【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容について、部署ごとに分かれ座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いわゆるブラック企業で、とても仕事が大変　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家庭と両立されている女性社員さんが多いように感じました。　【このイベントを通しての感想】事業内容が多岐にわたり、自...

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合デベロッパーの大手。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組織や協調性を重んじる　【このイベントを通しての感想】注力している事業から業務、社風まで幅広く理解することが出来た。とてもためになった

【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・求める人物像・学生からの質問受付　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィス街創りに強み　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィス街創りに強み、伸び伸び働ける、ホワイト企業　【このイベントを通しての感想】企業の事業内容等についてはざっくりと理解する事...

【試験科目】性格、図形貼付　【各科目の問題数と制限時間】性格：15分、図形貼付：5分 問題数は一般的なTALと同じ　【対策方法】特になし

【自覚している長所を一言で表現してください。 】責任感が強く、粘り強く努力できるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。】一人で抱え込んでしまう場合があること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：大学入学当初、私は両親の金銭的負担を減らすために給付型...

【承諾/辞退理由の詳細】比較的ホワイトな環境であったり、社員の人の良さに引かれたから。　【内定後の課題の有無】入社後に必要な資格の取得が推奨されている　【内定後の拘束】6/1にオンライン上で内定承諾に関するイベントが開かれる　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・他社の選考状況 ・信託銀行を志望する理由 ・信託の中で三菱UFJ信託を志望する理由 ・三井住友信託と比較して志望度はどうか ・小中高と大学でどのようなことを頑張ったか ・上記のことについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・他社の選考状況 ・信託銀行を志望する理由 ・長所について ・長所が形成された理由や原因について思い当たること ・短所について ・学生時代に頑張ったこと ・入社してからやりたい業務 ・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・他社の選考状況 ・信託銀行を志望する理由 ・他の信託銀行と比較してどのような印象か ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・どのような社会人になることを目標としたいか ・入社し...

【試験科目】言語、計数（図表）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、計数：29問15分　【対策方法】他社の玉手箱で慣れる

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】枠に縛られない課題解決ができると感じたため。塾アルバイトでは、様々な方法を通じて生徒に適した課題解決をしてきた。この経験から枠に捕われない方法で、課題解決をすることにやりがいを感じている。中でも貴社は、川上から川下まで通気一貫で行えるだけでなく、グループの総合力を活...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明、先輩社員紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】二次請け、三次請けの仕事が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一次受けの仕事が多い　【このイベントを通しての感想】業務内容の理解が深まった。社員の方が「新人はわからないことを質問するのも仕事のうち」と...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書、似た問題が多いので解きまくって形式慣れする事

【内容】会社説明会。インターンの倍率が非常に高いため、応募者全員に対してこのような形でフォローがされる。　【注意した点・感想】オンラインのウェビナー方式だったので、注意したことは特にないです。服装指定や顔出しなしで、どこでも聞くことができました。この会社は割とウェビナー形式の説明会等が多いので、時代に即しているなと好印象を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どういうポジションにいたのか ・なぜやろうと思ったのか ・なぜその施策を選んだのか ・周りの人の反応はどうか ・どうやって周りを巻き込んだか ・どのような人だといわれるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができる点と、面接を通じて社員の方とお話しする中で、しっかり人のことを見てくれる方が多いと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社選考辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200名程度（文系）　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・自分のどのような性質が表れているか ・学んだことを活かして他にやったことはあるか ・就職活動を始めてから現在に至るまでにどのように自己分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR ・なぜ自分の強みはそこなのか ・どうしてその行動を起こしたのか ・他社選考状況、軸がぶれていないか ・志望度のチェック（第一志望かどうか、どこと迷っているのか） ・逆質問 ・最...

【長所】何事にも果敢に挑戦する力　【短所】緊張しすぎてしまう点　【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。なお、そのテーマについては、どんなこ...

【説明会の具体的な内容】会社説明→よくある質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】悪い意味ではなく良い意味においての硬そうな（真面目な）イメージ　【このイベントを通しての感想】録画型の説明会ではあったが、選考に参加するにあたっての要所は知ることがで...

【説明会の具体的な内容】会社説明、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産仲介業のひとつ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】法人に強みを持つ　【このイベントを通しての感想】会社のことだけでなく、社員の雰囲気を知ることもできました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とでデジタル系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して控え室に待機した後部屋に案内される　【質問内容】・人柄の質問（学生時代に力を入れたこととそれを行った理由） ・キリンの理由 ・キリンでやりたいこと 面接官にそれぞれ気になったことを聞かれる。また結構深掘...

【経緯】インターンシップのフィードバック面談　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始　【質問内容】インターンシップについてのフィードバックをしてくれる。また自分はどう思ったか、良い点と悪い点などについて雑談形式で話す。 本選考の話や、志望している企業についても聞かれる。ここで優遇の話をもらう。 またキリンへの...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】初めて受けた形式だったが、性格検査のみ　【対策方法】なし

【内容】社内の見学と社員座談会　【注意した点・感想】社内の見学をさせてもらえる。コロナで対面の機会があまりなかったため、貴重な機会だと思った。 その後に事例の紹介と社員の方と実際に話せる機会がもらえる。インターンシップからの優遇者のみであったため、就活生とも非常に話しやすかった。