【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私は地球環境と人々の暮らしの両方を豊かにするモノづくりに携わりたいと考えております。そんな私が貴社を志望する理由は以下の3点に魅力を感じたためです。1点目は地球環境に大きく貢献できる点です。貴社はCO2回収技術のリーディングカンパニーであり世界最大のCO2回収プラントの建...

【研究テーマの概要を教えてください。（全角500文字以内）】私が所属する研究室では◯◯技術を基盤とし、様々なメカニズムで細胞膜へ作用するタンパク質やペプチドについての研究を行っております。天然には、「◯◯」と呼ばれるナノサイズの孔を細胞膜上に形成するタンパク質やペプチドが存在します。◯◯が持つ孔は核酸やペプチドを通過させる...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【GDのテーマ・お題】コロナ環境下、アパレル関連のクライアントの売上を伸ばす施策を考えてください　【GDの手順】自己紹介→志望理由を述べる→テーマ発表→テーマの定義確認や現状分析を行う→課題の特定→アイデア出し→施策決定→懸念点の検討→代表者が発表→面接官から質問二つ→希望...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は◯◯という写真集を作成し、代表として累計◯◯部以上を売り上げました。◯◯が潰れた◯◯年、出演◯◯に活躍の場を提供することに加えて◯◯経験を積む為に始めました。持ち前のリーダーシップで◯◯以外の◯◯の獲得・◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】・コンサルになるためにはどんな能力が必要と思うか？ ・コンサルの提供価値は何か？ ・コンサルの志望動機 ・MURCの志望動機 ・頑張ったことについて、具体的に何をやったか - その深掘り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスユニット長の女性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】・コンサルになるためにはどんな能力が必要と思うか？ ・コンサルの提供価値は何か？ ・コンサルの志望動機 ・MURCの志望動機 ・頑張ったことについて、具体的に何をやったか - ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】自己紹介 就活の軸、他社選考の状況 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか？ キャリアビジョン ・コンサルになるためにはどんな能力が必要...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞お答えください。（日本語全角400文字以内） ※改行はご遠慮ください。 （15文字以上400文字以下）】重視することの一つ目は、専門性を磨けることです。自分が学部講義やゼミナールを通じて得た専門性を、働く中で磨け...

【ワークショップ志望理由】エネルギーを提供することによって、人々の生活を根底から支えている貴社のビジネスに興味を抱いたので志望します。私の夢は日本を世界一愛される国にすることです。そのために年齢や性別、居住地域に関わらず、日本で暮らす誰もが快適な生活を送ることができるような社会づくりに貢献する必要があると考えています。資源...

【インターンシップに期待することや、インターンシップを通じて学びたいこと】様々な産業を支える「縁の下の力持ち」のような存在として社会貢献している貴社は、事業内容から見ると理系の企業さんだな、と感じました。その中で文系出身の自分が、理系出身の方々とどのような関係を築きながら、どのような働き方ができるのか、ということを知りたい...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的。　【対策方法】青本

【中学高校大学で力を入れたことそれぞれ】部活動・部活動・ゼミナール　【上記のうち一つについて詳しく】部活動の創部経験だ。入学当初漠然と新しい挑戦を求めた私は、過去失敗に散ったとされる◯◯部結成に同級生二人と挑んだ。顧問交渉や協力者収集等主体的に計画立て行動するも、予算や活動場所等学校側の理由から担当には拒絶されていた。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後10分遅れでそのまま面接。　【質問内容】一貫して基本的な質問内容だった。例えば、ESに書いてある志望動機に関してであったりとそれに関する深堀といったようなものだった。そのほかには雑談や逆質問の時間もなく一貫して固い雰囲気で行われ...

【試験科目】クレベリン　【各科目の問題数と制限時間】クレベリン　【対策方法】焦らない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回の人事部の方と同様に特殊な方でした。この特殊とは、とても雰囲気がよく雑談のような形式で学生時代に力を入れたことであったり自己PRといったような質問が投げかけられるために、自分が先行を受けているという自覚なくしっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室とすぐに面接　【質問内容】エントリーシートに書いた内容に関して、気になったところを少しずつ質問であったり深掘りされていった。また、池田泉州銀行にてどういった銀行員になりたいのかであったりどういったことにチャレンジしてみたいのかを聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】すごくよく話してくれる人事の方だったので、最初から最後まで一貫して雑談形式で話が進んでいった。例えば出身地の話から派生して大学での話、またそれに加えたサークルや趣味特技に関してなど本当に会話形式だった。　【雰囲気】...

【三井不動産は世の中の変化や課題に対応する新しい街づくりをしてきました。今後の世の中の価値観はどのように変化していくと思いますか？その中で総合デベロッパーとして提供するべき施策をご自由にお書きください。】私が考える提供するべき施策は地方都市の小東京化です。 現在のコロナ禍によってテレワークを推進する企業が増加しています。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産のアセットを用いた新規事業立案 3人チームで、関東圏以外のオンライン組はオンライン参加者のみで編成されていた。2日目に全体でプレゼンテーションがあり実際に新規事業立案に取り組まれている社員の方に評価される。1日目、2日目午前で現場社員の方に質問をする機会がある。...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考の為無し　【質問内容】30秒×2種類の動画をマイページ上から提出 ・自己紹介を含めた自己PR ・新価値創造インターンシップを志望する理由 動画の提出なので、何度も撮り直し可能でした。 服装や場所等の指定はありません...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】無し

【30秒〜1分程度で簡単な自己紹介をして下さい。】初めまして、◯◯大学の◯◯◯◯と申します。私の強みは、圧倒的な分析力と行動力です。大学時代には、この2つの強みを生かして、◯◯の分野で◯◯の成果をあげました。この強みを生かして、御社では、地権者や利害関係者らとの粘り強い交渉でバリューを発揮していきたいと考えております。よろ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこと チームで成し遂げた経験 今までで一番困難だったこと デベロッパーの志望動機 三菱地所の志望動機 周りからどんな人と言われるか 自身の思う...