【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→指示に従って進行→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと（その深掘り） ・どのような業界を見ているのか ・就職活動の軸 ・企業を選ぶ基準 ・転勤は大丈夫か ・両親は就活活動の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機→人事の方が面接室まで誘導→面接→人事の方がエレベーターまで見送り　【質問内容】・三菱UFJファクターをどのようにして知ったか ・志望度はどれくらいか ・東京勤務は大丈夫か ・転勤は大丈夫か ・入社後はどのような仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→指示に従って進行→終了　【質問内容】・学生時代に一番頑張ったこと（それに関する深掘り） ・学生時代に二番目に頑張ったこと（それに関する深掘り） ・学生時代に三番目に頑張ったこと（それに関する深掘り） ・就職活...

【試験科目】非言語 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと一緒。　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、30分　【対策方法】通常通り

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】永楽堂の経営陣と社員双方が納得できる年金制度を設計せよ、というお題でした。経営陣と社員どちらの優先順位をつけるか、優先されなかった方にはどのようにカバーを行っていくかを、信託の業務内で考えるのは非常に面白かったです。　【ワークの具体的な手順】資料動画を見る、講義、ワーク　【...

【学生時代に力を入れたこと】怪我人の削減に力を入れた。私は◯◯部の◯◯として、◯◯を目指して活動している。活動の中で、大学スポーツの◯◯では、1つの怪我でも大きなビハインドとなるのを目の当たりにした。そのため、今まで怪我予防がチームで蔑ろにされてきたことに問題を感じ、怪我予防への挑戦を決めた。そこで、◯◯における怪我の種類...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：あらかじめ決められたチームに分かれ、チームで架空の企業に提案を行う課題→発表 2日目：同じチームで、架空の企業のサーバーダウンの復旧を行う課題→発表 発表の際には外部の講師が審査員となり、講評だけでなくプレゼンの基本や面接の心得に関するレクチャーがあった。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生経験とその深掘り ・大切にしていることとその背景となる経験 ・周りの人との関係性 ・インターンを知ったきっかけ、応募動機 ・チーム経験について、自身が果たした役割 ・三菱地所との接点はあるか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱地所が手掛ける開発プロジェクトについて、1チーム7人の学生と2人のメンター構成で事業立案をした。具体的には、開発段階の実際の物件の活用方法を考案し、最終日に担当社員の方々に向けてプレゼンした。途中講義の時間等も設けていただいた。　【ワークの具体的な手順】講義、グループワ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分 性格30分　【対策方法】他社で練習

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。】私は、◯◯部の◯◯部門リーダーとして、インカレ出場選手を増やすことに取り組み、達成した。得意項目が人それぞれで、部員同士の支え合いが必要であるため、ともに練習する部員の存在に感謝し、上級生として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在三菱地所が手掛けている常盤橋のTOKYOTORCHについて。どのようなコンセプトにするか、なにを配置するか、なにを押し出すかなど、かなり自由度高くワークをします。また、物件見学の時間も多かったです。　【ワークの具体的な手順】最初は三菱地所やTOKYOTORCHについての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったこと。これで15分くらい話したと思います。 好きな街。地元についてぼんやりと話しましたが、その方も同じような想いを抱いていたため、うまく言葉では話せませんでしたが汲み取ってくださいまし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、30分　【対策方法】通常通りの玉手箱。図表読み取りだから少し難しいけどボーダーは高くないような気がします。

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500）】データ分析を活用した怪我予防に取り組んだ。私は現在◯◯部のトレーナーとして◯◯を目指して活動している。しかし、2年のリーグ戦では、怪我により主力選手を5人欠いた自チームは、◯◯決勝で敗...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】12分・8分　【対策方法】通常通りのTGweb

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が実際に手掛けている日本橋のプロジェクトに基づいて、ワークを進めていきました。「残しながら、蘇らせながら、創っていく」という開発コンセプトがあり、それを体現できるようなアイデアを出していきました。　【ワークの具体的な手順】最初は日本橋についての物件見学・講義・資料...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コロナ前後でどのように変わるか　【GDの手順】一般的なGDです。最初に役割分担を軽く行い、自分の意見をそれぞれが言っていきます。最終的に一つの意見にまとめて発表です。他の友達はデベに関する内容が多かったと聞いたので、お題も一般的で驚きましたがむしろ良かった...

【ご自身について30秒でお話しください。】私の強みは「現状を打開できる力」です。私は◯◯部の◯◯として、◯◯を目指して活動しています。活動の中で、今まで怪我予防が蔑ろにされてきたことをチームの課題に感じました。そこで、◯◯における怪我の種類や原因を明確にするためデータ分析を始めました。◯◯名のデータから、肉離れと筋力左右差...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ証券業界なのか ・その中でもなぜ三菱UFJモルガン・スタンレー証券なのか ・証券業界の志望順位 ・第二志望と第三志望の企業の志望理由 ・みずほ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じ　【対策方法】慣れ

【自己PRを教えて下さい。（300）】私は計画性と粘り強さを持って目標を達成できる。高校時代にはこの強みを活かして志望大学に合格した。私は高校1年時に受験を決めて3年間の勉強計画を練り、状況に応じて計画を修正しながら地道に学習を進めた。当初は「模試での成績が伸びない」という課題があったが、複数の模試の結果を振り返って原因を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・挫折した経験とそれをどのように乗り越えたのか ・なぜ証券業界なのか ・その中でもなぜ三菱UFJモルガン・スタンレー証券なのか ・証券業界の志望順位 ・第二志望と第三志望の企業の志望...