【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代現場社員・40代現場社員。論理の粗は指摘されながらも、こちらをリードして下さるような雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。　【質問内容】簡単な学生時代に力を入れたこと ・インターン先のクライアントは誰か ・君はどんな業務をやっ...

【試験科目】玉手箱の短いver　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）／計数（15分・表読み取り）／パーソナリティ　【対策方法】いつも通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。　【質問内容】・学生時代の1番の困難だったことは？ → 深堀り ・社員の方のお話し ・逆質問2問程度 あまりにもあっさりしていたので、拍子抜けした。ただ1回目同様とてもフランクで楽しい面談であっ...

【内容】社員2人の方と少人数で話すことができる。　【注意した点・感想】明らかに発言した人のことをメモっていたので、積極的にかつ質のいい質問をするのが吉。話自体は、とても参考になるものばかりだったので、間違いなく出るべき。案内が来てすぐ埋まってしまったようなので、アンテナを張っておきましょう。

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】妥協せず最適解を模索し、結果を出すこと　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】真剣すぎて、稀に時間を忘れてしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】個別指導塾...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。　【質問内容】決まっているような質問ではなかったように思える。 ・ESを見て面接官が気になったこと ・資格について ・勉強は好きなのか ・他者との接し方 ・他者と折衷する時のポイントは？ ・少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3回目より少し年次が下がったように見受けられた　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。　【質問内容】・ESの内容に沿った深堀り ・当社でしてみたい業務はなんですか（具体的に） ここまでで20分ほど。残り20分で逆質問をした そして、最後には「次のステップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明らかに役職高めな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。　【質問内容】かなり鬼門の面談である（この回からは「面接」と社員の方は仰るようになる） ・成績表を見ながら、勉強は好きなの？ ・コスパの良い授業ってあるけど、それについてどう思う ・大学の制度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、別室に移動し20分間で書類を記入。その後、面接ブースに案内されて、20分ほど面接を行った。　【質問内容】一次面接と同様でオーソドックスな質問が多かった。 学生時代に注力したことや志望動機などを一次面接よりも深ぼって...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】SPI問題集をやりこむこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI超実践問題集

【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300字以内）】デベロッパーとして人々の生活や社会を変える仕事に携わりたいからだ。理由は引っ越しの経験や隣町の再開発など、空間による影響の大きさを実感したからである。特に、オフィスビル事業に興味がある。電車通学中に沈鬱な社会人を見て、多くの人が楽しく働けるような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで待機し、時間になったら面接開始　【質問内容】初めに、簡単に自己紹介をし、アイスブレイクしてから面接が始まった。面接ではオーソドックスな質問が多く、学生時代に注力したことや志望動機などを深ぼって聞かれた。なぜそのように行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室に移動し、面接。　【質問内容】モチベーショングラフに沿って質問された。 小学生時代はどのような子供だったのか。大切にしている信念が形成されたのは何がきっかけだったのか。中学生時代にモチベーションが下がって...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

【志望動機。および5年後10年後にどの分野でどのように活躍したいか】「金融業界の中核にあたるMUFGグループに技術革新をもたらす」という挑戦がしたいと思い志望した。 創造性の溢れるITの仕事、社会貢献性の高い金融の仕事、双方に魅力を感じていたため、貴社に興味を持った。中でも、業界で圧倒的なプレゼンスを発揮されているMUF...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られるZOOMIDから入室　【質問内容】・研究はどんなことをしたか ・なぜ大学院に進学したか ・なぜ今の研究室を選んだか ・アルバイトはどんなことをしていたか ・アルバイトで対人関係で苦労したことは ・何かを企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたZOOMIDから入室　【質問内容】・なぜSIerか、中でもなぜ金融系か ・金融系SIerに入ることを家族は反対してないか ・研究内容は ・ITの経験は何かあるか ・今のATMを改善する案はあるか ・入社...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の場合は全く別の業界を選んだため参考にならないが、そちらの方がやっていて単純に楽しそうだと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた企業の情報に合わせて最適な輸送方法、輸送日程を組み、それをチームとして発表するというもの。企業の基本情報と入荷日、集荷情報などが与えられて、輸送スケジュールなどをそれらの出荷日と在庫状況に合わせて決めた。　【ワークの具体的な手順】まずチームで与えられた情報を整理し...

【自己PR】私の強みは学ぶ意欲が強いというところにあります。私は大学三年生の時、物流という業界に興味を持ち始め、この業界についての知識を少しでも身につけようと貿易実務検定を取得しました。これにより、貿易実務の流れの大まかな知識を得ることができました。この積極的に学ぶ姿勢は、働く上でも、お客様の企業や業界について専門的な知識...

【今回のインターンシップに応募した理由を教えてください。 】私が今回応募した理由は2つです。1つは、私は人間の成長を支える仕事がしたいと考えており、貴社の事業がそれに当てはまると感じ、実際に業務を体験することで、どのようなプロセスで貢献することができるかを体感し、適性を見極めたいためです。2つは、貴社が現在どのような姿勢で...

【趣味・特技をご記入ください。（140字以内）】趣味は高校から続けている◯◯、大学生になって始めた1日1ページ手帳（日記兼予定管理）を書く/描く事です。特技は計画力で、長期休みの課題や受験勉強、サークル活動などをこれによって乗り越えてきました。　【部活・サークル・課外活動等についてご記入ください。 役職がある場合は役職も...

【志望動機（100字以内）】満たされないニーズに対し「医療の未来を切り拓く」という変革の姿勢に魅力を感じたためです。貴社の一員として、高品質かつスピード感のある臨床試験に尽力し、患者さんが真に必要とする薬を届けたいと考えます。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介（学校名、学部名、氏名）と自己PR（自分の強み）。1分で話す。何度も録画の練習ができたため、しっかりと準備をして臨むことができる。撮り直しはできないので、話す練習が完璧にできてから挑戦すると良い。　【雰囲気】なし...

【研究テーマ（500字）】◯◯に対する新規治療薬の作用機序の解明 【背景】 ◯◯は◯◯の一種である◯◯です。特定の◯◯を有する◯◯は◯◯と呼ばれ、予後不良であるため未だ根治には至っていません。さらに、現在◯◯に適応される薬剤に対する◯◯の獲得が問題となっています。 【目的】 我々は、未だに治癒困難な◯◯に対する新薬...