【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。】私には「相手に寄り添い、支えることで人々の生活を豊か仕事がしたい。」という想いがある。◯◯のアルバイトで、お客様の悩みに寄り添い、◯◯という形でサポートした経験を通して、寄り添い、支えることで、その人の生活を豊かにすることにやりがいを感じた。そこで、お客様...

【説明会の具体的な内容】事業内容、選考について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文具の開発をしている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文具以外にも化粧品といった多角的な事業に取り組んでいる、真面目な方が多い　【このイベントを通しての感想】少人数での開催で、詳しく話を聞くことができて...

【長所】広い視野で、スピード感を持ち行動する。　【短所】せっかちなところ　【当社への志望理由（300字）】不動産を「資産」として捉える貴社において、事業に貢献したいと考えるためです。貴社は富裕層へのリテール営業を強みとされており、不動産を「モノ」ではなく「資産」と捉えている点に魅力を感じました。またMUFGグループである点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務の方、入社して30年と言っていました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望業界（なぜ他のメーカーを受けていないのか） ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀　4問ほど ・興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務の方　50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望理由 ・志望理由の深堀 ・逆質問 ・雑談 志望理由・興味のある事業に関して、他社比較を言えるように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・趣味 ・志望理由 ・逆質問 ・雑談 学生時代に力を入れたことは何度か鋭く付加ぼられました。 志望動機は1問しか付加...

【承諾/辞退理由の詳細】ここより志望度の高い企業から内定を頂けたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・数学・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつもどおり　【対策方法】特になし

【（自分で決めたタイトルに対して）どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか。またそこから学んだこと。】タイトル：◯◯のアルバイトで信頼を取り戻すこと ◯◯に◯◯してしまったことが原因で全社員の信頼を失う経験をしました。これにより、今まで任せられていた仕事すら任せてもらえなくなり、何度もやめよう...

【説明会の具体的な内容】企業内容、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デスクワークが基本なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】感じの良い社員の方が多い印象を抱いた　【このイベントを通しての感想】一般職としての仕事内容やキャリアアップを詳しく説明してくださったため、働く姿が想...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください】私の得意な保有技術は、◯◯を用いた◯◯の◯◯技術と◯◯技術です。私は◯◯学を専門とする研究室に所属し、「◯◯」と呼ばれる◯◯な力で◯◯の微小な物質を捕捉して◯◯する、◯◯と呼ばれる技術を用いた研究を行っています。◯◯を検出する方法として、◯◯が知られて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は冷凍機事業所全体の説明会。 2日目に、担当者に本インターンシップの流れを聞き、3日間座学の指導を受ける。途中で学生3社員4の座談会もあり。 座学が終わり次第、動画を視聴しながら生産ラインに要する時間を計測。そのデータをもとに改善策を考える。基本学生主体で行い、1時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、軽い雑談の後面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・研究で工夫した点 ・どうして数ある家電メーカーの中で三菱電機を選んだのか ・自己PR ・自分の強みと弱み ・ボーイスカウトとは何...

【説明会の具体的な内容】企業理念、他社との違い、入社時研修内容、求める人物像、人事評価制度、福利厚生、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の営業ということで活気にあふれる社員の方が多いのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会で登壇された社員の方々は静かに丁寧に説明...

【説明会の具体的な内容】会社概要、企業目的、研究開発に注力している疾患領域などの説明があった。インターンの具体的な案内はなかったが、オンラインで秋または冬で検討しているとのことであった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系製薬メーカーの1つであるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】がん...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生でそれらの価値観を体現したと思うエピソードを一つ教えてください。（400字以内）】私はコロナ禍の大学祭運営で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現しました。まず◯◯とのやり取りにおいて「熱意」を発揮しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事の方から流れの説明→面接→退室　【質問内容】・学業、ゼミ活動について ・学生時代に最も力をいれたことについて ・事業の中で、どの仕事に興味があるか ・自分の自覚している性格、周りからの評価 ・これまでの人生の中で最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→面接　【質問内容】・自己紹介と当社への志望理由 ・不動産業界の中でも法人仲介を志望する理由 ・不動産に興味を持ったきっかけ ・自己PRを簡潔に ・学業、ゼミ活動についての深掘り ・仲介事業の今後の展開について...

【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室→事前説明→ディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】三者択一の問題　【GDの手順】まず入室後に事前説明があり、その後にグループディスカッションが始まりました。タイトなタイムスケジュールの中、各自の資料の読み込みをしてからディスカッションを開始する必要があり、段...

【学生時代に最も力を入れて活動した組織】◯◯を対象にした学習塾における授業改善に向けた取り組み　【周りの人からどんな人と言われるか】周囲に気を配り、困っている人に手を差し伸べる人物であると言われることが多いです。　【働くうえで大切にしたい価値観】他者に寄り添い、当事者意識を持って相談事や課題に向き合う姿勢を大切にしたいと考...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集を2,3周する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLから入室→終了後そのまま退出　【質問内容】・学業について ・ゼミの活動内容、役職 ・周囲の人と意見が対立した時の立ち回り　 ・コロナ禍において新しくチャレンジしていること　 ・アルバイトについて ・気分転換の...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望企業からの内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【説明会の具体的な内容】企業研究、業界説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない　【このイベントを通しての感想】体育会系のイメージが変わらずとくに営業は大変そうであった。また配属リスクもあり説明をしている方も営業志望だが人事に割り当てられ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去の成功プロジェクトである信託銀行の制度がどのように作られたかという観点から業務内容を学んだ。当時の背景や顧客情報から、私たちのグループならどう考えるかというワークを進め、最後に実際の例で答え合わせする形式であった。　【ワークの具体的な手順】背景解説→ワーク→発表→実際の...