIT業界か ・なぜその職種を志望しているか ・この企業に興味をもったきっかけ ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】成績証明書の提出、交通費の清算、人事担当者との雑談、役員面接　【質問内容】・自己紹介 ・対面での面接が何回目か ・現在の就職活動の状況 ・志望度 ・学生時代にがんばったこと ・自分の長所と短所 ・なぜIT業界か ・なぜ当社か...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤のない他企業から内定をいただき、そちらに決めたから。　【採用人数・倍率】35名程度　【内定者の採用大学・学歴】中央大学、新潟大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理工学部出身の方もいた 文系の方が多い

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（30文字以下）】体育会◯◯部のマネージャーとして、SNS投稿に取り組んだこと 　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。 （150文字以上200文字以下） 】コロナウイルスの影響で新歓ができず、マネージャーが不足す...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（30文字以下）】出身高校で高三生65人に対し大学ガイダンスを主催したこと。　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（150文字以上200文字以下）】目標は、大学生活の情報が不足していた結果私が感じた理想と現実のギャップを後...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたこと】知識創造理論の実践がイノベーションを創出する」という仮説の実証を、冷凍食品製造業を対象に行った。理論の先行研究を30以上渉猟した上で仮説を立て、実際に冷凍食品製造業者650社にアンケート調査を実施した。企業からの回答が正規分布になるような質問項目を苦心して作成した。また、私は統...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（30字）】◯◯のアルバイトにおける職場環境の改善　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（200字）】私の働く◯◯では月◯件のクレームがあり、その多くがアルバイトの労働態度に起因していた。社員とアルバイトへヒアリングを行い...

【三菱総研DCSに入社したらどんなことをしたいですか？】私は営業職として、徹底的なヒアリングを通してお客様の期待を超える価値を提供し、お客様のデジタル変革に貢献していきたい。デジタル変革を支援したいと考えるきっかけはアルバイト先の居酒屋にてシフト調整がデジタル化されたことがある。煩雑であったシフト調整が著しく効率化する場面...

【第一希望職種の理由】担当業務が幅広く、様々な経験をすることができるからです。私は、幅広い経験をすることで一度きりの人生を充実させたいという思いがあり、それが実現できると感じています。また、現時点ではITに関する知識がほとんど無いため、まずは幅広くITについて理解を深めることでCustomer Firstを実現できるエンジ...

【第1希望の職種へ興味をお持ちの理由を教えてください。】マイクロソフトを中心とした高い技術を用いて、お客様の問題解決に関わることができるからです。私は企業ならびに社会の生産性向上を果たしたいという目標があります。その中でもWEB会議ツールやクラウドなど、働き方などに関わってくる高いレベルの製品などを取り扱い、提供できる環境...