【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。媒体はteams。　【質問内容】・自己紹介、大学で学んでいる内容 ・学科選択理由 ・志望職種について ・志望理由 ・当社でどんな活躍できるか自己PR ・就活状況 ・当社志望度、基準 ・挫折経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【質問内容】・自己紹介、学生時代最も力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・志望職種について ・志望理由（研究内容を踏まえて） ・強みをどう活かしていきたいか ・就活状況 ・当社...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私は「宇宙に関わるものづくりを通じて、豊かな社会を作りたい」という思いがあります。幼い頃から宇宙に興味があり、宇宙に携わるために何が必要か、常に考えながら進路を選び、大学院で日本の宇宙開発の最先端に触れるため、◯◯で研究できる道を選びました。しかし、その中で感じた事は、日...

【当社でやってみたい仕事や夢と、その理由を記入してください。（500字以内）】私は、日本の強みである製造業の発展に挑戦したいです。理由は、◯◯での短期留学を通じて日本製品が、家庭内において重要な役割を担っていることを実感したからです。しかし、今後も日本の製造業がこの状態を維持しつつ、さらなる発展をし続けることができるとは限...

【説明会の具体的な内容】事業説明、プロジェクト説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界的に体育会系が多いイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】予想以上にスマートな雰囲気でした。　【このイベントを通しての感想】知識がほとんどないまま参加しましたが、業界への理解が深まりました...

【三菱食品に入社をしたら、取り組んでみたい食の課題は何か、その理由と解決策を記入ください。（600文字以下）】【三菱食品に入社をしたら、取り組んでみたい食の課題】 "物流の最適化"と"マーケティングの高度化"を駆使した、「食品ロス」の削減 【その理由と背景】 生産された食糧を消費しきれず廃棄せざるを得ない「食品ロ...

【あなたが所属するゼミナールや研究室の名称、研究テーマ、卒業・修士論文等についてお書きください。】◯◯学ゼミに所属し、◯◯への政策提言に取り組んでおります。一例として、◯◯市の◯◯対策に向け、市内大学の一般教養科目への「◯◯」の導入を提案しました。　【最も力を入れて活動されていた課外活動にチェックを入れてください。】サーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談→前に面接を受けていた学生に面接の説明を受ける→面接→次の学生へ説明を行う　【質問内容】〈モチベーショングラフにまつわる質問〉 ・性格変わった契機 ・◯◯の技術面で後れを取る中でどのようにしたか ・吹奏楽部で担った役職...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職社員1名と業務職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】前半の30分ほどでモチベーショングラフを作成。その後面接ブースに案内され、面接を受ける。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ業務職か 　・マネージャーを務めたいと思った理由 ・学生時代力を入れて取り組んだことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・サークル活動について ・話したい内容を自由に指定してください 　・その取り組みでどのようなプラスの効果があったか 　・会議の準備はどれぐらい時間をかけたか ・逆質問 ・最後に伝えたいことを自由に話...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱地所レジデンスで実際に行ったプロジェクトを例に、どんな街づくりを行うかを体感するワークでした。その為に周辺調査から始まり、アイディアワークをし、最終的には全体で発表を行いました。座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】説明会→アイディアワーク→発表→フィードバック...

【個性あふれる自己紹介をしてください。（30〜60秒）】私は◯◯大学院◯◯学研究科の修士一年の◯◯と申します。数理最適化を専攻しており、大学での研究では、飲食店におけるシフト作成のためのスケジューリングモデルの提案を行いました。スポーツに関しては、幼少期から大学4年までクラブチーム、部活動、サークルと◯◯を◯◯年間続けてお...

【説明会の具体的な内容】1、パネルディスカッション 債券・株式部門の特徴、両者の違いの説明 セールス&トレーディングの業務、特徴の説明（1日スケジュールあり） 質問する時間もある 2、懇親会 質問する時間 社員と話すことができる時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリートが多い　【説明会後の企業...

【説明会の具体的な内容】エンジニアリング業界の会社が数十社集まる説明会。初めに業界説明があった後、各社のルームで説明・質疑の時間が取られる。日鉄テックスエンジのルームでは、会社概要の説明があった後、どういった技術領域があるかという具体的な話があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会ではじめて知った...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れた事】所属する◯◯サークルで、新入生をより多く勧誘する為オンラインでの説明会の企画運営をおこなった。説明会をするだけでは人が集まらなかったので、ゲーム大会や大学のおすすめ授業の情報提供を行い「参加したくなる会」を作る工夫をした。さらに、SNSを活用し友人と一緒に参加することの特典もつけた。その結果、例年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工業の歴史を紐解きながら、どういった能力が会社で必要となるのか、また交渉の上で重要となる点などについて議論を重ねていく中でアウトプットを出すというのが全体的に求められていたことだったように感じた。　【ワークの具体的な手順】3回のグループワーク　【インターンの感想・注意...

【説明会の具体的な内容】事業紹介、包装業界について、強み、今後について、先輩社員の話、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱グループのパッケージ会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合パッケージ会社として、多様なパッケージを扱い、ニーズに応じた帝京をしていける会社。　【このイベントを通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結　【質問内容】・他社選考状況 ・自己紹介 →自己紹介からの深掘り ・学生時代注力したこと →具体的に行ったこと、周囲との関わり方、今振り返った時の改善点等 ・自身の強み、改善したい点について 基本的にE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結　【質問内容】・他社選考状況 ・自己紹介 ・学業について →なぜ現大学に進学したか、何を専攻しているのか、専攻している分野の面白さは何か ・ゼミナール活動について →具体的な活動内容、企業分析や発表資料の妥当...

【承諾/辞退理由の詳細】「社員の人柄」 他社と比べて温厚で落ち着いた方が多く落ち着いて仕事ができる雰囲気があると感じたから。 「キャリア形成」 ジョブローテーションを通じて一般営業、専門事業部門、管理部門を横断でき将来的に何に打ち込みたいか見極めることができると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結　【質問内容】・他社選考状況 ・自己紹介 ・パーソナリティについて →自身の強み（2つ）、改善したい弱みの改善策 →周囲から見た自身のイメージ等々 ・大学生活を通じて変わった価値観 ・なぜリース業界を志望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結　【質問内容】・他社選考状況 ・自己紹介 ・内定先、選考中企業との志望度比較 ・落ちた面接はあるか、なぜ落ちたか分析したか →今どのような意識で面接に臨んでいるか ・MHCで取り組みたいこと、なぜか ・最...

【弊社への志望理由をご記入ください。】私は「人々の想いを実現し、挑戦を促進する仕事」をしたいと考え、モノとファイナンスを通じて新しい価値を創造できるリース業界を志望する。中でも、貴社を志望する理由は【自由度の高さ】である。リースの枠組みに囚われず、金融と事業の融合を進める貴社だからこそ、企業支援だけではなく事業運営を通じて...