【学業のテーマ（300字）】◯◯ゼミに所属し、フィールドワークを通じた◯◯を学んでいる。中でも、SNS班の一員として地域の◯◯における◯◯を倍増させるという目標を掲げ、地域の情報の発信を行っている。特に、◯◯や◯◯を動画や画像にすることで、魅力を効果的に発信できるよう尽力した。コロナ禍で現地調査ができない現在では、オンライ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸を一致している事業内容であった。また働く環境も魅力的。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明 制限時間は各20分程度　【対策方法】市販の教科書で勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長・営業統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】志望理由とカンパニーの魅力について聞かれた。その後、自分の持つ営業のイメージや目標としたい社会人像などを聞かれた。自分の過去については全く触れられることはなかったが、未来について問わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】1分間の自己紹介から始まる。私の場合は学ちか（スポーツ）を自己紹介で話したので、 なぜこのスポーツに興味を持ったのか・高校と大学の練習環境の違いは何か等を聞かれた。その後、志望理由を尋ねられて、興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】1分での自己紹介から始まる。その後、自己紹介で話した内容を中心に話が進んだ。私の場合は学ちか（スポーツ）を自己紹介で話したので、 なぜこのスポーツに興味を持ったのか・なぜこの選択をしたのか・大...

【学生時代に力を入れたこと（授業や研究、自主学習など学業に関連するもの）】ゼミでゼミ生の発表への意識を改革しゼミ長になったこと。 所属する◯◯ゼミでは、ほぼ毎講義輪読した資料から内容を掘り下げチーム毎に発表を行っていた。チームは頻繁に変わり関心も異なる中で共同の目的へ動くのは難しく、思うような発表ができずに悔しく思ってい...

【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例えば、自分の能力が生かせる等）】組織の理想を追い求めることが自分の理想を追い求めることにも繋がるか 挑戦が許され勧められるか 　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそ...

【内容】ある薬剤の開発エピソードの動画を見る、座談会　【注意した点・感想】開発職の仕事内容だけでなく、普段どんな思いで仕事に取り組んでおられるのか知ることができました。 このとき感じたことを面接で話したら良い反応をいただけたので、面接のことも見越して参加すると良いと思います。

【志望動機】「新薬をいち早く世界に届け、人々の未来を照らす」という夢を達成するためです。満たされないニーズのために挑戦し続ける姿勢の元、革新的新薬を創出し続けておられる貴社でこそ、この思いを実現できると考えます。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください。（400 字以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘り ・なぜそれに取り組んだのか ・苦労したことはないか ・コミュニケーションをとる上でどのような点を意識していたのか ・自己PR 志望動機についてはいっさ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】育薬本部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→説明→面接→事務連絡→解散　【質問内容】・他社と比較して田辺三菱製薬の強みは何であると思うか ・なぜ開発職なのか ・グローバル開発についてどう思うか ・ESの内容の深掘り（成し遂げたいことについて） ・コミュ...

【承諾/辞退理由の詳細】仲介業への興味が就職活動を通して薄れていた　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に体育会系ではなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者一名　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的のZOOM面接　【質問内容】・自己紹介（この流れで雑談形式で他の話題に） ・学生時代に頑張ったこと（割と多めに深掘られました） ・自己PR ・不動産流通業を志望した理由（就職活動の軸も踏まえ） ・会社の志望理...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした　【対策方法】特にないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者様が一名と役員が一名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社につき次第控室に案内される。その後別室に呼ばれそのまま面接が始まる。　【質問内容】・業界/会社の志望理由 ・他社の選考状況（詳細な進行度もきかれました） ・落ちてしまった企業の落選理由（自分なりの予...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なZOOM面接　【質問内容】・雑談（ZOOMでの面接に慣れたかどうか等） ・宅建を取得した理由 ・業界会社の志望理由 ・他に見ている業界/他社の選考状況 ・その中でも何故御社なのか ・入社してどのようなことを実現して...

【志望理由】私が御社を志望する理由は3つあります。一つ目は大きなブランド力を持ちながらも、挑戦する姿勢を大切にしている点です。私は将来現場経験を活かし、最新技術の導入などの企画や社内教育などの人事など様々な部署で活躍したいと考えています。御社であれば幅広く挑戦できると感じました。2つ目は御社がお客様に幅広い提案を行える環境...

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。 （未所属の方は、学校での学修・研究で特に力を入れていることについて、その具体的内容を教えてください） （300字） 】◯◯技術を用いて自立膜の柔軟な◯◯を作製しております。これはどんな形状でもつけられる◯◯です。従来の◯◯の主流は◯◯です...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・自己紹介・チーム分け・業界、会社説明・ワーク①（今回のワークで扱う不動産の基本情報の説明、調査）・座談会 2日目 ・ビジネスマナー講座（電話対応）・ワーク②（クライアントからのヒアリングからプレゼンにて提案を行う）・フィードバック　【ワークの具体的な手順】1...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

【自己紹介（300文字）】◯◯大学 ◯◯学部 ◯◯学科の◯◯です。マーケティングゼミに所属しており、消費者理解とマーケティング戦略というテーマについて学んでおります。具体的には消費者行動の観点から企業のマーケティング戦略にインプリケーションを提示することを目指しており、ディスカッションなどグループワークを行いながら知識を深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始→退出　【質問内容】・なぜ当社のインターンシップに参加しようと思ったのか。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと→深堀り ・自己PR→深堀　・逆質問 質問内容としては一般的でしたが、深堀がしつこい場面もあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機した後面接開始。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと かなり深ぼられる。 ・志望理由 ・入ってからやりたいこと ここもかなり聞かれる。具体的にやりたい仕事に対して、OB訪問などでイメージ...