【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅2人　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーションシート（最終面接用）を記入した後に面接がはじまる。所要時間はそれぞれ30分程度。　【質問内容】自己紹介 自己紹介で気になったことに対する質問 学生時代頑張ったこと（1） 　深掘り 学生時代頑張ったこと（2）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の対面面接の流れ　【質問内容】自己紹介 モチベーションシートに基づいた質問 　辛かった経験について 　中学時代の部活 　高校時代と大学時代を通しての変化 大学時代の勉強面 人生で最大の決断　 チーム内での役割 志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場。入室後15分環境確認後面接開始　【質問内容】簡単なアイスブレイクの後、ケース面接。 「農業とシナジーのある新規事業を立案せよ」 3分で考えて、3分で発表 その後面接官とディスカッションしながら、別の方法はないか...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWEBテストと同じ　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、webテスティングを受けさせられる。 その後面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（簡単な質問） 志望動機（なぜ総合商社、なぜ三菱商事） これまで、学生時代に力を入れたこと以外に新たにやろうとしたことはあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室後、15分接続状況確認のため待機。その後面接開始。　【質問内容】ESに沿った内容。（学生時代に力を入れたこと二つ） コミュニケーションにおいて大切だと思うことは。 想定問答（病気の妻を持つ部下が横領してしまった...

【試験科目】WEBテスティング（言語、非言語） GAB（英語、法則性）　【各科目の問題数と制限時間】WEBテスティング：30分 GAB：30分　【対策方法】参考書を読む

【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。】みんなでバーベキューした時の写真。 タイに留学した際の研究室メンバーとの写真。 この2枚を載せた　【（動画設問）自己PR】自分の強み：粘り強さ 研究テーマ をパワーポイントに簡潔にまとめ、それをもとに原稿なしでアピールした。　【こ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ◯◯をやろうと思ったか ・なぜ自分は選ばれたと思うか ・施策に対する周りの不満はなかったか ・どう対処したか ・デベロッパーの志望動機 ・なぜ三菱地所なのか ・インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要の説明があった後、常磐橋プロジェクトに関するワーク。 実際に現場を見学しつつ、3日間で7人のグループでワークを進めていく。 メンター社員の方に質問を適宜しながら、自由度高く進めることができる。　【ワークの具体的な手順】課題発表→フィールドワーク→初日ワーク（スケ...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。】私は大学時代、◯◯部の◯◯として◯◯人の部員を牽引した。私の就任時、部の最大の目標である大会の成績は低迷していた。そこで私は強いチーム作りをするために部のレベルの底上げが必要だと考え、筋肉トレー...

【学生時代の活動　一言（アルバイト、テニス部など）】中学　硬式テニス部 高校　ソフトテニス部 大学　学生団体　【上記の内1つについて詳しく（300字）】私は学生団体で行った中高生対象のイベントに力を入れました。学生団体は全国の中高生をターゲットに活動しており、webサイトに記事を投稿することで情報を発信しています。しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の自己紹介はなかったので詳しくはわからないが40代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとマイページからログインする　【質問内容】・自分の自己紹介30秒 ・志望理由と見ている業界、就活の軸 ・なぜリテールをしたいのか、他にしたい業務は ・学生...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】他社の選考でウェブテストを解き、問題慣れしておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は少し高めで40代くらいの男性だった。役職など詳しいことは分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとマイページからログインする。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて（なぜ始めたか、そのスポーツの魅力は何か、集客率を上げるにはどうす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の自己紹介はなかったので詳しくは分からないが40代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとマイページからログインする。　【質問内容】・自己紹介30秒で ・志望理由（深掘り） 就活の軸、なぜ三井住友信託銀行ではなくて三菱UFJ信託銀行なのか、他社...

【承諾/辞退理由の詳細】信託銀行よりメガバンクに行きたかったから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【当社を志望する理由と当社で実現したい夢や目標について記入してください。（450字以内）】遺言信託や相続などにより、お客様の人生を長く支えることができる信託銀行を志望しています。これはこれまで◯◯教室やゼミで周りの人を土台から支えることに喜びを感じた経験によるものです。中でもMUFGグループでの連携により、チームで課題解決...

【試験科目】面接前に、webSPIと簡単な推理問題を解く。　【各科目の問題数と制限時間】webSPIは35分、推理問題は5分。　【対策方法】特になし

【学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（1項目あたり50文字、最大4つ）】1.◯◯会社の長期インターンシップにて、◯◯部リーダーを務め、半年続いた部署目標未達の解消に貢献 2.同社インターンにて、入社3ヶ月で◯◯部ランク1位を獲得し、以降3ヶ月連続で首位獲得 3.「◯◯」傘下和食店のホールアルバイトにて、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代現場社員・40代現場社員。論理の粗は指摘されながらも、こちらをリードして下さるような雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。　【質問内容】簡単な学生時代に力を入れたこと ・インターン先のクライアントは誰か ・君はどんな業務をやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員2人が選考官。　【会場到着から選考終了までの流れ】試験を解いたのち、面接に呼ばれる。その後若手社員と面談を行い、解散。　【質問内容】学生時代に力を入れた事について ： インターン ・インターン先の事業概要 ・競合について ・営業リストの作成方法 ・営業で...

【経緯】最終面接終了後、若手社員様に呼ばれ、人事面談を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト→面接→面談→解散　【質問内容】選考の感想 内定先企業を教えて 最後の企業選びを決めてはどこか など、事務的な質問をされた。現場社員の方が助っ人として面談をして下さったみたいだが、面談前に「選考は先程の面接で終...

【試験科目】webSPI、webCABを受験　【各科目の問題数と制限時間】他社と相違なし。　【対策方法】市販の問題集を周回する。