【内容】社員交流会　【注意した点・感想】オンラインでの参加と対面での参加が選べる。 主なプロジェクトの紹介があり、質疑応答後は社員の方とグループごとに話を出来る。最終面接前に疑問を解消してくれるイベントで、その雰囲気もあったため話を聞きやすかった。

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容などの説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことはあったが、特別これといった印象はありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が一人一人自分の仕事に誇りと責任を持って働かれている印象を持ちました。　【このイベントを通しての...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は、ミクロな視点でチームのメンバーを見る観察力を活かし、目標を達成することができる。その強みは、大学での◯◯部で◯◯を運営した際に発揮された。◯◯とは、現役と卒業生が集う一大行事だが、◯◯に伴い◯◯年の歴史をも...

【試験科目】通常の玉手箱と変わらない。　【対策方法】通常の玉手箱と変わらない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。　【質問内容】・説明会のどういうところに興味を持って今回応募したのか。 ・そもそもITの領域に携わりたいと考えている理由やきっかけ。 ・三菱ケミカルのデジタルITの取り組みについてどん...

【承諾/辞退理由の詳細】IT部門トップの方のもとで働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】1週間ごとに連絡をもらい、現在の状況などを伝える。　【内定後の研修など】任意だが、ほとんどが受けるらしい。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【大学時代に力を入れて取り組んだことについて、下記項目をご回答ください。（1）内容（2）期間（3）大学生活において力をかけた割合（4）受賞歴等　※最大4つまで】1. 力を入れて取り組んだこと1 （1）◯◯ファンを増やすべく、◯◯協会にて公式パンフレットの作成と販売を行った。 （2）2019年3月〜2019年11月（8ヶ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、IT部門トップ1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・（自己紹介に基づいて）専攻を選んだ理由。 ・就活ではどの分野、業界に興味を持って活動をしているのか。 ・上記のきっかけになったこと。 ・就活用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 他社選考状況 やりたい仕事 高校時代に何をやっていたか 逆質問 時間が1時間と非常に長かったので、考えうるすべてのことは聞かれました。ただ深堀はあまりなく...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンラインと同様　【質問内容】一般面接コースと、プレゼンコースの2つのコースが選択でき、私は後者を選びました。プレゼンテーマは学生時代に頑張ったこととと、そこで学んだことを会社でどのように活かせるか、もしくは志望動機...

【就職活動で選考に応募する会社を選ぶ基準（全角300文字以内）】私の企業選定基準は二つある。一つ目は、「人々の挑戦をサポートできる仕事」であることだ。私は高校受験などの挑戦による成功体験によって、友人から自分を否定されたために生じた自己肯定感の低さを改善した経験がある。ここから挑戦に重きを置くようになったと同時に、自分自身...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIの本

【内容】企業説明会、選考フローについて　【注意した点・感想】選考要素のない説明会だったので、特に気を付けたことはありません。ただ10人ほどの少人数説明会であったため、一人当たりの逆質問の時間は長かったです。そのため聞きたいことは前もって考えておくといいかもしれません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスについたのち、採用担当の方が部屋に案内してくださった　【質問内容】表面的なことを聞かれた後は、ほとんど面接官の方のお話を伺っていた。1時面接よりも何も聞かれていない印象。 ただ他社選考状況は最初に確認されるので、そこと比べた...

【5-10年後のなりたい自分の姿（400字）】私は、社会的問題を解決し、未来世代が生きやすいと思える世の中をつくることに貢献したい。きっかけは、2011年の東日本大震災の時に起きた、福島第一原発の事故である。この事故をめぐる汚染水や放射性廃棄物処理等の問題が、未来世代に大きな負担となることを私は憂慮した。同時に、現代に生き...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのweb版　【対策方法】SPIのweb版用の対策本を2、3周する　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【＜自己PR＞タイトル（PRしたい項目）】交換留学先で専門外の◯◯学を学び、副専攻認定プログラムを修了した経験　【どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記述願います（400）】◯◯での交換留学で専門外の◯◯学を学び、副専攻認定プログラムを修了するこ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先が職種確約であったため、そちらを取った。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介1分 ・留学をしたいと思った理由、アメリカを選んだ理由 ・一番力を入れたことと成し遂げた経験 ・具体的に説明して ・専攻を学びたいと思った理由 ・チーム成し遂げた経験、協力した成し遂げた経験（留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・海外経験の確認 ・交換留学、大学選定の理由 ・専攻はどういう学問なのか、選定理由 ・学んだ感想・留学目的の達成度 ・留学中通じて困難だったこと ・成長した、変化をしたこと ・帰国して発揮されていること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（学校＋名前＋留学先で挑戦したこと） ・語学に関して自信があって行ったのか？ ・留学の行きたい理由 ・国際教養学部を選ばなかった理由は？ ・価値観が変わった出来事 ・自覚する性格（長所と短所） ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、グローバル化について、理念及び目指す先、事業内容、職種紹介、強み、求める人材　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療用医薬品が主であるというイメージを抱いており、その他の事業内容や事業領域については知識を持ち得ていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グロー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25、35、20分のノーマルテスト　【対策方法】特になし。

【これまでに挫折した経験はありますか。また、それをどのように乗り越えましたか。あるいは、最も解決が困難であったことは何ですか。それをどのように解決しましたか。（300字以内）】中学生から◯◯部に所属し、◯◯年間継続しております。高校◯◯年時に怪我で入院し、とても悔しい思いをしました。トップチーム試合でも自分の強みであった身...