【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的　【このイベントを通しての感想】海外展開やDXなど新しいことに挑戦しており、若手から責任もって社会を動かすような業務を行うことができることに魅力を感じました。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約30分程度ずつで約50問　【対策方法】テキストを何度も解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アルバイト経験について・なぜそのアルバイトを始めようと思ったのか・アルバイトで後輩を指導するときに注意していること・就職活動の状況について・就職活動の軸・いつ頃から就職活動を始めたか・インターンシップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代の取り組み内容について・学生時代に力を入れたことの深堀り・アルバイト経験についての深堀り・アコムを志望する理由・金融業界を志望する理由・金融のなかでもなぜ消費者金融なのか・他社の選考状況につい...

【趣味や最近はまっていること　150】私が最近はまっている事は2つあります。1つ目はハンドメイドアクセサリー作りです。コロナ禍により家にいる時間が増え、なにかできる事はないかと考え、始めました。2つ目は、ホットヨガです。昔から体を動かすことが好きで、大学に入ると運動する機会が減ったため、月に数回、通い始めました。　【学生時...

【内容】会社説明会・消費者金融の仕事内容・選考フロー・募集要項　【注意した点・感想】自分の好きなタイミングで会社説明会を視聴できる、録画型の説明会でした。この説明会に参加することでWebテストに進むことが出来ます。説明会を担当していた方が素敵な方で、一緒に働きたいと思えるような方でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】周りからどのような人だと言われるか・学生時代に力を入れたことの深堀など・アルバイト経験やアルバイトのやりがいを聞かれました。志望動機は簡単にですが聞かれましたが基本的に人柄を問う質問がほとん...

【説明会の具体的な内容】三菱地所グループについて、企業の立ち位置、働き方、事業内容、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の不動産会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マンションデベロッパーであり、製造から販売までを一貫して行う企業。　【このイベントを通しての感想】初めての...

【これまでの人生で最も力を入れて取り組んだこと簡潔に（200）】◯◯◯◯◯◯◯◯で教育係を務めた。離職率の高さを改善するため、新人に寄り添った指導を心がけた。基本から実際の流れをイメージできるよう教える中、会話する時間を増やし相談しやすい信頼関係を築いた。不安や苦手を聞き、先輩社員と共に1人ずつ実践教育をして、仕事の幅を広...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある中小企業の年金制度設計についてグループワークを行いました。 具体的には、（1）企業年金に関する前提知識・顧客情報についてレクチャー（2）1班5人ほどでグループワーク（3）発表（4）内定者座談会（4：1）（5）人事社員との座談会　【ワークの具体的な手順】企業年金の知識や...

【説明会の具体的な内容】会社の沿革、事業内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産仲介会社、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】法人に特化した不動産仲介会社　【このイベントを通しての感想】質疑応答時に現場の人とお話できたことから、オンラインでありながら社風を感じることができた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事社員からメーカー業界のビジネスモデルや川崎重工業の事業に関して簡単なレクチャーを受ける。その後簡単な課題（調達量や販売量の予測など）が出されるので、ブレイクアウトルームに移動し学生同士で検討する。発表等はなく、人事が回答と解説を行う。　【ワークの具体的な手順】講義の合間...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（150文字以上200文字以下）】「何か結果を残す」「英語力を上げる」という強い思いから、◯◯留学中に平均GPA◯◯以上・TOEIC◯◯点以上という二つの目標を立てました。大量の課題と初の寮生活に戸惑い現実逃避をした時期もありました。そこで自らを鼓舞し、勉強会を主催す...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】とくになし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会のあと、開発部の説明があります。そこで詳しい研究の内容をお聞きすることができる。その後、グループワークを行いました。1チーム5人で、「非鉄金属とリサイクルについて」というお題で話しあいました。　【ワークの具体的な手順】お互いの知識や意見を言い合って、意見をまとめて...

【開発部の理由】私は、ものづくりの根幹である素材に、新しい価値を提供し、ニーズに応えた製品や技術を提供することができれば、人々に貢献できると考えており、素材メーカーを志望しています。その中でも、貴社は、幅広い事業を持ち、各事業でトップシェアを誇る点に魅力を感じました。開発部が掲げる「新製品・新技術・新事業の開発を実行する」...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】大学4年生のときに大学祭でのバンドに本気でチャレンジしました。私は◯◯という想いがあり、その熱意を持って◯...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内） 】私は、◯◯の◯◯の改善に取り組んだ際に「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現できたと思います。 入...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】アルバイト先の◯◯と自身の研究室の教授に働きかけ、◯◯◯◯を立ち上げた経験である。◯◯◯で◯◯のアルバ...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】ラーメン屋の初期スタッフとして、業務ミスを減らす仕組みを導入し、店舗の回転率向上に貢献したことだ。当初、ス...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内） 】研究所の学生代表として、研究交流会の初オンライン開催に挑戦しました。例年は対面で行われているポスタ...

【本気でチャレンジした経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】私はアルバイトとして働く調剤薬局において、現場のニーズに沿った新たな取り組み...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内） 】外資系飲料会社で学内唯一の学生社員として働き、多様な背景を持つメンバー達と協力し、◯◯の大学生協の...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】◯◯の◯◯専門店で、私が育成した新人クルー7人の3か月以内の辞職率を0％にさせた。私の勤務店舗は新人の...