【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して いちから製品に携われるところ 立地が良いところ 福利厚生が充実しているところ が内定承諾の決め手となった。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチングと同様　【質問内容】・自己紹介（1分ほど） ・志望動機 ・どのような製品に携わりたいか ・他社の選考状況 ・今後学校推薦を取ることになるが、どういった手順で推薦を進めることになるか。また推薦の取得...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【自分の性格】社交的で、初対面の人とでもすぐに打ち解けることができる性格　【志望動機】私はモノづくりにより日常の当たり前を支え、人々の生活を豊かにしたいと考えています。このように考えるのは、◯◯サークルの合宿幹事として事前準備や当日の運営に取り組み、仲間の当たり前である合宿を支えたことに大きなやりがいを感じたからです。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了したら面接開始、終了後接続を切る　【質問内容】始めに人事の方から 学生時代に力を入れて取り組んだこと その他に挑戦したこと 研究概要 三菱重工業への志望動機 希望分野への志望動機 他者の選考状況 ...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地　【内定後の課題の有無】推薦状・自己紹介シートの提出　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、各事業部の部長が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後面接開始、終了後接続を切る　【質問内容】自己紹介 自己PRとその深堀 三菱重工業への志望動機 希望部門への志望動機 学校推薦が取れそうか 研究概要（深堀が非常に多い） 他社の選考状況 ...

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください】私は◯◯サークルの合宿の幹事を務めました。幹事になった理由は、私が初めて合宿に参加した際に感じた「このサークルに入ってよかった」という思いを、後輩にも感じてもらいたいと考えたからです。前年度の合宿では、メインイベントである団体戦において、最終試合の前に優勝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人が1人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接に入る前に待機部屋に接続し、簡潔な面談が実施される。 その後、最終面接のルームに通され、面接開始。　【質問内容】待機部屋での面談 現在志望している企業 実際に内々定が出たらどうするか 最終的には何で企...

【試験科目】数学、一般力学、熱力学、材料力学　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ5問くらい　【対策方法】院試の時の勉強を復習する

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【GDのテーマ・お題】後輩に勧めるアルバイトを3つ挙げてください　【GDの手順】ブレイクアウトルームに振り分けられた後に、人事の方から簡単な説明を受ける。その後、お題が発表され、25分間グループディスカッションを行う。時間が終了すると、人事の方から一人指名され、その人がプレ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし

【志望理由】「様々な人と協働し、社会的意義の高い仕事がしたい」という思いから、人々の生活を支えるデベロッパー業界を志望しました。特に、総合職とのチームプレーが大切な業務職では、頼まれた以上の結果を出す責任感と誠実さを活かして活躍できると考えました。周囲の状況を素早く判断し、自分に何ができるか常に考え、主体的に行動すること、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業では、◯◯学における◯◯制御について取り組みました。講義で基礎的な知識を身につけた後、実験において、各構成要素が制御系に与える影響を確認し、◯◯を行い、実験結果を解析、実際に制御器を設計することを行いました。初めは苦手な科目でしたが、友人や教授への質問、大学図書館の活用により、...

【説明会の具体的な内容】新規事業の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模、伝統的な体制　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題の解決に向けて新規事業を多く展開している　【このイベントを通しての感想】社員数人を読んでのパネルディスカッション形式だったため、人の雰囲気がわかりやすかった。

【自己PR】私の強みは目標を達成するために粘り強く取り組むことです。 小中高とサッカーを続けてきた為、大学では新しいことを始めてみたいと思いました。 「始めるからには本気でやりたい」と思い、経験者が9割在籍し、社会人のリーグにも所属しているバレーボールのサークルに入り、レギュラーになり試合に出ることを目標としました。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の女性社員でした。 文系出身の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接ということで、自宅で選考を受けました。　【質問内容】・簡潔に自己紹介 ・志望動機について ・インターンシップで実際に学びたいことや経験したいことについて ・インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインで一人10分程度に自分自身が大学で研究している内容について説明し、その後20分以上の質疑応答があるといった内容でした。 その後、社員の方との座談会といった内容でした。 今回はコロナの影響があり、こういう形になったと思います。　【ワークの具体的な手順】研究報告会...

【説明会の具体的な内容】業務説明とコメント機能を利用した質疑応答、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手子会社であるから安定している印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手子会社であるが、単体としての規模も大きくストック型のビジネスモデルを展開できる点から収益の波も小さい安定した企業...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リースなので物の貸し借りの仲介というイメージが強かったがいまいち何をしている会社か分かっていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJという社名の下でお客様に信頼を提供し、積極的な提案活動な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークが2つあり、1つ目は資産運用ポータルを用いてお客様の資産に関して運用提案し、お客様の利益に貢献できるかというもの。2つ目は法人の顧客に対して融資をする体感ワークで、新規事業を提案してそのことに対して融資を勧めるという体感ワークであった。　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門に分かれたディスカッションを行い、部門内の強みや課題を話し合った後に今後の方向性を決める。そして、異なる部門メンバーが1人ずついるグループに移動してから各部門の現状や将来性を共有し、会社全体の方向性について話し合う。　【ワークの具体的な手順】グループ1に移動してディス...

【あなたの自己紹介をしてください。（200字以内）】私には他人に負けない長所があり、それは、誰からも信頼され愛されるところである。これは、タイプの異なる人たちと機知に富んだコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築している点に起因していると自負している。たとえ相手の悪い面が見えたとしても、良い面を探す努力をして、信頼のお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式の為不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを開いて録画して終了　【質問内容】自己PRを一分以内で行うというのがお題。そのほかの質問はなくこの1題だけ。エントリーシートに似たようなことを書かせる個所があるため、そこまで話すことに困らない印象。特に話す内容よりも態度...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】市販の教材